Sonu Aggarwal. (Tita -kuva Seattlesta)
Sonu Aggarwal on yksi lukemattomista yrittäjistä ja teknologiajohtajista, jotka kasvattivat ulkomaille ja muuttivat Yhdysvaltoihin käynnistääkseen uusia yrityksiä ja työskennellä Yhdysvaltain yrityksissä, kuten Microsoft.
Tällä viikolla Aggarwal nimitti Seattlen uuden presidentin, kertoi olevansa huolissaan presidentti Donald Trumpin viime viikolla esittämän uuden H-1B-viisumin vaikutuksesta.
“Se tuntuu erittäin, erittäin häiritsevältä”, sanoi Aggarwal.
H-1B-työviisumit antavat yrityksille mahdollisuuden palkata korkeasti päteviä ulkomaalaisia työntekijöitä “erikoistuneisiin ammatteihin”, kuten ohjelmistotekniikkaan. Microsoftin toimitusjohtaja Satya Nadella ja Aakkosten toimitusjohtaja Slándar Pichai ovat niiden joukossa, jotka ovat käyttäneet viisumia muuttamaan Yhdysvaltoihin
Valkoinen talo väittää, että ulkoistamisyritykset ovat hyödyntäneet H-1B-ohjelmaa, jotka korvaavat Yhdysvaltain työntekijät palkallisella ulkomaisella työllä.
Tällä hetkellä yritykset maksavat useita tuhansia dollareita valtion palkkiot ja oikeudelliset kustannukset H-1B-hakemuksen mukaisesti. Lisämaksun lisääminen 100 000 dollarilla työntekijää kohti ei olisi ennakkotapauksia.
Uusi korko voisi vaikuttaa erityisesti Seattlen teknologiateollisuuteen. Amazon (10 044) ja Microsoft (5,189) sijoitus nro 1 ja nro 3, työntekijöille tänä vuonna annettu H-1B-viisumin hyväksyntä.
Seattlen alueella on myös yksi Yhdysvaltojen suurimmista Intian väestöryhmistä, jotka ovat yli 40% Seattlen alueella ulkomailla syntyneistä työntekijöistä, Seattle Times sanoi vuonna 2018.
Intiassa kasvanut Aggarwal oli Seattlen TIE Seattlen perustajajäsen, joka lanseerattiin vuonna 2000 verkostona, jolla oli juuret Etelä -Aasian yhteisössä tukemaan ja edistämään liiketoimintahenkeä Seattlen alueen hätkähdyttävän ekosysteemissä.
Seattlen jäsenet ovat luoneet yhdessä organisaation mukaan yli 16 miljardia dollaria markkina -arvoa uusien yritysten kautta.
Uusi H-1B-korko voisi erityisesti vahingoittaa uusia pienempiä yrityksiä, jotka haluavat palkata suuria kykyjä, mutta joilla on rajoitettu raide ja tehokas.
Uudet yritykset tarvitsevat ennustettavuutta, Aggarwal sanoi. H-1B-työviisumiprosessin dramaattiset muutokset voivat luoda esteitä ja estää perustajia ottamaan riskit.
“Tuo yrittäjä henki, tuo energia: se on kuin liekki, jota haluat jatkaa kasvua ja jatkaa ruokintaa”, hän sanoi. “Tällaisilla asioilla on tapa sammuttaa melkein liekki.”
Valmistuttuaan MIT: stä Aggarwal perusti kolme uutta yritystä, mukaan lukien Seattle Unify Square -alueen yritysviestinnän startup, jonka Unisys osti yli 152 miljoonalla dollarilla vuonna 2021.
Aggarwal kertoi, että jos “ennustettavissa olevaa pitkän aikavälin liiketoimintaympäristöä ei olisi”, hän ei olisi päättänyt jatkaa yrittäjyyttä ja käynnistää alun (Flash Communications), jonka Microsoft lopulta hankki. “Olisin jatkanut työskentelyä koulun ulkopuolella sijaitsevassa yrityksessä”, hän sanoi.
Aggarwal, joka työskentelee uuden stertupin parissa varkain, kertoi, että Seattle jatkaa yrittäjien tukemista, jotka purjehtivat muuttamaan viisumipolitiikkaa, samalla kun heidän juurensa ulottuvat, palvelemaan laajempaa aloitusyhteisöä.
Hän sanoi, että hän on innokas lisäämään yrittäjähenkeä Seattlen ekosysteemiin.
“Meillä on mahdollisuus … niin, että ihmiset ottavat enemmän riskejä, unelma isompia, hyödyntävät todella kaikkea, mitä meillä on meille ekosysteemissä luodaksemme paljon arvoa”, hän sanoi.
Aggarwal korvaa Prashant Mishran, joka johti Seattlea kahden viime vuoden aikana.
Tie Seattle on voittoa tavoittelematon globaali tieosasto, jolla on 15 000 jäsentä ympäri maailmaa.