Lähes kolmen vuosikymmenen ajan Fortune Most Power Women on tuonut yhteen bisnesmaailman huipulla olevia naisia ottamaan yhteyttä, oppimaan ja keskustelemaan päivän kiireellisimmistä asioista. Vielä pidempään Gloria Steinem on tarjonnut tilaa kaikilta elämänaloilta tuleville naisille tehdä samoin. 92-vuotiaana hän edelleen avaa kotinsa useita kertoja kuukaudessa kuuluisille “puhepiireilleen”, jossa naisryhmät istuvat hänen olohuoneessaan (usein jalat ristissä lattialla) keskustelemaan aiheesta. Aiheena voi olla mitä tahansa palkallisista perhevapaista tyttöjen koulutukseen ja voimaantumiseen; Pääpaino on aina muiden kuuntelemisessa.
Kollegoillani Ellie Austinilla, Alyson Shontellilla ja minulla oli kunnia isännöidä keskustelupiiriä Steinemin kanssa hänen Manhattanin kodissaan tällä viikolla, ja se kokosi Fortune MPW -yhteisön jäsenet keskustelemaan tekoälystä ja sen vaikutuksista liiketoimintaan ja yhteiskuntaan. Tämä on aihe Steinem myöntää helposti, ettei hän ole asiantuntija, mutta keskustelupiirit ovat enemmän kuuntelemista ja oppimista kuin puhumista, ja hän oli kiinnostunut oppimaan lisää tämän tekniikan muuttavista vaikutuksista. Gloria Foundation, joka pyrkii säilyttämään Steinemin perinnön ja hänen kotinsa yhdistävänä historiallisena keskustana, aloitti residenssiohjelman tänä vuonna. Charter-perustaja Erin Grau ja Bloomberg Betan perustajakumppani Karin Klein ovat ohjelman avajaisia, jotka keskittyvät tekoälyyn, ja heidän tukensa auttoi meitä herättämään tämän piirin henkiin.
Meillä oli huoneessa erilaisia näkökulmia. Johtajat tämän keskellä maailman suurimmissa teknologiayrityksissä. Teknologia- ja tekoälyjohtajat, jotka työskentelevät vanhoilla aloilla, kuten median, vähittäiskaupan, rahoituksen ja viihteen alalla, auttavat näitä yrityksiä sopeutumaan. Johtajat työskentelevät saavuttaakseen tekoälyn muuttavamman vaikutuksen sairauksien parantamiseen. Kaikki olivat yhtä mieltä siitä, että on tärkeää, että naiset ovat näiden keskustelujen keskipisteessä. Kuten Steinem sanoi: “Emme voi tehdä päätöksiä puolen maailman puolesta, jos se puoli ei ole edustettuna.”
Tämä ei tarkoita, että visio tekoälystä olisi ollut täysin optimistinen. Tämä ryhmä herätti todellista huolta, mukaan lukien vakava varoitus, että Yhdysvalloilla on alle vuosi aikaa löytää parempi tapa säädellä tekoälyyrityksiä, ennen kuin pitkäaikaiset vaikutukset työvoimaan ovat peruuttamattomia. (Ideoita ovat: tekoälyagenttien vero, joka vastaa ihmistyöntekijöiden työnantajaveroa.)
Tässä huoneessa olleet naiset valvovat yhdessä satoja tuhansia työntekijöitä. Kuulimme myös käytännön vinkkejä, jotka auttavat työntekijöitä parantamaan tekoälyn aikakautta. Jätä jokaiselle tilaa 30 minuuttia aikaa oppimiseen joka päivä. Etsi organisaatiostasi ystävä, joka pitää sinut vastuussa edistymisestäsi; Vielä parempi, jos kyseinen henkilö tietää enemmän kuin sinä ja voi auttaa sinua matkan varrella.
Suurimman osan tästä keskustelusta Steinem kuunteli. Sitten hän jakoi poimintojaan keskustelusta: “Opin tänään, kuinka paljon älykkäitä, monipuolisia, uskomattomia ja fantastisia naisia on tekoälyssä ja työvoimassa yleensä. Olen niin ylpeä nähdessäni heidät.”
Olimme ylpeitä ollessamme siellä hänen kanssaan.
MYÖS OTSIKOISSA
Upea, pitkä haastattelu Katie Couricin kanssa median kehityksestä. Hän kysyi läsnäolostaan Threadsissa “Voitko hylätä tehtävät?” sen jälkeen, kun NYT profiloi Lauren Sánchez Bezosin ja vastasi “kiehtovaa” otteeseen Melanian dokumentista: “Luulen, että olen ansainnut oikeuden toisinaan ilmaista mielipiteeni. Ihmiset pitävät hauskaa, että olen suora ja joskus hieman hauska.”
Esther Wojcicki esiintyy Term Sheet -podcastin uusimmassa jaksossa. Edesmenneen Susan Wojcickin äiti, 23andMen perustaja Anne Wojicki ja hänen antropologi ja epidemiologi sisarensa Janet tarjoavat TRICK-menetelmän onnellisten ja menestyvien lasten kasvattamiseen: luottamusta, kunnioitusta, itsenäisyyttä, yhteistyötä ja ystävällisyyttä.
Lululemonin valinta Heidi O’Neilliksi toimitusjohtajaksi ei miellytä kaikkia. Yhtiön osake laski yli 12 % ilmoituksen jälkeen. Aktivisti Elliott Investment Management halusi toimitusjohtajaksi entisen Ralph Laurenin COO Jane Nielsenin.
Kuinka OpenAI aikoo ansaita enemmän rahaa. NYT sukeltaa Sam Altmanin seuraavaan suureen haasteeseen. Keskuksessa ovat johtaja Fidji Simo (joka valvoo noin puolta yrityksestä) ja talousjohtaja Sarah Friar.
TUTKALLANI
Kuinka pro paini valmisteli Linda McMahonia Trumpin kabinetti New Yorkeriin
Elämä ei ole helppoa Onlyfansin taloudessa The Atlantic
New Yorkin demokraattien Epsteinin nousu
ALOITUSSANAT
“Jos saan inspiraatiota tehdä toinen tarina, minun on tehtävä se. Koska se asia aivoissani tulee sanomaan: “Meillä on liiketoimintaa kanssasi. Nouse ylös, tee se.””
-Michaela Coel siitä, mikä motivoi häntä kirjoittamaan. Hän näyttelee nyt Mother Marya yhdessä Anne Hathawayn kanssa.
