Jotkut taloustieteilijät ja asiantuntijat sanovat, että kriittinen ajattelu ja luovuus ovat tärkeämpiä kuin koskaan tekoälyn aikakaudella, jolloin LLM voi tehdä suuren osan koodaamisesta tai tutkimuksesta. Otetaan Benjamin Shiller, Brandeisin taloustieteen professori, joka kertoi äskettäin Fortunelle, että tulevaisuuden työmarkkinoilla arvostetaan “harvinaisuuksia”. Alex Karp, yksi Palantirin perustajista ja toimitusjohtaja, ei ole yksi näistä äänistä.
“Se tuhoaa humanististen tieteiden työpaikkoja”, Karp sanoi, kun häneltä kysyttiin, kuinka tekoäly vaikuttaa työpaikkoihin keskustelussa BlackRockin toimitusjohtajan Larry Finkin kanssa World Economic Forumin vuosikokouksessa Davosissa Sveitsissä tammikuussa. “Olit eliittikoulun ja opiskelit filosofiaa (otan itseäni esimerkkinä). Toivottavasti sinulla on jokin muu taito, jota on vaikea markkinoida.”
Karp opiskeli Haverford Collegessa, pienessä eliittitaiteiden korkeakoulussa kotikaupunkinsa Philadelphian ulkopuolella. Hän ansaitsi J.D.:n Stanford Law Schoolista ja tohtorin tutkinnon. filosofiaa Goethen yliopistosta Saksasta. Hän kertoi omasta kokemuksestaan ensimmäisen työpaikkansa saamisesta.
Omasta urastaan Karp kertoi Finkille muistavansa ajatuksen: “En ole varma, kuka antaa minulle ensimmäisen työpaikkani.”
Kommentit toistivat aikaisempia Karpin kommentteja tietyntyyppisistä korkeakoulututkinnon suorittaneista, joilla ei ole erityistaitoja.
“Jos olet sellainen henkilö, joka olisi mennyt Yaleen, jolla on korkea älykkyysosamäärä ja sinulla on yleistä, mutta ei erityistä tietoa, olet kusessa”, Karp sanoi Axiosin haastattelussa marraskuussa.
Palantirin toimitusjohtaja Alex Karp: AI Will Devastate Liberal Arts Majors; Tässä on kenen uskot menestyvän
Karp laajensi äskettäin ennusteitaan siitä, kuka on parhaiten valmistautunut tekoälyn aikakauteen.
“On periaatteessa kaksi tapaa tietää, että sinulla on tulevaisuus”, 58-vuotias miljardööri sanoi TBPN:ssä 12. maaliskuuta. “Yksi, sinulla on ammatillista koulutusta. Tai kaksi, olet neurodivergentti.” Karp on katsonut Palantirin menestyksen johtuvan hänen omasta lukihäiriöstään, oppimishäiriöstä, joka voi vaikuttaa lukemiseen, kirjoittamiseen ja tiedonkäsittelyyn. Laajemmin neurodivergenssi voi sisältää sellaisia sairauksia kuin ADHD ja autismi.
Karp ennusti myös laajamittaisia häiriöitä taiteen tutkinnon suorittaneille, demokraattien äänestäjille ja naisille.
“Tämä tekniikka häiritsee liberaalisti koulutettuja äänestäjiä, suurelta osin demokraatteja, ja vähentää heidän taloudellista valtaansa ja lisää valtaa, taloudellista valtaa, ammatillisesti koulutettuja, työväenluokan äänestäjiä, usein miehiä, ja niin nämä häiriöt tulevat häiritsemään yhteiskuntamme kaikkia osa-alueita”, hän sanoi CNBC:lle.
Kaikki toimitusjohtajat eivät ole samaa mieltä Karpin arviosta, jonka mukaan taiteet valmistuneet ovat tuhoon tuomittuja. BlackRockin operatiivinen johtaja Robert Goldstein kertoi Fortunelle vuonna 2024, että yritys palkkasi valmistuneita, jotka opiskelevat “asioita, joilla ei ole mitään tekemistä rahoituksen tai teknologian kanssa”.
Bob Sternfels, McKinseyn globaali johtaja, sanoi äskettäin Harvard Business Review -lehden haastattelussa, että yritys “tarkastelee enemmän taiteiden opiskelijoita, jotka olimme alistaneet etusijalle mahdollisina luovuuden lähteinä” siirtyäkseen pois tekoälyn lineaarisesta ongelmanratkaisusta.
Karp on pitkään ollut ammatillisen koulutuksen puolestapuhuja perinteisten korkeakoulututkintojen sijaan. Viime vuonna Palantir käynnisti Meritokratia-stipendin, joka tarjoaa lukiolaisille palkallisen harjoittelun ja mahdollisuuden haastatella kokopäiväistä työpaikkaa neljän kuukauden kuluttua.
Yhtiö kritisoi stipendiilmoituksessaan amerikkalaisia yliopistoja opiskelijoiden “indoktrinoimisesta” ja “läpinäkymättömästä” pääsystä, joka “syrjäytti ansiosidon ja huippuosaamisen”.
“Jos et käynyt koulua tai menit kouluun, joka ei ole niin hyvä, tai menit Harvardiin, Princetoniin tai Yaleen, kun pääset Palantiriin, olet palantirilainen; kukaan ei välitä muista asioista”, Karp sanoi toisen vuosineljänneksen tuloskyselyssä viime vuonna.
“Mielestäni tarvitsemme erilaisia tapoja arvioida kuntoa”, Karp kertoi Finkille. Hän viittasi entiseen poliisiin, joka kävi yliopistossa ja nyt hallinnoi Yhdysvaltain armeijan Maven-järjestelmää, Palantirin valmistamaa tekoälytyökalua, joka käsittelee kuvia ja videoita droneista.
“Aiemmin tapa, jolla testasimme soveltuvuutta, ei olisi täysin paljastanut, kuinka korvaamattomia kyseisen henkilön kyvyt ovat”, hän sanoi.
Karp antoi myös esimerkin teknikoista, jotka valmistavat akkuja akkuyrityksessä sanoen, että nämä työntekijät ovat “erittäin arvokkaita, elleivät korvaamattomia, koska voimme muuttaa heistä jotain erilaista kuin mitä he olivat hyvin nopeasti”.
Hän sanoi, että se, mitä hän tekee koko päivän Palantirilla, on “selvittää, mitkä ovat jonkun epätyypilliset kyvyt. Sitten laitan heidät tuohon asiaan ja yritän saada heidät pysymään siinä eivätkä viidessä muussa asiassa, joissa he luulevat olevansa hyviä.”
Karpin kommentit tulevat, kun yhä useammat työnantajat ilmoittavat, että hakijoiden tarjoamien taitojen ja työnantajien etsimän välillä on kuilu vaikeilta työmarkkinoilta. Nuorten 16–24-vuotiaiden työntekijöiden työttömyysaste nousi joulukuussa 10,4 prosenttiin ja on kasvussa korkeakoulututkinnon suorittaneiden keskuudessa. Mutta Karp ei ole kovin huolissaan.
“Työpaikkoja tulee olemaan enemmän kuin tarpeeksi kansanne kansalaisille, erityisesti niille, joilla on ammattikoulutus”, hän sanoi.
Versio tästä tarinasta ilmestyi Fortune.com-sivustolle 20. tammikuuta 2026.
Lisää työn tulevaisuudesta:
Jack Dorsey ja Roelof Botha uskovat, että tekoäly voi tehdä keskijohdon vanhentuneeksi. Fordin toimitusjohtaja Jim Farley sanoo, että Yhdysvallat on siirtymässä “olennaisen talouden” kriisinsä yli. Nvidian toimitusjohtaja Jensen Huangin neuvoja tekoälyä pelkääville työntekijöille.
Tämä tarina ilmestyi alun perin Fortune.com-sivustolla.
