Hyvää päivää. Vain kolme vuotta sitten useimmat yritykset pitivät generatiivista tekoälyä epävarmana uteliaana. Nykyään on vaikea löytää Fortune 500 -yritystä, joka ei harkitse uudelleen ydinprosessejaan hyödyntääkseen niitä. vauhti, joka vain kiihtyy vuoden 2026 lähestyessä.
Johtajat eivät enää keskustele siitä, onko generatiivisella tekoälyllä merkitystä; He kilpailevat selvittääkseen, kuinka se toteutetaan. Tämä muutos oli aiheena keskustelulleni Whartonin markkinointiprofessori Stefano Puntonin kanssa, Wharton Human-AI Research (WHAIR) -aloitteen johtajan kanssa. Puntoni huomautti, että generatiivisen tekoälyn käyttöönotto etenee silmiä avaavaa vauhtia. “En usko, että mikään yritys sanoo nyt: “Generatiivinen tekoäly ei ole meitä varten”, hän sanoi.
Kolmas vuotuinen WHAIR-tutkimus, joka tehtiin GBK Collectiven kanssa, korostaa tätä kiihtyvyyttä, Puntoni kertoi minulle. Tutkimuksessa, johon osallistui 800 yli 50 miljoonan dollarin vuotuisen liikevaihdon omaavien yhdysvaltalaisten yritysten rahoituksen, IT:n, henkilöstöhallinnon ja muiden toimintojen ylempää johtajaa, havaittiin, että 88 % odottaa lisäävänsä investointeja generatiiviseen tekoälyyn seuraavan vuoden aikana ja 62 % odottaa budjettien kasvavan yli 10 % kahdessa tai viidessä vuodessa.
Tämä merkitsee jyrkkää muutosta vuodesta 2023, jolloin huolet tietovuodoista, sääntelyvastuusta ja kuluttajansuojasta (etenkin voimakkaasti säännellyillä aloilla) saivat monet yritykset kieltämään generatiivisen tekoälyn kokonaan, Puntoni selitti. Nykyään useimmat yritykset etenevät ja selvittävät optimaalista toteutusta suojakaiteiden avulla, hän sanoi. “Luulen, että kestää vuosikymmen ennen kuin todella selvittää, miten tätä tekniikkaa käytetään, mutta se paranee erittäin nopeasti”, hän lisäsi.
Käyttötavat osoittavat muutoksen. Vuonna 2023 vain 37 % ylimmistä johtajista käytti generatiivista tekoälyä viikoittain. Nyt 82 % tekee niin ja 46 % raportoi päivittäisestä käytöstä raportin mukaan. Koska generatiivinen tekoäly on yleiskäyttöinen tekniikka, Puntoni ja hänen kollegansa odottavat sen käytön saavuttavan lähes universaalin tason. “Puolet ylimmistä johtajista suuressa otoksessa yhdysvaltalaisia yrityksiä sanoo käyttävänsä työkalua joka päivä – se on todella uskomatonta”, hän sanoi.
Mittaa edistymistä
Johtajat näyttävät optimistisilta tuottojen suhteen. Raportin mukaan lähes kolme neljäsosaa vastaajista sanoi, että heidän yrityksensä seurataan sijoitetun pääoman tuottoa sellaisilla mittareilla kuin kannattavuus, tuottavuus ja suorituskyky. Neljä viidestä odottaa positiivista tuottoa kahdessa tai kolmessa vuodessa, ja ylimmän tason johtajat ovat optimistisempia kuin keskitason johtajat.
Edistyminen kuitenkin vaihtelee yrityksen koosta riippuen. Suuremmat yritykset näkevät hitaampia tuloksia, kun ne hallitsevat monimutkaisia integraatioita, kun taas keskisuuret ja pienet yritykset raportoivat nopeammasta edistymisestä. Teknologia-, pankki- ja asiantuntijapalveluyritykset ovat eteenpäin vieviä sektoreita.
ROI-raportit perustuvat itsearviointiin pikemminkin kuin koviin todisteisiin, Puntoni sanoi. Monet organisaatiot tarkentavat edelleen tapaa, jolla ne mittaavat menestystä, keskittyen usein välimittareihin. “Meidän pitäisi tarkastella näitä tietoja enemmän tunteena siitä, kuinka he ajattelevat asiasta kuin kovana todisteena siitä, mitä näissä yrityksissä tapahtuu”, hän lisäsi.
MIT:n elokuussa julkaistussa raportissa todettiin, että sen tietojoukon perusteella useimmat yritykset kamppailevat tuottaakseen välitöntä tuottoa generatiivisesta tekoälystä (kannattavuuden näkökulmasta katsottuna), ja back-office-automaatiolla on suurin vaikutus. Sekä MIT- että WHAIR-raportit korostavat kuitenkin yhtä pysyvää estettä: työvoiman osaamisvajeita.
Whartonin tutkimus osoittaa, että 43 % johtajista varoittaa “taitojen surkastumisesta”, mikä korostaa parempien tekoälykoulutusohjelmien tarvetta. Raportin mukaan generatiivisen tekoälyn kypsyessä yrityksessä organisaation valmius on ensiarvoisen tärkeää: johtajuuden kohdistaminen, työvoiman taidot, hallinto ja muutosten hallinta, ei vain tekninen kyky.
Enterprise AI on jo nyt pääpaino Wall Streetillä, ja sijoittajat seuraavat tarkasti, kuinka suuret teknologiayritykset ja niiden asiakkaat skaalaavat omaksumistaan. Vuotta 2026 lähestyessämme nousee esiin selkeämpi kysymys: ei luoko generatiivinen tekoäly lisäarvoa, vaan kuinka yritykset voivat kehittää taitojaan, järjestelmiä ja hallintoa sen taltioimiseksi.
Tulostaulukko
Jeremy Evans on ylennetty varatoimitusjohtajaksi ja talousjohtajaksi Helios Technologies, Inc:ssä (NYSE: HLIO), joka tarjoaa elektronisia ja liikeohjaustekniikoita. Evans seuraa Michael Connawayta, joka lähti yhtiöstä tultuaan Heliosille 13.10.2025. Yhtiö totesi, että Connawayn ero ei liity mihinkään erimielisyyteen. Evans aloitti Helioksen palveluksessa 24. tammikuuta 2024 ja hänet ylennettiin tilinpäätösjohtajaksi 1. syyskuuta 2025. Ennen Heliosille tuloaan hänellä oli 25 vuoden kokemus johtajuudesta Tech Datassa, nykyisessä TD SYNNEX Corporationissa, viimeksi kirjanpidon muutoksen johtajana.
Bryan Kyle on nimitetty Congan talousjohtajaksi, joka on tulojen elinkaarihallintaalustan tarjoaja. Kylellä on yli 25 vuoden kokemus talousjohtajista sekä yksityisissä että julkisesti noteeratuissa teknologiayrityksissä. Congan yritysrahoitusstrategioiden toteuttamisen lisäksi hän valvoo suunnitellun PROS B2B -kaupan taloudellista integrointia.
Big dealThe Bank of America Business Owners Report 2025 julkaistiin tänä aamuna yhteistyössä Bank of America Instituten kanssa. Pienet ja keskisuuret yritykset ovat varovaisen optimistisia tulevan vuoden suhteen: 74 % odottaa liikevaihdon kasvua ja lähes 60 % suunnittelee liiketoiminnan laajentamista.
Tutkimuksessa todettiin, että noin puolet yritysten omistajista uskoo paikallisen (53 %), kansallisen (48 %) ja maailmanlaajuisen (45 %) talouden paranevan seuraavan vuoden aikana. Monet vastaajat sanoivat, että heidän luottamuksensa vahvistuisi tariffipolitiikan vakautumisen, inflaation jäähdytyksen, korkojen laskun ja toimitusketjujen vahvistumisen myötä.
Muita keskeisiä havaintoja ovat, että noin kolme viidestä yrittäjästä kärsii tällä hetkellä työvoimapulasta. Heistä 50 % työskentelee henkilökohtaisesti pidempiä työpäiviä kattaakseen henkilöstöpulan ja 40 % nostaa palkkoja houkutellakseen kilpailukykyisempiä kykyjä. Kun työmarkkinat ovat tiukat, vain 1 % yritysten omistajista suunnittelee irtisanoutuvansa seuraavan 12 kuukauden aikana ja 43 % aikoo palkata lisää.
Tekoälystä on tullut yritysten omistajille välttämätön: 77 prosenttia on integroinut sen toimintaansa viimeisen viiden vuoden aikana. Näistä tekoälyä käytetään eniten markkinointiin, jota seuraa sisällöntuotanto, asiakaspalvelu ja varastonhallinta. Bank of America Instituten mukaan pienyritysten maksut teknologiapalveluista (mukaan lukien tekoäly) kasvoivat syyskuussa lähes 7 % vuodentakaisesta.
“Yritysten omistajat kohtaavat tulevan vuoden luottavaisina ja keskittyen selkeästi kasvuun”, sanoi Sharon Miller, Bank of American yrityspankkitoiminnan johtaja lausunnossaan.
Menee syvemmälle
“Amerikan tie ulos 38 biljoonan dollarin valtionvelkakriisistä liittyy todennäköisesti inflaation nostamiseen ja “Federal Reserven riippumattomuuden heikentämiseen”, JPMorgan Private Bank sanoo” on Eleanor Pringlen kirjoittama Fortune-raportti.
Pringle kirjoittaa: “Yritysjohtajat, päättäjät ja sijoittajat ovat yhä enemmän huolissaan Yhdysvaltojen velkataakasta, joka on tällä hetkellä 38,15 biljoonaa dollaria. Huoli ei välttämättä ole tämän velan suuruus, vaan pikemminkin Yhdysvaltojen velkasuhde BKT:hen ja siten sen kyky vakuuttaa sijoittajat siitä, että se pystyy luotettavasti hoitamaan velkaa. Tällä hetkellä se on noin 120 prosenttia.” Voit lukea koko raportin täältä.
Kuulin: “Jeff Bezos, Amazonin perustaja ja yksi maailman rikkaimmista ihmisistä, sijoittaa rahansa ja aikaansa tekoäly-startupiin, jota hän auttaa toimimaan sen toimitusjohtajana.”
-Bezos on auttanut rahoittamaan uutta tekoälystartupia nimeltä Project Prometheus 6,2 miljardin dollarin tuella, New York Timesin Cade Metz raportoi.