Hyvää päivää. Kerrotko tekoälyn tarkoituksesta nuoremmille työntekijöillesi? Uusien Harvardin tietojen mukaan useimmat pelkäävät, että tekoäly vie heidän työpaikkansa.
Harvard Kennedy School Institute of Politics julkaisi torstaina syksyn 2025 Harvard Youth Surveyn, joka paljastaa, että sukupolvi on syvässä stressissä. Kansallinen tutkimus, johon osallistui 2 040 18–29-vuotiasta amerikkalaista, suoritettiin 3.–7. marraskuuta. Näille vastaajille epävakaudesta (taloudellinen, poliittinen ja ihmisten välinen) on tullut jokapäiväistä elämää määrittävä ominaisuus.
Nuoret amerikkalaiset uskovat, että tekoäly eliminoi jotain todennäköisemmin kuin luo jotain uutta. Suurin osa (59 %) näkee tekoälyn uhkana heidän työnäkymilleen enemmän kuin maahanmuuton (31 %) tai työpaikkojen ulkoistamisen muihin maihin (48 %).
Lähes 45 % sanoo, että tekoäly vähentää mahdollisuuksia, kun taas vain 14 % odottaa voittoja. Toinen 17 % ei ennakoi muutoksia ja 23 % on epävarma, ja tämä koskee kaikkia koulutustasoja ja sukupuolia.
Lisäksi nuoret pelkäävät tekoälyn heikentävän työn merkitystä. Noin 41 % sanoo, että tekoäly tekee työstä vähemmän mielekästä, kun taas 14 % sanoo, että se tekee työstä mielekkäämpää ja 19 % uskoo, että sillä ei ole merkitystä. neljännes (25 %) sanoo olevansa epävarma.
Tänä vuonna käydyissä keskusteluissani talousjohtajien ja alan asiantuntijoiden kanssa monet ovat sanoneet, että tekoälyn käytön tavoitteena on eliminoida työn arkipäiväiset, manuaaliset näkökohdat ja luoda mielekkäämpiä ja haastavampia mahdollisuuksia. Tämä viesti ei kuitenkaan edelleenkään näytä resonoivan nuorempien työntekijöiden keskuudessa.
Julkista keskustelua käydään paljon ja pelätään, että tekoäly suurelta osin poistaisi työpaikkoja, mutta viime viikolla julkaistu McKinsey Global Instituten tutkimus tarjoaa toisenlaisen näkökulman. Raportin mukaan tekoäly voisi teoriassa automatisoida noin 57 % työajasta Yhdysvalloissa, mutta tämä luku mittaa tehtävien teknistä potentiaalia, ei väistämätöntä työpaikkojen menetystä, kuten Fortune raportoi.
Massakorvauksen sijaan McKinseyn tutkijat väittävät, että työn tulevaisuuden määrittelevät ihmisten, agenttien ja robottien väliset kumppanuudet, jotka kaikki toimivat tekoälyllä, mutta riippuvat ihmisen ohjauksesta ja organisaation uudelleensuunnittelusta. Suurin syy, miksi tekoäly ei heti syrjäytä puolta työvoimasta, on inhimillisten taitojen pysyvä merkitys.
Harvardin kyselyssä todettiin myös, että nuoret luottavat tekoälyyn enemmän koulu- ja työtehtävissä (52 % yhteensä, 63 % korkeakouluopiskelijoilla) sekä oppimisessa tai ohjauksessa (48 % yhteensä, 63 % korkeakouluopiskelijoilla). Mutta luottamus laskee dramaattisesti henkilökohtaisissa asioissa.
Nuoria työntekijöitä pidetään tekoälyn syntyperäisinä. On kuitenkin tärkeää tunnustaa, että he eivät ole kokeneet yhtä suuria teknologisia muutoksia kuin kokeneemmat työntekijät, kuten Internetin kynnyksellä. Se ei tarkoita, etteikö tekoäly muuttaisi työvoimaa, mutta ihmisille on silti tilaa ja tarvetta. Johtajien tehtävänä on viestiä selkeästi, kuinka tekoäly muuttaa rooleja, mitkä tehtävät se automatisoi, ja tarjota myös jatkuvaa koulutusta ja opastusta siitä, kuinka työntekijät voivat jatkaa uransa kasvattamista tekoälykäyttöisellä työpaikalla.
Tulostaulukko
Fortune 500 Power Moves
Amanda Brimmer on nimitetty leasing-neuvonnan talousjohtajaksi ja yrityskehityksen johtajaksi JLL:ssä (nro 188), joka on globaali liikekiinteistö- ja sijoitusrahastoyhtiö. JLL:n talousjohtaja Kelly Howelle raportoiva Brimmer tekee yhteistyötä maailmanlaajuisten yritysjohtajien kanssa edistääkseen taloudellista kasvua ja suorituskykyä. Brimmerillä on yli kahden vuosikymmenen kokemus Boston Consulting Groupista, jossa hän toimi viimeksi toimitusjohtajana ja Senior Partnerina.
Galagher Jeff nimitettiin varatoimitusjohtajaksi ja talousjohtajaksi ARKO Corp.:ssa (nro 488), joka on yksi Yhdysvaltain suurimmista lähikauppojen toimijoista ja polttoaineiden tukkumyyjistä 1. joulukuuta alkaen. Jeff toimi viimeksi Murphy USA, Inc:n varatoimitusjohtajana ja talousjohtajana. Sitä ennen hän työskenteli lähes 15 vuotta dollaritason johto- ja johtotehtävissä talousjohtajana. Tree Stores, Inc., Advance Auto Parts, Inc. ja Walmart Stores, Inc., vuosikymmenen mittaisen uran lisäksi rahoituksen ja strategisen konsultoinnin parissa. organisaatioissa, kuten KPMG ja Ernst & Young.
Joka perjantaiaamu viikoittainen Fortune 500 Power Moves -sarake seuraa Fortune 500 -yritysten ylimmän johdon vuoroja; katso uusin painos.
Tämän viikon merkittävimmät liikkeet:
Barbara Larson, kyberturvallisuusyrityksen SentinelOnen talousjohtaja, jättää tehtävänsä hakeakseen mahdollisuutta kyberturvallisuusalan ulkopuolelta. Larson jatkaa tehtävässään tammikuun 2026 puoliväliin asti. Hänen lähteessään kasvujohtaja Barry Padgett toimii väliaikaisena talousjohtajana. Barrylla on yli 25 vuoden kokemus johtajuudesta yritysohjelmistoyrityksissä, mukaan lukien SAP ja Stripe. SentinelOne on aloittanut seuraavan talousjohtajansa etsinnän.
Jessica Ross nimitettiin GitLab Inc:n (Nasdaq: GTLB), DevSecOps-alustan talousjohtajaksi 15. tammikuuta alkaen. Ross liittyy yritykseen Frontdoorista, jossa hän toimi talousjohtajana. Hänellä on yli 25 vuoden kokemus rahoituksesta, kirjanpidosta ja operatiivisesta johtamisesta sellaisissa yrityksissä kuin Salesforce ja Stitch Fix, ja hän on työskennellyt 12 vuotta julkisen kirjanpidon tehtävissä Arthur Andersenissa ja Deloittessa.
Michele Allen nimitettiin nopean arkipäivän voileipäkauppojen franchising-antajan Jersey Mike’s Subsin talousjohtajaksi 1. joulukuuta. Allen seuraa Walter Tombsia, joka jää eläkkeelle Jersey Mike’sista tammikuussa oltuaan yrityksessä 26 vuotta. Allenilla on yli 25 vuoden kokemus talousjohtamisesta. Viimeksi hän toimi talousjohtajana ja strategiajohtajana Wyndham Hotels & Resortsissa. Allen aloitti uransa Deloittessa tilintarkastajana.
Nick Tressler nimettiin Vistagenin (Nasdaq: VTGN), myöhäisen kliinisen vaiheen biolääkeyhtiön talousjohtajaksi 1. joulukuuta. Tresslerillä on yli 20 vuoden kokemus talousjohtamisesta. Viimeksi hän toimi DYNEX Technologiesin talousjohtajana ja sitä ennen American Gene Technologiesin, Internationalin ja Senseonics Holdings, Inc:n talousjohtajana. Tressler toimi myös johtotehtävissä useissa biolääkeyhtiöissä.
Mike Lenihan nimitettiin Texas Roadhouse, Inc:n (NasdaqGS: TXRH), ravintolayhtiön talousjohtajaksi 3. joulukuuta. Keith Humpich, joka toimi väliaikaisena talousjohtajana, nimettiin yhtiön kirjanpito- ja rahoituspalvelujohtajaksi. Lenihanilla on lähes 30 vuoden kokemus rahoitusalalta, joista viimeiset 22 vuotta ravintola-alalta. Viimeksi hän toimi CKE Restaurants, Inc:n talousjohtajana.
mikä juttu
ADP National Employment Report, joka julkaistiin 3. joulukuuta, osoitti, että yksityisen sektorin työllisyys väheni 32 000 työpaikalla marraskuussa. ADP havaitsi, että työpaikkojen luominen pysyi vakaana vuoden 2025 toisella puoliskolla, kun taas palkkojen kasvu jatkui laskusuunnassa. Marraskuussa rekrytointi oli erityisen heikkoa teollisuudessa, ammatti- ja yrityspalveluissa, informaatiossa ja rakentamisessa.
“Työhönotto on ollut viime aikoina epäselvää, koska työnantajat kärsivät varovaisista kuluttajista ja epävarmasta makrotaloudellisesta ympäristöstä”, ADP:n pääekonomisti Nela Richardson sanoi lausunnossaan. “Ja vaikka marraskuun hidastuminen oli laajalle levinnyt, sitä johti pienyritysten vetäytyminen.”
ADP-raportti on itsenäinen työmarkkinaolosuhteiden mittari, joka perustuu yli 26 miljoonan Yhdysvaltojen yksityisen sektorin työntekijän anonyymiin viikoittaiseen palkkatietoon. Työtilastoviraston on määrä julkaista marraskuun seuraava suuri raportti Yhdysvaltain työpaikoista (työllisyystilanteesta) 16. joulukuuta.
Menee syvemmälle
Tässä neljä lukemaa Fortunen viikonlopulta:
kuullut
“Fed ei “määritä” korkoja sen enempää kuin meteorologi määrää sään.”
-Sanoo Alexander William Salter Fortune-op-edissa. Salter on Independent Instituten vanhempi tutkija ja taloustieteen professori Texas Tech Universityn Rawls College of Businessissa. Hän kirjoittaa: “Fed ei aseta korkoja. Niin voimakas kuin Yhdysvaltain keskuspankki onkin, se on vain yksi toimija rahoitusmarkkinoiden valtameressä, joka kattaa maapallon. Sen sijaan Fed asettaa tavoitteita lyhyille korkoille. Nämä tavoitekorot osoittavat Fedin yleisen rahapolitiikan asenteen, mutta ne eivät ole rahapolitiikan ydin.”