Tuesday, February 3, 2026

CZ debunks ‘4 Fun FUD’ huhuina Binancen ympärillä

Changpeng Zhao on kumonnut neljä narratiivia, jotka...

Yksi maailman anteliaimmista hyvinvointivaltioista ei kestä “äitiysrangaistusta” | Onni

LiiketoimintaYksi maailman anteliaimmista hyvinvointivaltioista ei kestä "äitiysrangaistusta" | Onni

Monille naisille Yhdysvalloissa ja ympäri maailmaa äitiyteen liittyy urakustannuksia.

Lasten kasvattaminen johtaa yleensä alhaisempiin palkkoja ja vähemmän työtunteja äideille – mutta ei isille – Yhdysvalloissa ja kaikkialla maailmassa.

Sosiologina tutkin, kuinka perhesuhteet voivat muokata taloudellisia olosuhteitasi. Olen aiemmin tutkinut, kuinka äitiys pyrkii alentamaan naisten palkkoja, mitä yhteiskuntatieteilijät kutsuvat “äitiysrangaistukseksi”.

Mietin: Voivatko hallituksen ohjelmat, jotka tarjoavat taloudellista tukea vanhemmille, kompensoida äitiyden tulorangaistuksen?

“äitiysrangaistus”

Lähdin tanskalaisen sosiologin Therese Christensenin kanssa vastaamaan tähän kysymykseen äideille Tanskassa, Skandinavian maassa, jossa on yksi maailman vahvimmista turvaverkoista.

Useiden Tanskan politiikkojen tavoitteena on auttaa äitejä säilyttämään työpaikkansa.

Esimerkiksi tuettu lastenhoito on kaikkien lasten saatavilla 6 kuukauden iästä aina peruskouluun asti. Vanhemmat maksavat enintään 25 % kustannuksista.

Mutta jopa tanskalaiset äidit näkevät tulonsa romahtavan, osittain siksi, että he työskentelevät vähemmän työtunteja.

Menettää 9 000 dollaria ensimmäisenä vuonna

Artikkelissa, joka julkaistaan ​​European Sociological Review -lehden tulevassa numerossa, Christensen ja minä osoitamme, että äitien valtion tulojen kasvu – kuten lapsilisät ja palkallinen vanhempainloma – kompensoi noin 80 prosenttia tanskalaisten äitien keskimääräisistä tulonmenetyksistä.

Käytämme Statistics Denmarkin, kansallisia tilastoja keräävän ja kokoavan valtion viraston hallinnollisia tietoja, tutkimme äitiyden pitkän aikavälin vaikutuksia 104 361 tanskalaisen naisen tuloihin. He syntyivät 1960-luvun alussa ja tulivat ensimmäisen kerran äideiksi ollessaan 20–35-vuotiaita.

Heistä kaikista tuli äitejä vuonna 2000, mikä antoi heille mahdollisuuden nähdä, kuinka heidän tulonsa kehittyivät vuosikymmeniä ensimmäisen lapsensa syntymän jälkeen. Vaikka Tanskan hallituksen politiikka muuttui vuosien varrella, palkallinen vanhempainloma, lapsilisät ja muut edut olivat aina voimassa. Naiset olivat keskimäärin 26-vuotiaita tullessaan ensimmäistä kertaa äideiksi ja 85 %:lla oli useampi kuin yksi lapsi.

Arvioimme, että äitiys aiheutti noin 9 000 Yhdysvaltain dollarin suuruisen menetyksen naisten ansioissa (mittaamme inflaatiokorjattuina 2022 Yhdysvaltain dollareina) sinä vuonna, jolloin he synnyttivät tai adoptoivat ensimmäisen lapsensa, verrattuna siihen, mitä odottaisimme, jos heillä ei olisi ollut lapsia. Vaikka äitiyden suru väheni lasten kasvaessa, se oli kestävää.

Suru katosi kokonaan vasta 19 vuotta sen jälkeen, kun naiset tulivat äideiksi. Äitiys aiheutti myös pitkäaikaisen työtuntien laskun.

“Äitiysrangaistus” on suurin ensimmäisenä vuonna äidin ensimmäisen syntymän tai adoption jälkeen. Kristian Tuxen Ladegaard Berg / NurPhoto Getty Imagesin kautta Tutkimassa, voiko hallitus korjata sen

Nämä vuosisakot lasketaan yhteen.

Arvioimme, että äitiys maksoi keskiverto tanskalaiselle naiselle yhteensä noin 120 000 dollaria tuloja ensimmäisen 20 vuoden aikana ensimmäisen lapsen saamisen jälkeen: noin 12 % siitä rahasta, jonka he olisivat ansainneet näiden kahden vuosikymmenen aikana, jos heillä ei olisi ollut lapsia.

Suurin osa tutkimuksemme ennen synnytystä työssä olleista äideistä oli oikeutettu neljän viikon palkalliseen lomaan ennen synnytystä ja 24 viikkoa sen jälkeen. He voisivat jakaa jopa 10 viikkoa palkallista lomaansa vauvan isän kanssa. Tämän etuuden kesto ja suuruus ovat muuttuneet vuosien saatossa.

Tanskan hallitus tarjoaa myös lapsilisät: maksuja alle 18-vuotiaiden lasten vanhemmille. Näitä etuja kutsutaan joskus “lapsilisäksi”.

Tanskalla on muita politiikkoja, kuten asumistuki, joka on kaikkien tanskalaisten saatavilla, mutta joka on anteliaampi kotona asuville vanhemmille.

Christensen ja minä arvioimme seuraavaksi samojen tietojen perusteella, kuinka äitiys vaikuttaa rahamäärään, jonka tanskalaiset äidit saavat valtiolta. Halusimme tietää, saavatko he valtiolta tarpeeksi tuloja korvatakseen ansiotyönsä menettämisen.

Olemme huomanneet, että äitiys lisää välittömiä valtionetuuksia tanskalaisille äideille. Sinä vuonna, kun he synnyttivät tai adoptoivat lapsen ensimmäistä kertaa, naiset saivat yli 7 000 dollaria enemmän hallitukselta kuin jos heillä ei olisi ollut lapsia. Nämä rahat eivät täysin kompensoineet tulonmenetystä, mutta se teki huomattavan kolhun.

Kuilu sen rahan välillä, jonka äidit saivat valtiolta, ja sen, mitä he olisivat saaneet, jos heillä ei olisi ollut lapsia, häipyi ensimmäisen syntymän tai adoption jälkeisinä vuosina. Huomasimme kuitenkin, että äitien valtionetuuksista saadut tulot lisääntyivät pitkällä aikavälillä, jopa 20 vuotta sen jälkeen, kun he tulivat ensimmäisen kerran äideiksi.

Kaiken kaikkiaan päätimme, että Tanskan hallitus kompensoi noin 80 prosenttia tutkimiemme naisten äitiystulorangaistuksista. Vaikka äidit menettivät noin 120 000 dollaria tuloista verrattuna lapsettomiin naisiin kahden vuosikymmenen aikana äideiksi tulemisen jälkeen, he saivat noin 100 000 dollaria valtionetuuksia, joten heidän kokonaistulon menetys oli vain noin 20 000 dollaria.

Edut vanhempien lasten vanhemmille

Tuloksemme osoittavat, että valtion etuudet eivät täysin kompensoi tanskalaisten äitien tulonmenetyksiä. Mutta ne auttavat paljon.

Koska useimmat maat tarjoavat vähemmän anteliaita vanhempainetuuksia, Tanska ei ole edustava tapaus. Se on pikemminkin testitapaus, joka osoittaa, mikä on mahdollista, kun hallitukset asettavat vanhemmille annettavan taloudellisen tuen etusijalle.

Toisin sanoen hallituksen vahva taloudellinen tuki äideille voi tehdä äitiydestä edullisempaa ja edistää sukupuolten tasa-arvoa taloudellisissa resursseissa.

Koska äitiysrangaistus on etukäteen suurempi, vauvaäideille suunnatut valtion edut, kuten palkallinen vanhempainloma, voivat olla erityisen arvokkaita.

Hoitotuet voivat myös auttaa äitejä palaamaan töihin nopeammin.

Äitiysrangaistuksen pitkäaikainen luonne viittaa kuitenkin siihen, että nämä lyhytaikaiset edut eivät riitä poistamaan sitä kokonaan. Kaikkien alle 18-vuotiaiden lasten äitien edut, kuten lapsilisät, voivat auttaa tasoittamaan vanhempien lasten äitien pitkäaikaisen äitiysrangaistuksen.

Alexandra Killewald, sosiologian professori, Michiganin yliopisto

Tämä artikkeli on julkaistu uudelleen The Conversationista Creative Commons -lisenssillä. Lue alkuperäinen artikkeli.

Keskustelu

Check out our other content

Check out other tags:

Suosituimmat artikkelit