Daniela Amodei, Anthropicin perustaja veljensä Darion kanssa, sanoi, että ainutlaatuiset inhimilliset ominaisuudet tulevat itse asiassa olemaan kriittisempiä, eivät vähemmän, tekoälyn aikakaudella.
Lauantaina lähetetyssä ABC News -lehden haastattelussa hän sanoi, että tekoäly voisi tehdä ilman ihmisten apua “äärimmäisen vähän”. Samaan aikaan tekoälyn avulla voidaan parantaa myös kognitiivisesti haastavimpia tehtäviä, joissa ihmiset ovat erinomaisia.
“Uskon edelleen, että ihmiset ja tekoäly yhdessä todella luovat mielekkäämpää työtä, haastavampaa työtä, mielenkiintoisempaa työtä ja korkean tuottavuuden työpaikkoja”, Amodei lisäsi. “Ja sitten uskon, että se avaa myös oven suurelle pääsylle ja mahdollisuuksille monille ihmisille.”
Tämä ei tarkoita, että tulevaisuuden työelämässä vaadittaisiin teknistä koulutusta. Itse asiassa Anthropicin uusimpien AI-koodaustyökalujen julkaisu herätti teknologiaosakkeiden myynnin viime viikolla, koska koodin kirjoittamiseen ja ylläpitoon tarvittavan teknisen asiantuntemuksen odotetaan laskevan jyrkästi.
Amodei puolestaan opiskeli kirjallisuudesta Kalifornian yliopistossa Santa Cruzissa. Työskenneltyään hetken Capitol Hillin työntekijänä, hän siirtyi teknologia-alalle liittymällä fintech-yritykseen Stripeen ja sitten OpenAI:hen. Vuonna 2020 hän jätti tekoälystartupin perustaakseen Anthropicin, jossa Daniela on toimitusjohtaja ja johtaa toimitusjohtajaveljensä rinnalla.
“Asiat, jotka tekevät meistä ihmisiä, ovat paljon tärkeämpiä pikemminkin kuin vähemmän tärkeitä”, hän kertoi ABC Newsille. “Ja mitä tarkoitan tällä, on se, että kun etsimme ihmisiä Anthropicista tänään, etsimme ihmisiä, jotka ovat erinomaisia kommunikoijia, joilla on erinomaiset EQ- ja ihmissuhdetaidot, jotka ovat ystävällisiä, myötätuntoisia ja uteliaita ja jotka haluavat auttaa muita ihmisiä.”
Tämä heijastaa sitä, mitä JPMorganin toimitusjohtaja Jamie Dimon on sanonut “pehmeiden taitojen”, kuten korkean emotionaalisen osamäärän, kasvavasta merkityksestä.
Tekoäly jatkaa joidenkin työpaikkojen poistamista, mutta nuorten tulisi luottaa kriittiseen ajatteluun ja viestintätaitoon, mukaan lukien siihen, kuinka kirjoittaa hyvin ja miten menestyä kokouksessa. Jos he saavat sen oikein, “työpaikkoja tulee paljon”, hän sanoi joulukuussa.
Loppujen lopuksi Amodei sanoi, että ihmiset nauttivat edelleen vuorovaikutuksesta muiden ihmisten kanssa, ja erittäin älykäs ja kykenevä tekoäly täydentää heitä.
“Itse asiassa uskon, että humanististen tieteiden opiskelu on tärkeämpää kuin koskaan”, hän selitti. “Monet näistä malleista ovat todella, todella hyviä STEMissä. Mutta uskon, että ajatus siitä, että on asioita, jotka tekevät meistä ainutlaatuisen ihmisen – itsemme ymmärtäminen, historian ymmärtäminen, sen ymmärtäminen, mikä meitä motivoi – on mielestäni aina erittäin, erittäin tärkeä. Ja mielestäni kyky kriittiseen ajatteluun ja oppia olemaan vuorovaikutuksessa muiden ihmisten kanssa on tulevaisuudessa tärkeämpää kuin vähemmän.”
On varmaa, että yhä useammat Z-sukupolven jäsenet keskeyttävät korkeakoulun opinnot välttämättömänä askeleena menestyksekkäällä urapolulla, kääntyvät sen sijaan ammattikouluihin ja työskentelevät käytännön aloilla, kuten valmistus, rakentaminen ja kunnossapito.
Mutta niille, jotka ovat edelleen toimihenkilöpolulla, muut teknologiajohtajat ovat samalla tavoin korostaneet pehmeiden taitojen merkitystä.
IBM:n toimitusjohtaja Ginni Rometty kertoi Fortunelle vuonna 2023, että kun generatiivinen tekoäly integroidaan täysin työvoimaan, yhteistyön, arvostelukyvyn ja kriittisen ajattelun kaltaisia taitoja arvostetaan.
Ja Microsoftin toimitusjohtaja Satya Nadella sanoi marraskuussa, että kun tekoäly ottaa enemmän analyyttisiä ja teknisiä tehtäviä, tunneäly ja empatia tulevat yhä tärkeämmiksi.
“IQ:lla on paikka, mutta se ei ole ainoa asia, jota maailmassa tarvitaan”, hän sanoi Axel Springerin toimitusjohtajan Mathias Döpfnerin MD Meets -podcastin jaksossa.
Tämä tarina ilmestyi alun perin Fortune.com-sivustolla.