Meta Platforms Inc. ja Microsoft Corp. ovat ryhtyneet rajuihin toimiin vähentääkseen työvoimaansa pyrkiessään virtaviivaistamaan toimintaansa ja kompensoidakseen tekoälyn suuria menoja.
Meta kertoi henkilöstölle sisäisessä muistiossa torstaina, että se suunnittelee vähentävänsä 10 prosenttia työntekijöistä eli noin 8 000 työntekijää 20. toukokuuta alkaen. Sosiaalisen median yritys sanoi myös, ettei se täytä 6 000 avointa työpaikkaa.
Aiemmin päivällä Microsoft julkaisi oman muistion, joka tarjosi vapaaehtoisia ostoja tuhansille amerikkalaisille työntekijöilleen. Suunnitteluun perehtyneen henkilön mukaan noin 7 prosenttia Yhdysvaltain työvoimasta on oikeutettu yritysostoihin. Yritys ei ollut koskaan aikaisemmin tehnyt tämän mittakaavaisia ostoja, sisäistä asiaa keskustelemaan nimettömyyttä pyytänyt henkilö sanoi.
Microsoftilla oli Yhdysvalloissa 125 000 työntekijää kesäkuussa 2025. Tämä tekisi noin 8 750 työntekijää oikeutettuja ohjelmaan.
Suuret teknologiayritykset ovat etsineet tapoja leikata menoja ja investoida miljardeja datakeskuksiin ja muuhun infrastruktuuriin vastatakseen tekoälypalvelujen kysyntään.
Ennätyskulutus
Microsoft kilpailee rakentaakseen datakeskuksia ympäri maailmaa ja ilmoitti tässä kuussa uusista investoinneista tekoälyyn Japanissa ja Australiassa. Samaan aikaan Meta on ennakoinut ennätykselliset pääomakustannukset tälle vuodelle ja on ilmoittanut useista miljoonien dollarien sopimuksista tekoälykumppaneiden kanssa viime kuukausina. Molemmat yhtiöt ovat aloittaneet useita lomautuksia viime vuosina.
Meta viittasi tekoälykuluihinsa muistiossa, jonka kirjoitti Janelle Gale, henkilöstöpäällikkö. “Teemme tämän osana jatkuvaa pyrkimystämme johtaa yhtiötä tehokkaammin ja antaa meille mahdollisuuden kompensoida muut tekemämme investoinnit”, hän kirjoitti muistiossa, jonka Bloomberg arvioi.
Metan työntekijät ovat viettäneet suuren osan vuodesta murehtien irtisanomisia, jotka ovat jo vaikuttaneet Reality Labs -divisioonaan ja muihin tiimeihin. Gale sanoi, että yhtiö ilmoitti lomautuksista etukäteen, koska suunnitelman yksityiskohdat olivat jo vuotaneet. Reuters raportoi ensimmäisen kerran Metan suunnitelluista työvoiman vähennyksistä aiemmin tässä kuussa.
Microsoftin osto-ohjelmaa tarjotaan työntekijöille, joiden palveluvuosien ja iän määrä on vähintään 70, lukuun ottamatta joitakin korkean tason tehtäviä tai myyntikannustinsuunnitelmissa olevia henkilöitä, henkilöstöjohtaja Amy Colemanin muistion mukaan.
“En ole koskaan nähnyt yrityksen liikkuvan näin kiireellä ja vauhdilla, ja näen niiden tuoman intensiteetin ja ketteryyden joka päivä”, Coleman kirjoitti muistiossa, jonka Bloomberg arvioi. “Jotta tämä vauhti säilyy, meidän on keskityttävä tekemään hienoa työtä, luotettava ja vahvistettava esimiehiämme sekä yksinkertaistettava tukeaksemme kaikkia.”
Molempien yhtiöiden on määrä raportoida neljännesvuosittaisen tuloksensa 29. huhtikuuta.
