Hyvää päivää. Äskettäisellä toimitusjohtajan illallisella New Yorkissa keskustelu kääntyi työllisyyden aiheeseen. Vuosi 2025 oli pettymys USA:n työpaikkojen kasvulle (584 000 työpaikkaa lisättiin verrattuna 2 miljoonaan vuonna 2024), ja tämä vuosi on todennäköisesti enemmän samanlainen. (Lukuun ottamatta terveydenhuoltoa ja sosiaaliapua, Yhdysvallat menetti työpaikkoja viime vuonna.)
Mutta käsillä oleva kysymys oli, kuinka puhua mahdollisista työpaikkojen leikkauksista tekoälyn suhteen. “Keskityn mieluummin tekoälyyn kuin kysynnän laskuun”, sanoi eräs osallistuja. “Ainakin katsot käyrän eteen sen sijaan että sen taakse.”
Viime vuonna amerikkalaiset työnantajat syyttivät selvästi tekoälyä 55 000:sta 1,17 miljoonasta työpaikan leikkauksesta Challenger, Gray & Christmasin mukaan. Se on alle 5 % irtisanomisista. Tekoäly ei ole vielä se bête noire tai maaginen eliksiiri, jota ihmiset luulevat sen olevan. (Anteeksi ristiriitaiset metaforat; todiste siitä, että ihminen on vastuussa).
Ja silti, me kaikki kuulemme ennusteita siitä, kuinka tekoäly vaikuttaa työpaikkoihin, tietotyön tuhoamisesta tekoälyllä tehostettujen ihmisten armeijan luomiseen, jotka saavat aikaan enemmän viidessä tunnissa kuin useimmat meistä viidessä päivässä. Jos päivälliskeskusteluni on jotain, johtajat ovat liian iloisia herättääkseen keskustelun. Tässä syy:
Motivoi työntekijöitä. Tekoälyn mahdollisuus voi herättää sekä pelkoa että kiehtovuutta. Joka tapauksessa siitä puhuminen ulkoisesti ja sisäisesti on loistava tapa motivoida ihmisiä oppimaan siitä. Tuottavuuden kasvu, erityisesti koodauksen kaltaisilla aloilla, voi olla merkittävää. Sen linkittäminen työpaikkojen leikkauksiin on koodi, joka kehottaa kaikkia oppimaan sen.
Se voi innostaa sijoittajia. UPS:n osakkeet nousivat 8 % sinä päivänä, jona toimitusjohtaja Carol Tomé ilmoitti, että 48 000 työpaikkaa oli poistettu yhtiön historian “merkittävimmässä strategisessa muutoksessa”. Kansainvälisen valuuttarahaston, Deloitten ja muiden tekemät tutkimukset vahvistavat, että julkiset yritykset turvautuvat irtisanomisiin yksityisiä kollegansa nopeammin. “Luulen, että on liian aikaista arvioida määrää”, eräs illalliselle osallistuja kertoi minulle, “mutta tekoäly vaikuttaa siihen, miten ajattelemme palkkaamisesta ja irtisanomisesta.”
Suositellut uutiset
Powell tutkinnassa
Yhdysvaltain asianajaja DC:ssä on käynnistänyt rikostutkinnan Federal Reserven puheenjohtajaa Jerome Powellia vastaan Federal Reserven päämajan kunnostuksista ja siitä, valehteliko hän kongressille työn laajuudesta. Vastauksena Powell myönsi, että Federal Reserve:lle oli annettu haasteet, kysyi miksi, ja vannoi jatkavansa työtä “ilman pelkoa tai poliittista suosiota”. Federal Housing Finance Agencyn johtajan Bill Pulten kerrotaan olevan tutkimuksen takana; on käyttänyt normaalisti umpikujaa tutkiakseen presidentti Donald Trumpin vihollisia asuntolainapetoksista.
Yhdysvaltain mahdollinen toiminta Irania vastaan
Mielenosoitukset Iranissa jatkuivat viikonloppuna, samoin kuin hallituksen tukahduttaminen mielenosoittajiin, ja ihmisoikeusjärjestöt raportoivat, että satoja ihmisiä on kuollut levottomuuksissa. Trumpin hallinto harkitsee, kuinka vastata; Pöydällä on sotilaallisia, kyber- ja taloudellisia toimenpiteitä. Presidentti Trump sanoo, että Teheran on ehdottanut neuvotteluja hallinnon punnitseessa vaihtoehtojaan.
Trump tähtää Exxoniin
Presidentti Trump on uhannut jättää Exxon Mobilin syrjään tulevista öljyprojekteista Venezuelassa, koska se “pelaa liian mukavasti”. Trumpin ja öljy-yhtiöiden johtajien perjantaina pidetyssä tapaamisessa Exxonin toimitusjohtaja Darren Woods kutsui Venezuelan markkinoita “investoimattomiksi” nykyisessä tilassaan, mikä vaikutti herättävän Trumpin vihaa.
Toimitusjohtaja, joka erotti tekoälyn hylänneet työntekijät, tekisi sen uudelleen
IgniteTechin toimitusjohtaja Eric Vaughan irtisanoi lähes 80 prosenttia työntekijöistään kaksi vuotta sitten, koska he eivät halunneet ottaa tekoälyä käyttöön. Hän kertoi Fortunelle, että se oli “erittäin vaikeaa”, mutta hän tekisi sen uudelleen.
Tullien poistaminen voisi lisätä työllisyyttä
Moody’s Analyticsin pääekonomisti Mark Zandi väitti viikonloppuna julkaisemassaan sosiaalisessa mediassa, että presidentti Trumpin vapautuspäivän tullien poistaminen olisi “nopein tapa tehostaa työmarkkinoita”. Korkeimman oikeuden päätöstä maksujen laillisuudesta odotetaan nyt minä päivänä tahansa.
Kuinka kattoa sovellettaisiin luottokorttien korkoihin
Presidentti Trump ilmoitti viime viikon lopulla tukevansa luottokorttien korkojen 10 prosentin kattoa vuodeksi. Jotkut asiantuntijat sanovat, että tämä vesittäisi luottokorttipalkkio-ohjelmia ja vaikeuttaisi luottojen saamista niille, joilla on alhaisemmat luottotiedot.
markkinoita
S&P 500 -futuurit laskivat tänä aamuna 0,7 prosenttia. Viimeinen istunto päättyi 0,65 prosentin nousuun. STOXX Europe 600 -indeksi laski 0,23 % kaupankäynnin alussa. Ison-Britannian FTSE 100 -indeksi laski alkuvaiheessa 9 %. Japanin markkinat olivat kiinni. Kiinan CSI 300 nousi 65 prosenttia. Etelä-Korean KOSPI nousi 0,84 % saavuttaen kaikkien aikojen ennätyksen. Intian NIFTY 50 nousi 0,42 prosenttia. Bitcoin oli 90 000 dollaria.
Vesijäähdyttimen ympärillä
Bill Hoogterp: Fortune 500:n toimitusjohtajan valmentaja: Tehokkain tapa kohdata vuosi 2026 on olettaa, että elät 130-vuotiaaksi
Kun Yhdysvaltain velka ylittää 38 biljoonaa dollaria, yritysten joukkolainojen lumivyöry lisää uhkaa valtion rahoitukselle. Jason Ma
Tekoälyn ottaminen käyttöön ei ole helppo tapa poistaa työpaikkoja tai ei ollenkaan, Whartonin professori sanoo: “Avain… on se, kuinka paljon työtä sen tekemiseen liittyy” Nick Lichtenberg
L’Orealin johtaja kertoo Generation Z:n olevan se henkilö, joka juo managerinsa kahvia; Sen sijaan, että se saisi sinut näyttämään nuoremmalta, se sanoo, että se voi saada sinut huomioimaan Orianna Rosa Roylelta
Natalie Jarvey: Netflixin 82,7 miljardin dollarin Rags to Riches -tarina: Kuinka DVD-postiyhtiö nieli Hollywoodin
CEO Dailyn ovat koonneet ja toimittaneet Joey Abrams, Claire Zillman ja Lee Clifford.