Useiden suunnitelmien tuntevien lähteiden mukaan Amazon valmistautuu vähentämään 15% henkilöstöhenkilöstöstä.
Kaksi lähdettä kertoi Fortunelle, että Amazonin henkilöstöosasto, joka tunnetaan sisäisesti nimellä PXT tai People Tome Technology -tiimi, kärsii kovasti, mutta myös Amazonin ydinliiketoiminnan muihin alueisiin vaikuttaa myös. Ei ollut selvää, kuinka monta työntekijää Amazon aikoo lomauttaa eikä leikkausten tarkkaa ajoitusta.
Yhtiö lomautti suhteellisen pienen määrän työntekijöitä aiemmin tänä vuonna esimerkiksi sen kuluttajalaitteiden yksikön, sen Wondery -podcast -divisioonan ja Amazonin verkkopalvelujen kanssa.
Amazonin tiedottaja Kelly Nantel kieltäytyi kommentoimasta.
Amazonin PXT -divisioonassa, joka raportoi vanhemmalle varapuheenjohtajalle Beth Galettille, on yli 10 000 työntekijää ympäri maailmaa ja sisältää suuren rekrytointiryhmän sekä teknologiahenkilöstön ja muut perinteiset henkilöstöroolit.
Uudet leikkaukset tulevat, kun Amazon etsii edelleen tapoja vähentää työntekijöiden kustannuksia investoimalla aggressiivisesti AI -tuotteisiin ja infrastruktuuriin sekä sisäiseen käyttöön että myymiseen yritysasiakkaille. Yhtiö on ilmoittanut aikovansa käyttää yli 100 miljardia dollaria investointeihin tänä vuonna, kun se rakentaa AI- ja pilvitietokeskuksiaan.
Amazonin toimitusjohtaja Andy Jassy valvoi jo yhtiön historian suurimpia lomautuksia vuoden 2022 lopusta 2023, kun yritys eliminoi vähintään 27 000 yritystyötä, mikä edustaa suurta yksinumeroista prosenttia yhtiön toimistotyöpaikoista. Monet muut suuret teknologiayritykset vähensivät myös työvoimaa tuona aikana, kun pandemia laski ja kuluttajien kysyntäkehitys muuttui.
Nyt monet työnantajat haluavat hyödyntää AI: n voimaa (alun perin arkipäivän, toistuvien tehtävien ja lopulta monimutkaisempien työpaikkojen suhteen) vähentääkseen tarvetta ylläpitää saman henkilöstön tasoa palkkasummissaan.
Jassy itse on yksi heistä. Toimitusjohtaja antoi kesäkuussa jotain varoitusta omille työntekijöilleen, kun hän rohkaisi heitä tervetulleeksi tähän uuteen AI-pohjaiseen aikakauteen.
Samanaikaisesti Jassy korosti myös, että linja -autolla ei ole tilaa kaikille: “Odotamme tämän vähentävän yrityksen kokonaistyövoimaa, kun ymmärrämme tehokkuuden saavuttamisen laajan AI: n avulla yrityksen alueella.”
Vuonna 2021 Amazonin perustaja Jeff Bezosin seuraaja Jassy on ansainnut maineen kustannusten leikkaamisesta (vaikka oikeudenmukaisesti hän peri yrityksen, jonka monien mukaan oli tullut tuhlaa ja paisunut joillakin alueilla). Amazonin johtajat vaativat säännöllisesti johtajia saavuttamaan tiettyjen korottamattomien hankautumisprosentin tavoitteen tai URA: n, ts. Prosentti työntekijöistä, jotka yritys olisi kunnossa joko vapaaehtoisten lähtöjen kautta, ”tarkkailemalla” tai muodollisten lomautusten kautta. Mutta lähteet kertoivat Fortune: lle, että näistä leikkauksista keskustellaan sisäisesti eri tavalla kuin tyypillinen URA -prosessi.
Vaikka Amazon suunnittelee näitä yritysroolien lomautuksia, yritys ilmoitti tiistaina tyypillisestä loman palkkaamisesta varastohenkilöstölle. Tänä vuonna yritys palkkaa Yhdysvalloissa 250 000 väliaikaista työntekijää varasto- ja logistiikkaverkoissa.
Amazonin osakekurssi on laskenut noin hiukan yli 1% tämän kalenterivuoden aikana, mutta 15% kasvoi 12 kuukautta aikaisemmin. Yhtiö ilmoittaa tulokset myöhemmin tässä kuussa.