Hyvää päivää. Asiantuntijat sanovat, että tekoälyn ohjaama taloudellisten työpaikkojen haltuunotto ei näytä olevan välitöntä.
Fortune-kollegani Emma Burleigh kaivaa tätä aihetta syvemmälle uudessa raportissaan: “Tappaako tekoäly todella rahoitus- ja pankkialan työpaikkoja? Asiantuntijat sanovat, että Wall Streetin irtisanomiset voivat olla toistaiseksi enemmän huutelua kuin yritysostot.” Esimerkiksi Wall Streetin tämän vuoden otsikoita herättävistä irtisanomisista huolimatta pankki- ja rahoitussektorin kokonaishenkilömäärä on pysynyt suhteellisen vakaana.
“Mielestäni yleinen (henkilöstö)trendi pankkialalla viime vuosikymmenen aikana on vakaa tai hieman laskeva”, Pim Hilbers, BCG:n pankkialan ja lahjakkuuksien parissa työskentelevä toimitusjohtaja, kertoi Burleighille. “En näe sen muuttuvan lähiaikoina. Tämä ei tarkoita, että kaikki jäävät työelämään loppuelämäksi. Luulen, että näemme paljon enemmän liikkuvuutta kuin olemme nähneet aiemmin.”
Burleigh kirjoittaa pankkisektorista: “Toistaiseksi Amerikan suurimmat rahoituslaitokset eivät ole tehneet suuria leikkauksia työvoimaansa. Bank of America työllisti tämän vuoden kolmannen neljänneksen lopussa vain neljä työntekijää vähemmän kuin vuonna 2024. Samana ajanjaksona JPMorganin työvoima kasvoi 2 000 työntekijällä, ja jopa yli kolmasosa uusista työntekijöistä tuotiin Goldman-operaatioihin. lomautuksia tänä vuonna, palkattiin 48 300 tänä syyskuussa, noin 1 800 työntekijää enemmän kuin edellisenä vuonna.
“Pankit eivät ole vielä valmiita irtisanomaan henkilöstöä; asiantuntijat kertovat Fortunelle hidastavansa henkilöstömäärän kasvua mahdollisimman pitkään ja hyödyntäen tekoälyn tehokkuutta, kunnes heidän on pakko lisätä työntekijöitä palkkalistoille. He ennustavat, että tämä hidas palkkausjakso voi kestää vuosia.” Vaikka tekoäly ei vielä korvaa pankkiireja, markkinoijien ja kirjanpitäjien horisontissa voi olla ongelmia. Voit lukea koko raportin täältä.
Pankkitoiminnassa tekoäly muokkaa myös kilpailuetua äskettäisen BCG:n raportin mukaan. Ennustava, luova ja agentti AI määrittelevät uudelleen mittakaavan, tehokkuuden ja asiakaskokemuksen perustan. Pankkien on ankkuroitava tekoälystrategia liiketoimintastrategiaansa. Ja “voittajainstituutiot” keskittyvät siihen, missä tekoäly tuottaa todellista tuottoa, ei vain teknologian lisäämiseen, BCG:n mukaan.
Tulostaulukko
Aaron Barfoot nimitettiin riita-asioiden teknologian toimittajan DISCOn (NYSE: LAW) talousjohtajaksi 12. tammikuuta alkaen. Barfootilla on yli kahden vuosikymmenen kokemus rahoituksesta ja yrityskehityksestä. Viimeksi hän oli talousjohtaja Socuressa, joka tarjoaa tekoälypohjaisia digitaalisia henkilöllisyyden todentamis- ja petostentorjuntaratkaisuja. Hän toimi myös talousjohtajana ja muissa johtavissa taloustehtävissä Forterissa, Anacondassa, ClearDATAssa ja Rackspacessa.
Dana Litman on nimitetty Sonata Bankin varatoimitusjohtajaksi ja talousjohtajaksi. Litman työskenteli viimeksi Sonata Bankissa väliaikaisena talousjohtajana ohjaten pankkia saneerausjakson läpi. Hänellä on yli 30 vuoden kokemus rahoituspalveluista. Litman oli Community Bankshares, Inc:n talousjohtaja, jossa hän johti likviditeetin hallintaa, pääomasuunnittelua ja sponsoripankkitoimintaa koskevia aloitteita. Sitä ennen hän työskenteli lähes 20 vuotta Quantum National Bankissa Atlantan alueella, jossa hän toimi varatoimitusjohtajana, talousjohtajana ja riskipäällikkönä.
mikä juttu
AICPA:n ja CIMA:n julkaisema “Future-Ready Finance: Technology, Productivity and Skills Survey” löytää kuilun rahoitusalan ammattilaisten odotusten tekoälyn vaikutuksista ja heidän organisaatioidensa valmiudesta ottaa se käyttöön.
Yksi keskeisistä havainnoista on, että 88 prosenttia vastaajista uskoo, että tekoäly on kirjanpidon ja rahoituksen teknologian muuttava suuntaus seuraavien 12–24 kuukauden aikana. Raportin mukaan vain 8 % kokee organisaationsa olevan erittäin valmistautunut hallitsemaan tekoälytrendiä, kun taas 21 % kokee organisaationsa olevan hyvin valmistautunut.
Lisäksi yli puolet (56 %) vastaajista piti generatiivisen tekoälyn merkittävimpänä osaamisvajeena. Tämä kuvastaa laajempaa muutosta osaamisympäristössä, kun IT- ja teknologiset valmiudet ovat siirtymässä toissijaisesta huolenaiheesta (20 % vuonna 2021) tämän päivän tärkeimmäksi (46 %).
Tulokset perustuvat kyselyyn, johon osallistui 1 446 globaalia talous- ja laskentatoimen johtajaa ja ylintä johtajaa.
“Tekoäly on täällä ja se muokkaa rahoitusta ja luo rahoitusalan ammattilaisille mahdollisuuksia kehittää tulevaisuuteen valmiita taitoja”, Tom Hood, AICPA & CIMA:n liiketoiminnan kasvusta ja sitoutumisesta vastaava varatoimitusjohtaja, sanoi lausunnossaan. “Organisaatiot, jotka investoivat kykyihin ja teknologiaan tänään, voivat muuttaa häiriöt kilpailueduksi ja olla paremmassa asemassa näyttämään tietä huomenna.”
Menee syvemmälle
“Viisi tekoälyjännitettä, jotka johtajien on kohdattava” on mielenkiintoinen artikkeli, joka on julkaistu Harvard Business Review -lehdessä. Tekoälyn tuominen työpaikalle luo luonnostaan jännitteitä. Mitkä jännitteet ovat yleisimpiä työpaikoilla ja miten ne käytännössä ilmenevät? Tutkijat tarkastelevat tätä aihetta yli 100 johtajalta kerättyjen oivallusten perusteella.
kuullut
“Vaikka monet yritykset ovat kamppailleet saavuttaakseen menestystä varhaisessa vaiheessa, useiden vuosien matkamme tekoälyyn Sam’s Clubissa on osoittautunut menestyksekkäämmiksi. Se on muuttanut tapaamme toimia liiketoimintamme, työtovereiden työskentelyä ja jäsentämme ostoksia.”
– Chris Nicholas, Sam’s Clubin presidentti ja toimitusjohtaja, kirjoittaa Fortune-julkaisussa, jonka otsikko on “Olen Sam’s Clubin toimitusjohtaja ja minulla on todellisuustarkastus tekoälyjohtajuudesta: Anna tarkoituksen, älä lupaa, ohjaa investointeja.”
