Kolmen osavaltion Starbucksin työntekijät ryhtyivät keskiviikkona kahvi jättiläistä vastaan juridisia toimia, sanoen, että hän rikkoo lakia vaihtaessaan vaatekauppaansa, mutta kieltäytyi korvaamasta työntekijöitä, joiden oli ostettava uusia vaatteita.
Starbucksin työntekijöiden järjestämä ammattiliitto esittelivät ryhmäkanteen oikeudenkäyntejä Illinoisin ja Coloradon osavaltion tuomioistuimessa. Työntekijät tekivät myös valituksia Kalifornian työvoima- ja työvoimatoimistolle. Jos virasto päättää olla hakematta pakotteita Starbucksia vastaan, työntekijät aikovat nostaa kollektiivisen vaatimuksen Kaliforniassa valitusten mukaan.
Starbucks ei kommentoinut suoraan keskiviikkona olevia vaatimuksia, mutta yritys sanoi, että se yksinkertaisti vaatekauppaansa tarjotakseen asiakkaamman johdonmukaisemman kokemuksen ja tarjota työntekijöilleen selkeämmän suuntauksen.
“Osana tätä muutosta ja varmistaakseen, että kumppanit valmisteltiin, kumppanit saivat kaksi paitaa ilmaiseksi”, sanoi yritys keskiviikkona. Starbucks viittaa työntekijöihinsä “kumppaneina”.
Uusi Starbucks -vaatekaveri tuli voimaan 12. toukokuuta. Se edellyttää, että kaikki Pohjois -Amerikan työntekijät käyttävät kiinteää mustaa paitaa, jossa on lyhyitä tai pitkät hihat vihreiden esiliinien alla. Paitoissa voi olla tai eivät ehkä ole kaulakoruja, mutta niiden on peitettävä ärsyke ja kainalot.
Työntekijöiden tulee käyttää perusteellisia värisiä farkkuhousuja, mustia tai sinisiä ilman välipalaa tai kuorsausterät tai kiinteät mustat mekot, jotka ovat enintään 4 tuumaa polven yläpuolella. Vaatekoodi vaatii myös, että työntekijät käyttävät mustia kenkiä, harmaata, tummansinistä, ruskeaa, paahdettua tai valkoista valmistettua vedenpitävästä materiaalista. Sukat ja sukat on “altistettu”, sanoi yritys.
Vaatekoodi kieltää työntekijöiden olevan tatuointeja tai enemmän kuin kasvojen poraus. Kielen lävistykset ja “teatterikoostumus” ovat myös kiellettyjä.
Starbucks kertoi huhtikuussa, että uusi vaatekade aiheuttaisi työntekijöiden vihreät esiliinat erottumaan ja luovat tunteen asiakkaille. Se tapahtuu, kun yritys yrittää palauttaa lämpimämmän ja viihtyisän kokemuksen kaupoissaan.
Ennen uuden vaatekaupungin voimaantulon Starbucksilla oli suhteellisen rento käytäntö. Vuonna 2016 se alkoi antaa työntekijöille mahdollisuuden käyttää paitoja, jotka on painettu laajempaan värein, jotta heille annetaan enemmän itsensä ilmaisumahdollisuuksia.
Coloradon kysynnän mukaan myös vanha vaatekalli levitettiin vapaasti. Mutta uuden vaatekaudin mukaan työntekijät, jotka eivät tapaa, eivät voi aloittaa vuoroaan.
Brooke Allen, koko -aika -opiskelija, joka työskentelee myös Starbucksissa Davisissa, Kaliforniassa, kertoi heinäkuussa hänelle, että hänen käyttämänsä krocit eivät täyttäneet uusia standardeja ja että hänen olisi käytettävä erilaisia kenkiä, jos hän haluaisi työskennellä seuraavana päivänä. Allen piti mennä kolmeen myymälään löytääkseen yhteensopivan parin, joka maksoi hänelle 60,09 dollaria.
Allen on käyttänyt ylimääräisiä 86,95 dollaria työvaatteisiin, mukaan lukien mustat paidat ja farkut.
“Mielestäni yrityksestä on kuuroa ääntä odottaa työntekijöidensä suunnittelemasta vaatekaapinsa kokonaan ilman korvausta”, Allen sanoi. “Monet meistä elävät jo maksutarkistuksella.”
Allen kertoi kaipavansa vanhaa pukeutumiskoodia, joka antoi hänelle mahdollisuuden ilmaista itsensä värikkäillä paitoilla ja kolmella kasvojen lävistyksillä.
“Se näyttää surulliselta, että kaikki käyttävät mustaa”, hän sanoi.
Keskiviikkona tehdyt vaatimukset ja valitukset väittävät, että Starbucksin vaatekade rikkoo valtion lakeja, jotka vaativat yrityksiä korvaamaan pääasiassa työnantajalle hyödyttävien kulujen kulut. Coloradon laki kieltää myös työnantajia asettamasta työntekijöille kuluja ilman heidän kirjallista suostumustaan, kysynnän mukaan. Kantajat hakevat vahinkoa kaikkien Starbucksin työntekijöiden puolesta kyseisissä osavaltioissa riippumatta siitä, ovatko heidän myymälänsä ammattiliitto vai eivät.
Useat kantajat, kuten Allen, sanoivat, että he pyysivät Starbucksin korvausta vaatekaupungin noudattamiseksi, mutta heidät evättiin. Auroran työntekijä Gilbert Cruz pyysi 10 dollaria nenän porauksen poistamisen kustannuksista.
Valtion tuomioistuinten työntekijöiden johtamat vaatimukset ovat taktiikoiden muutos usean vuoden pyrkimyksessä yhdistää Starbucks -myymälöitä.
Starbucks United -työntekijät, työryhmä, joka on liittoutunut 640 Starbucksin omistamasta 10 000 amerikkalaisesta myymälästä, on esittänyt satoja epäoikeudenmukaisia työharjoittelua Starbucksia vastaan ennen kansallista työsuhdelautakuntaa. Ammattiliitto esitti vaatetuskoodille huhtikuussa, mutta se ei ole osa nykyisiä vaatimuksia.
Mutta hallituksen kyky kuunnella tapauksia on vähentynyt presidentti Donald Trumpin johdolla. Trump ampui NLRB: n jäsenen keväällä jättäen hallituksen ilman päätettävää koorumia.
Fortune’s Global Form palaa 26. -27. -27. Riadissa. Toimitusjohtaja ja maailman johtajat tapaavat dynaamisen tapahtuman ja vain kutsun, joka muovaa liiketoiminnan tulevaisuutta. Pyydä kutsu.