Ei ole mikään salaisuus, että sukupolvea Z simuloidaan usein “laiska”. Tiktokin suuntauksista, kuten hiljaisen tupakoinnin lopettamisesta, vähimmäis maanantaista ja “laiskojen käännösten työstä”, sukupolven Z toimitusjohtajalle, joka puolusti sängynsä työtä, sukupolvi on kehittänyt mainetta vähimmäisponnistelujen soveltamisessa. Ja egyptiläinen astronautti Sara Sabry on huomannut joitain samoja tapoja nuorten työntekijöiden keskuudessa.
“Näen nyt monia nuoria, he haluavat kulkea helpon reitin työskentelemättä niin kovasti”, hän sanoi yksinomaan Fortunelle. “Mutta totuus on, että joudut uhraamaan. Sinun on käytävä läpi paljon epämukavuutta.”
Sabry tietää, mitä tarkoittaa epämukavuuden luottaa. Ensimmäisenä egyptiläisenä astronautina ja avaruudessa ensimmäisenä arabien ja afrikkalaisen naisena hänen uransa on muotoiltu raa’asti varhain aamulla, sosiaalisten verkostojen täydellisen eristyksen ja jopa digitaalisten detoksien ajanjaksot hänen henkisen lähestymistapansa kovettamiseksi.
Jo nyt, kun hän on onnistunut, vuosituhannen vuosi on edelleen 13 tuntia ja jongled 3 työpaikkaa sekä ilmailu- ja avaruustekniikan tohtorin tutkinto. Ja hänellä on viesti nuoremmalle harrastajien sukupolvelle työelämän ja elämän välisestä tasapainosta: Menestys ei saavuta heidän mukavuusalueellaan jääviä.
“Erityisesti Z -sukupolvi, joka kerta kun he alkavat tuntea epämukavuutta, he pysähtyvät”, hän sanoi. “Millennialit tietävät, että työn ja elämän välillä ei ole tasapainoa. Urani on elämäni, elämäni on urani. En olisi koskaan rauhassa, jos en työskentele niin kovasti.”
Kuinka geenien luominen voi parantaa istumaan epämukavuudella
Itse asiassa nuorin työntekijöiden sukupolvi on työmaailman uudelleenmuokkaaminen ja työnantajien pakottaminen harkitsemaan joustavaa työpolitiikkaa, koska monet mieluummin yrittävät olla oma pomo kuin jatkaa vanhentuneen työnantajan kanssa. Mutta Sabry sanoo, että menet riippumatta siitä, menetkö yrityksen polulle vai yritysreittiä, kuten se on tehnyt, astronautin pääneuvosto niille, jotka pyrkivät “rikkoa jotain”, on miettiä, kuinka epämukavuus havaitaan.
Loppujen lopuksi ei ole niin, että hän todella nautti noista aamulla 4:30. Sen sijaan hän kuvaa sitä taulukona: mitä kauemmin hyödyt pysyvät hankalassa asemassa. Ja Sabryssä on jopa joitain erityisiä astronauteja, jotka kouluttavat hänen mangaansa, joka auttaa sinua istumaan epämukavuudella.
“Voit innostua”, sanoi 32-vuotias tyttö, joka on myös Deep Space Initiative -yrityksen toimitusjohtaja, voittoa tavoittelematon organisaatio, joka perusti tilaa helpommin, sanoi Egyptin avaruusviraston suurlähettiläsohjelman ja NASA: n rahoittaman HumanPaceFlight-laboratorion tutkija.
“Meillä on niin paljon hallintaa mielessämme, on naurettavaa, että he eivät opeta meille tätä koulussa. Suuri osa astronautikoulutuksesta, joka minun piti tehdä, oli psykologinen; kyse oli näiden stressin hetkien muuttamisesta rauhallisen paikan visualisoinnilla.”
Ennen lentämistä Jeff Bezosin uudessa Shepard -raketissa, 4. elokuuta 2022, Sabry koulutti tuntemaan olonsa mukavaksi, koska “kun olet raketissa, ja sinulla on oltava selkeys”. Ja hän sanoo, että kuka tahansa voi tehdä sen, sanomalla vain aivoille, että tämä hikisten kämmenten ja paniikin tunne on todiste siitä, että kasvatat sen sijaan, että vastustaisit sitä, kumartaisit sitä ja käyttävät sitä merkkinä siitä, että olet edistymisen partaalla.
“Sitten muutat negatiivisuuden epämukavuutta positiivisuudelle. Ja tiedät sen, koska tunnet epämukavuutta ja koska tunnet vastustuskyvyn, se tarkoittaa, että teet todella jotain suurta, ja jos se, mitä teet, ei ollut tarpeeksi suuri, et saa niin paljon vastustusta tai et tunne niin paljon epämukavuutta.”
Fortune’s Global Form palaa 26. -27. -27. Riadissa. Toimitusjohtaja ja maailman johtajat tapaavat dynaamisen tapahtuman ja vain kutsun, joka muovaa liiketoiminnan tulevaisuutta. Pyydä kutsu.