Hyvää päivää. Tekoäly ei häiritse Intuitin ydinliiketoimintastrategiaa. Se nopeuttaa sitä.
Näin sanoo talousjohtaja Sandeep Aujla, joka sanoo, että yhtiön kolme pitkäaikaista vetoa: asiantuntija-apu, tietoihin perustuvat oivallukset ja asiakkaiden kassavirran keskuksen omistus vahvistuvat tekoälytyökalujen kypsyessä.
Intuit, nro 258 Fortune 500 -listalla, sekä TurboTaxin, Credit Karman ja QuickBooksin takana oleva yritys raportoivat odotukset ylittävän toisen vuosineljänneksen tuloksen 31. tammikuuta päättyneeltä ajanjaksolta. Liikevaihto kasvoi 17 prosenttia vuodentakaisesta 4,7 miljardiin dollariin, mikä ylitti ennustetun 14,5 prosentin kasvuvauhdin. Ei-GAAP-osakekohtainen tulos oli 4,15 dollaria, mikä ylitti Wall Streetin arviot. Yhtiö ennusti liikevaihdon jatkuvan kasvun kolmannella vuosineljänneksellä, vaikka EPS-ohjeistus oli hieman odotuksia alhaisempi.
Aujla selitti tulosten vahvan keskittymisen useisiin “kriittisiin” prioriteetteihin: asiakkaiden puolesta toteuttamiseen, Intuitin tekoälyalustan syventämiseen ja luksusmarkkinoiden laajentamiseen edelleen. Hän lisäsi, että yhtiön tuloskehitys on ristiriidassa sen ajatuksen kanssa, että tekoäly heikentää perinteisiä ohjelmistoliiketoimintamalleja.
Aiemmin tässä kuussa SaaS- ja pilviosakkeiden laaja myynti, jota jotkut sijoittajat kutsuivat “SaaS-mageddoniksi”, heijasti pelkoja siitä, että agentti AI voisi alittaa ohjelmistojen hinnat per paikka. Jakso koetteli luottamusta koko sektorilla, vaikka tunnelma on alkanut elpyä.
Aujlalle volatiliteetti oli tuttua. Hän viittasi menneisiin häiriöaaltoihin vuodesta 2000 Internetin nousuun ja väitti, että jokainen suuri teknologinen muutos tuo mukanaan ennusteita romahduksesta. “Mielestäni ihmiset todella kaipaavat näiden liiketoimintamallien kestävyyttä”, hän sanoi.
Samaan aikaan suuret kielimallinnuksen tarjoajat yhtyvät yhä enemmän vakiintuneiden ohjelmistoyritysten puoleen, erityisesti säännellyissä talousympäristöissä, joissa tarkkuus on tärkeää. Aujla sanoi, että suhde on enemmän yhteistyökykyinen kuin kilpailullinen: “Nämä LLM:t eivät halua työskennellä meitä vastaan. He todella haluavat työskennellä kanssamme.”
Monet Intuitin pienyritysasiakkaista ovat omistaja-operaattoreita. “He pyörittävät leipomoita. He johtavat rakennusyrityksiä”, Aujla sanoi. “He eivät halua jäädä kotiin kodifioimaan ympäristöä.”
He haluavat päästä päähän -ratkaisuja, jotka yhdistävät tekoälyautomaation ja inhimillisen asiantuntemuksen, jotka auttavat hallitsemaan rahaa sisään ja ulos sekä tekemään päätöksentekoa vertailevien oivallusten avulla, hän sanoi.
Tällä viikolla Intuit ilmoitti monivuotisesta kumppanuudesta Clauden takana olevan tekoälyn tietoturvayhtiön Anthropicin kanssa räätälöityjen agenttien kehittämiseksi. Sopimus edustaa malliagnostista strategiaa, joka on suunniteltu tavoittamaan asiakkaat siellä, missä he ovat. Aujla sanoi, että Intuit aikoo luoda natiiviagentteja suoraan alustaansa varten ydintyönkulkuja varten, kuten kirjanpito, palkanlaskenta, verot ja kassavirta.
Erikoisempaan tarpeeseen asiakkaat ja kumppanit voivat luoda omia agenttejaan käyttämällä malleja, kuten Claude. Aujla mainitsi viinitilan, joka käyttää agenttia valvomaan säätä ja säätämään toimituksia estääkseen viinin jäätymisen, esimerkkinä Intuitin alustalle rakennetusta erikoiskäyttötapauksesta.
Vaikka Aujla on investoinut merkittävästi tekoälyyn, hän sanoi olevansa varma, että marginaalit jatkavat kasvuaan. Hän sanoi, että automaation ja kurinalaisen kulutuksen tuomat tehokkuusedut kompensoivat kustannuksia, ja agenttien kustannukset ovat minimaaliset ja perustuvat ensisijaisesti käyttöön.
Hänen näkökulmastaan hän näkee edessään kolme kasvuvipua. Ensinnäkin tuottavuusagentit, jotka säästävät asiakkaiden aikaa. Toiseksi agentit, jotka havaitsevat kassavirran puutteet ja näyttävät rahoitusvaihtoehdot QuickBooksissa. Kolmanneksi agenttien työnkulku, joka ohjaa monimutkaiset ongelmat ihmisasiantuntijoille ja luo luonnollisia lisämyyntimahdollisuuksia.
Vuoteen 2026 katsottuna Aujla sanoi keskittyvänsä ylläpitämään vahvaa taloudellista suorituskykyä, haastamaan liian pessimistisenä näkemänsä narratiivin ohjelmistoista ja tekoälystä sekä nojautumaan uuteen innovaatioaaltoon, joka toistaa 1990-luvun lopun teknologiabuumin energiaa ja mahdollisuuksia.
Hyvää viikonloppua.
Fortune 500 Power Moves -tulostaulukko:
Chris Deppe on ylennetty Chewy, Inc:n (nro 357) talousjohtajaksi, joka on lemmikkieläintuotteisiin ja -palveluihin erikoistunut verkkokauppias. Deppellä on yli 20 vuoden kokemus. Hän tuli Chewyn palvelukseen vuonna 2022 toimitusketjun ja operatiivisen rahoituksen johtajana ja toimi viimeksi kaikkien yritys- ja kaupparahoituksen toimintojen johtajana. Hän on toimikautensa aikana ollut keskeisessä roolissa yhtiön talousstrategian ja toiminnan edistämisessä. Ennen Chewyyn tuloaan Deppe työskenteli Amazonilla yli 16 vuotta talousjohtajan tehtävissä Global Transportation Services-, Global Mile- ja US Fulfillment Center Operationsissa.
Joka perjantaiaamu viikoittainen Fortune 500 Power Moves -sarake seuraa Fortune 500 -yritysten ylimmän johdon vuoroja; katso uusin painos.
Tämän viikon merkittävimmät liikkeet:
Greg Prata on ylennetty Sony Music Publishingin talousjohtajaksi 31. maaliskuuta alkaen. Hän seuraa Tom Kellyä, joka ilmoitti äskettäin jäävänsä eläkkeelle talousjohtajan tehtävästään 35 vuoden uran jälkeen. Pratalla on yli 25 vuoden kokemus yritysrahoituksesta. Hän aloitti Sonyn palveluksessa vuonna 2012 taloussuunnittelun ja -analyysin varatoimitusjohtajana EMI:ssä työskentelyn jälkeen. Vuonna 2019 hänet ylennettiin talous- ja yritysstrategiajohtajaksi. Ennen roolejaan Sony Music Publishingissa ja EMI:ssä Prata vietti yli vuosikymmenen pääomasijoitus- ja investointipankkitoiminnassa.
Ronda Chu on ylennetty San Franciscon kansainvälisen lentokentän (SFO) talousjohtajaksi. Hänellä on yli 25 vuoden taloushallinto- ja konsultointikokemus, mukaan lukien Booz Allen Hamilton, Reed & Associates ja Jacobs/LeighFisher. Chu tuli SFO:lle vuonna 2008 lentoasemien taloussuunnittelijana ja toimi viimeksi talousjohtajana. Ennen nimittämistään Kevin Bumen toimi talousjohtajan ja kaupallisen johtajan tehtävissä. Hän jatkaa kaupallisena johtajana.
Tyler Reddien nimitettiin Capri Holdings Limitedin (NYSE: CPRI), globaalin luksusmuotikonsernin talousjohtajaksi ja toimitusjohtajaksi 30. maaliskuuta alkaen. Viimeksi Reddien toimi The Body Shopin talousjohtajana. Aiemmin hän työskenteli johtotehtävissä Natura & Co Holdingissa, joka on kansainvälinen kosmetiikka- ja henkilökohtaisen hygieniaalan yritys. Reddien toimi myös johtotehtävissä Hertzissä, jossa hän toimi Pohjois-Amerikan autonvuokraustoimintojen varatoimitusjohtajana ja talousjohtajana. Aikaisemmin urallaan hän työskenteli yli vuosikymmenen United Airlinesilla taloussuunnittelun, sijoittajasuhteiden, strategisen suunnittelun ja toiminnan parissa.
Stephanie Lewis on ylennetty Forbesin talousjohtajaksi heti. Hän tulee valvomaan maailmanlaajuista rahoitusorganisaatiota. Lewis oli viimeksi talousjohtaja. Hän liittyi Forbesiin vuonna 2008 talousanalyytikkona ja on sittemmin toiminut useissa yhä korkeammissa johtotehtävissä rahoitusorganisaatiossa, mukaan lukien valvoja. Ennen yritykseen tuloaan Lewis aloitti uransa pienessä julkisessa tilitoimistossa New Yorkissa, työskennellen henkilökohtaisen tilintarkastuksen ja verotuksen parissa, ja sitten liittyi Grant Thorntonin kaupalliseen tilintarkastuskäytäntöön.
Mel Hope, First Watch Restaurant Group, Inc:n (Nasdaq: FWRG) talousjohtaja, ilmoitti yritykselle aikomuksestaan jäädä eläkkeelle tämän vuoden lopussa. Hope liittyi First Watchiin vuonna 2018. Vuonna 1984 alkaneen uransa aikana hän toimi Popeyes Louisiana Kitchenin talousjohtajana, oli osakkaana PricewaterhouseCoopers LLP:ssä ja toimi johtotehtävissä useissa yksityisissä organisaatioissa ja startup-yrityksissä. First Watch on aloittanut prosessin hänen seuraajansa tunnistamiseksi.
Kevin McDonnell, globaalin puolustusteknologian toimittajan AeroVironment, Inc:n (NASDAQ: AVAV) varatoimitusjohtaja ja talousjohtaja, ilmoitti yritykselle päätöksestään jäädä eläkkeelle 31. heinäkuuta alkaen. McDonnell liittyi AV:hen vuonna 2020. Talousjohtajakautensa aikana AV vahvisti strategista tasettaan, taloudellista, operatiivista ja kasvualoitettaan. AV etsii seuraajaansa. McDonnell jatkaa tuen tarjoamista siirtymäkauden aikana.
mikä juttu
Payscale on julkaissut 17. vuosittaisen palkitsemisen parhaiden käytäntöjen raportin. Keskeinen havainto on, että AI-dominanssista on tulossa yhä enemmän odotuksia ilman lisäkorvausta.
Viisikymmentäviisi prosenttia kyselyyn vastanneista yrityksistä sanoo, että he eivät tarjoa palkkioita, bonuksia tai osakkeita työntekijöille, jotka ovat kehittäneet tekoälytaitojaan. Vain 14 % tarjoaa korkeamman peruspalkan, 10 % bonuksia ja 9 % pitkän aikavälin kannustimia. Samaan aikaan yritykset kirjoittelevat työnkuvauksia uudelleen vaatimaan tekoälyosaamista (31 % IT-rooleissa, 20 % ei-IT-rooleissa ja 10 % johtajissa), ja 42 % organisaatioista lisäsi uusia tekoälykohtaisia rooleja tänä vuonna. Ja 30 % organisaatioista sanoo jo korvaavansa toimintoja tekoälyllä tai harkitsevansa sitä vakavasti.
Going DeeperHere on neljä luettavaa Fortunen viikonlopulta:
“Warner Bros. kutsuu virallisesti Paramountin tarjouksen “Superioriksi” ja Netflix peruuttaa” – Nick Lichtenberg
“Pääomamenot tekoälyyn ja teknologiaosakkeiden (kuten Nvidian) “varallisuusvaikutus” ohjaavat nyt kolmanneksen Yhdysvaltain BKT:n kasvusta, huippuanalyytikot sanovat” -Jim Edwards
“Uusi CBO-raportti osoittaa, että valtionvelka nousee kartoittamattomalle alueelle vuoteen 2035 mennessä, ja Trumpin tullitappio pahentaa kuvaa entisestään” -Shawn Tully
“MacKenzie Scott lahjoitti 7,2 miljardia dollaria vain yhdessä vuodessa. Se on enemmän kuin Jeff Bezos ja useimmat muut miljardöörit ovat lahjoittaneet elämänsä aikana” -Sydney Lake
kuullut
“Meidän, suurina työnantajina, pitäisi olla aktiivisesti mukana yrittäessämme varustaa työntekijöitämme (meidän tapauksessamme työtovereita) valmistautumaan tekoälyn mahdollistamaan ja automatisoituun tai digitalisoituun maailmaan.”
– Donna Morris, Walmartin henkilöstöpäällikkö, kertoi Fortunelle haastattelussa.
