Jos yritys haluaa vähentää työvoimaansa, se voi käyttää useita vipuja. Voit jäädyttää palkkaamisen, jotta et jatka kasvua, tai kun ihmiset lähtevät yrityksestä, heidän asemaansa ei välttämättä täytetä. Vuonna 2025 on toinenkin vaihtoehto: tekoälyn käyttö korvaamaan osa rooleista, joihin esimies olisi muuten palkannut.
Federal Reserven viimeisimmän Beige Bookin mukaan yritykset tekevät kaiken edellä mainitun (ja enemmän) välttääkseen joukkoirtisanomisten ilmoittamisen.
Tuloksena on, että kuluttajat eivät ole yhtä optimistisia uravaihtoehtoihinsa, eivätkä he näkisi todellisuuden heijastuvan suuria työpaikkojen leikkauksia koskevissa otsikoissa. Conference Boardin viimeisimmän tällä viikolla julkaistun kuluttajien luottamustutkimuksen mukaan 27,6 % vastaajista sanoi, että työpaikkoja oli “runsaasti” verrattuna 28,6 %:iin edellisessä kuussa. Niiden ihmisten määrä, jotka sanoivat, että “työn saaminen oli vaikeaa”, pysyi suhteellisen vakaana kuukausittain.
Federal Reserve:n marraskuun beige kirja paljastaa “matala palkkaus, matala palo” -talouden, jota puheenjohtaja Jerome Powell korosti kuukausia sitten. “Työllisyys laski hieman kuluvalla kaudella”, raportissa sanotaan, ja noin puolet Federal Reserve -piireistä havaitsi heikomman työvoiman kysynnän.
“Yhä useammat piirit ilmoittivat kontakteista, jotka rajoittavat henkilöstömäärää rekrytoinnin jäädyttämisen, vain korvaavien palkkaamisen ja irtisanomisten takia”, Beige Book lisää. “Lisäksi useat työnantajat muuttivat työtunteja odotettua suuremman tai pienemmän liiketoiminnan mukauttamiseksi sen sijaan, että sopeuttaisivat henkilöstömäärää. Jotkut yritykset havaitsivat, että tekoäly korvasi lähtötason työpaikat tai teki olemassa olevista työntekijöistä tarpeeksi tuottavia hidastaakseen uusien palkkaamista.”
Esimerkki raportista oli St. Louisin alueella sijaitseva jälleenmyyjä, joka ilmoitti kokeneensa myynnin laskua ja tilannut sen vuoksi vähemmän varastoa selviytyäkseen loppuvuodesta. Välttääkseen työryhmän jäsenten lomautuksia yhtiö lyhensi henkilöstön työaikoja.
Kaiken kaikkiaan monet piirit havaitsivat myös kulutusmenojen laskun. Esimerkiksi ravintoloiden vakituiset asiakkaat, jotka tulivat päivittäin päivittäin, tulevat nyt kerran tai kahdesti viikossa, ja palaavat asiakkaat tekevät alennuksia ostoksistaan.
Samaan aikaan monet yritykset “osoittivat, että heidän työvoimansa koostumus pysyy vakaana, eikä palkkoja ole tarvetta korottaa uusien tai nykyisten työntekijöiden tavanomaisten elinkustannussopeutusten vuoksi. Yleisesti ottaen yritysjohtajat odottavat työllisyyden pysyvän vakaana ja odottavat rekrytoinnin lisääntyvän vuonna 2026”, Kansas Cityn keskuspankki arvioi.
Valoisammat päivät edessä
Kun Federal Reserven odotetaan ottavan uuden puheenjohtajan ansiosta ensi vuonna nihkeämpää polkua, analyytikot odottavat liiketoiminnan lisääntyvän ja sen myötä työmarkkinoiden dynaamisemman.
“Vuonna 2025 asteittain jäähtymisen jälkeen odotamme työmarkkinoiden vakaantuvan ja osoittavan merkkejä kiristymisestä koko vuoden ajan. Työttömyysasteen pitäisi laskea 4,4 prosenttiin saavutettuaan 4,5 prosenttia tänä vuonna”, Deutsche Bankin Matthew Luzzetti ja hänen tiiminsä kirjoittivat aiemmin tällä viikolla julkaistussa laitoksen World Outlook for 2026 -raportissa.
“Odotamme kysynnän ja rekrytoinnin vahvistuvan jonkin verran kasvun myötä”, huomautuksessa lisätään. “Mutta ainakin lyhyellä aikavälillä on edelleen olemassa riskejä, että “utelias” alhaisten rekrytointien ja irtisanomisten tasapaino hajoaa ja irtisanomiset lisääntyvät pahemmalla tavalla.”
Itse asiassa Bob Schwartz Oxford Economicsista väitti perjantaina, että odotettua parempi syyskuun työllisyysraportti osoittaa “työmarkkinat, joilla oli enemmän voimaa pinnan alla” kuin aiemmin uskottiin.
Kauan odotettu työllisyysraportti saapui 119 000 lisätyllä työpaikalla ja vakaalla 4,4:n työttömyysasteella, ja Schwartz toisti laajemman käsityksen, että suuri osa kasvusta johtuu korkeatuloisten menoista, mikä vahvistaa nykyistä ajattelua, että Yhdysvallat on K-kirjaimen muotoisessa taloudessa.
Hän lisäsi, että korkeatuloisten kotitalouksien harkinnanvaraiset menot nostavat edelleen “raskaita nostoja”, hän lisäsi, “mutta osakkeiden horjuessa tukea ei voida taata. Syyskuun raportti ei lopulta ratkaise keskustelua, vaan se vain korostaa, kuinka kapea ja äänekäs se on.”