Ystävänpäivä lähestyy, ja tämä romanttinen loma on ainoa aika vuodesta, jolloin on täysin normaalia lähettää kumppanillesi valtava sydämenmuotoinen ilmapallo työpaikalleen.
Mutta vaikka Hallmark saattaakin haluta sinun tunnustavan ikuisen rakkautesi kumppanillesi, saattaa olla parasta jättää nämä ilmoitukset kortin sisään ja pois kollegojesi korvilta.
Itse asiassa jatkuva puolisostasi tai uudesta romanttisesta kiinnostuksesta toimistossa puhuminen voi aiheuttaa hämmennystä työtovereissasi. Varsinkin jos ystävänpäivä on jo ohi ja kuvailet edelleen hänen täydellistä persoonallisuuttaan ja kauniita silmiään.
Niraj Kapur, LinkedIn-kouluttaja, TEDx-puhuja ja kirjan Business Growth: Lessons Learned from Divorce, Dating and Falling In Love kirjoittaja, keskustelee tarkalleen, kuinka paljon työntekijöiden ja esimiesten pitäisi puhua läheisistään työpaikalla.
Onko toimistokumppanistasi puhuminen huonolla maulla?
Se riippuu.
Kapur sanoo, että on aivan hienoa kehua “kumppania upeasta kumppanista ja vanhemmasta”, mutta pieninä annoksina.
Esimerkiksi maanantaiaamuna, kun työtoverisi puhuvat viikonlopustaan, olisi luonnollista mainita rakkaasi ja kaikki kiinnostava, mitä olet tehnyt työn ulkopuolella. “Sama sääntö pätee perjantaina viikonlopun lähestyessä”, Kapur sanoo.
Tai jos olet pomo, joka kaipaa keskusteluja, joita käydään työntekijöiden työpöydällä, mainitse kumppanisi silloin, kun se todella liittyy keskusteluun, jota jo käyt tiimisi kanssa.
“Myyntikuukauden lopussa, kun henkilökunnalla oli epävarmuuden vuoksi epävarma päästäkö maaliin, he keskustelivat nyt ex-vaimostani ja hänen matkastaan. Hän tuli Englantiin kouluttamattomana siirtolaisena ja menestyi valtavasti”, Kapur muistelee.
“Miksi? Hän oli sitkeä ja uskoi aina itseensä. Halusin henkilöstöni tietävän, että hekin voivat saavuttaa mitä tahansa oikealla asenteella, jotta tarina olisi ajankohtainen”, hän lisää.
Kun ei ole koskaan oikein puhua rakkaasta
Vaikka on yleensä hyväksyttävää kehua kumppaniasi pieninä annoksina, ei ole koskaan oikein tyrkyttää häntä julkisesti.
Kapur ehdottaa, että vältät halpoja nauruja kumppanisi kustannuksella esimerkiksi osoittamalla, että et pidä heidän muotitajuistaan tai että pidät heidän poliittisia näkemyksensä naiivina.
Lisäksi on kolme aihetta, joita sinun tulee välttää “millä hinnalla hyvänsä”, kun puhut rakkaastasi:
Seksuaalipolitiikka ja uskonto.
Kukaan ei halua kuulla sinun kerskailevan siitä, kuinka hyvää rakkauselämäsi on. Rakkaasi uskonnollisten tai poliittisten vakaumusten halventaminen (tai ylistäminen) voi aiheuttaa epämukavuutta ryhmän jäsenille, jotka ovat samaa tai eri mieltä näiden näkemysten kanssa.
Lyhyesti sanottuna, “joskus on parempi sanoa mitään kuin sanoa jotain typerää”, neuvoo Kapur.
Kuinka paljon ihmisten pitäisi puhua rakkauselämästään töissä?
Ihminen on aina huolissaan tuomitsemisesta. Mutta “kukaan ei tuomitse sinua niin paljon kuin sinä tuomitset itsesi”, Kapur vaatii.
Jos kuitenkin olet huolissasi siitä, että kaikki työntekijäsi tai työtoverisi ovat kyllästyneitä kuullessaan rakkaastasi, voit noudattaa yksinkertaista kaavaa jatkossa: 80:20-sääntö.
Kun olet ammatillisessa ympäristössä, 80 % puhestasi tulisi keskittyä työhön ja loput 20 % voi olla henkilökohtaista.
“Yritys on muuttumassa henkilökohtaisemmaksi, ja lähes kolme viidestä ihmisestä kamppailee mielenterveytensä kanssa”, Kapur sanoo.
Siksi yksityiselämästäsi puhuminen, mukaan lukien sen ihmiset, voi rohkaista muita avautumaan, luoda luottamuksen kulttuuria ja tuoda inhimillisemmän elementin työpaikan vuorovaikutukseen.
Kapur huomauttaa, että kun hän jakoi yksityiskohtia “elämän yksinäisyydestä eron jälkeen”, se toimi hyvin hänelle ja hänen yritykselleen, koska ihmiset haluavat tuntea “työn takana olevan henkilön”.
Hän sanoo, että tämä haavoittuvuus tekee hänestä suhteettoman ja luotettavamman kuin joku, joka heijastaa luodinkestävän kuvan itsestään.
“Jos joku pelkää, annan hänelle esimerkin ajasta, jolloin pelkäsin, kuten kun puhuin ensimmäistä kertaa lavalla tai kun minusta tuli johtaja”, hän sanoo.
“Puhun siitä, kuinka selvisin siitä, kun kumppanini uskoi minuun ja sanoi, että se oli mahdollista”, hän lisää.
Se on hyvä esimerkki siitä, kuinka rakkaasta puhutaan toimistossa, Kapur päättää, koska “se ei ole tehty juoruiluksi, vaan moraalisen tuen antamiseksi”.
Versio tästä tarinasta julkaistiin alun perin Fortune.comissa 10. helmikuuta 2023.