Jotkut toimitusjohtajan paikat ovat niin tärkeitä, että harrastuksena on ennustaa, kuka ne seuraavaksi perii. Kun yksi parhaista ehdokkaista on nainen, varsinkin yrityksessä, jota ei ole koskaan johtanut naistoimitusjohtaja, päätöstä kiinnitetään entistä enemmän.
Yksi tärkeimmistä seurannaiskilpailuista vuosien ajan on ollut Walmart, maailman suurin jälleenmyyjä ja Fortune 500:n ykkösyritys 13 peräkkäisenä vuonna. 693 miljardin dollarin vuositulollaan Walmart ohittaa Amazonin, Applen ja muut teknologiajättiläiset ja on edelleen maailman suurin yritys.
Toimitusjohtaja Doug McMillon on johtanut Walmartia kymmenen vuoden ajan, vasta neljäs toimitusjohtaja sen historiassa (mukaan lukien perustaja Sam Walton). Muutaman vuoden ajan on ollut merkkejä siitä, että McMillon oli valmis luovuttamaan ohjat, ja sisäisiä ehdokkaita tehtävään oli runsaasti. Yksi vahvimmista oli Kath McLay, joka liittyi Walmartiin kymmenen vuotta sitten ja johtaa nyt sen kansainvälistä osastoa. Tämä rooli on ollut lähtökohta Walmartin toimitusjohtajan työhön aiemmin, myös McMillonille. Tämä oli yksi syy siihen, miksi McLay sijoittui sijalle 25 Fortunen voimakkaimpien naisten -listalla aiemmin tänä vuonna, sekä hänen voimansa vuoksi, joka hänellä on valtavassa nykyisessä asemassaan, että sen potentiaalin ansiosta saada hänet saavuttamaan vielä enemmän.
Mutta tänä aamuna Walmart ilmoitti, että Walmartin Yhdysvaltain pomo John Furner seuraa McMillonia Walmartin toimitusjohtajana. Yhtiö ei tiedottanut muista johdon muutoksista.
McLaylla on vaikuttava vuosikymmenen kokemus Walmartissa Sam’s Clubin johtamisesta ennen kansainvälistä liiketoimintaa; Australialainen johtaja on 50-vuotias ja voisi varmasti saada minkä tahansa määrän toimitusjohtajan työpaikkoja, jos hän päättäisi lähteä Walmartista. Roz Brewer, joka johti Sam’s Clubia ennen McLayta (ja mielenkiintoista kyllä, jonka välitön seuraaja oli Furner), siirtyi johtamaan Walgreens Boots Alliancea.
Mutta Walmart on virallisesti poissa pöydästä tärkeänä toimitusjohtajana, joka voisi mennä naistoimitusjohtajalle ainakin muutaman vuoden ajan, ilman yllätyksiä. Joten mihin se meidät jättää? Kaksi muuta eniten seurattua peräkkäisprosessia Yhdysvalloissa ovat Disneyn ja JPMorganin prosessit.
Disneyssä Disney Entertainmentin apupuheenjohtaja Dana Walden (nro 22 MPW:n listalla) on johtava haastaja Bob Igerin tilalle, rodun, joka katselee vieläkin enemmän Igerin bumerangin ja hänen uusimman seuraajansa ongelmien vuoksi. Walden tuli Disneyn televisiopuolelta (verrattuna joihinkin sen kilpailijoihin, jotka nousivat esiin teemapuistojen kautta), ja tämä vuosi oli keskellä viihdejättiläisen päätöstä vetää Jimmy Kimmelin ohjelma ilmasta konservatiivisen vastareaktion jälkeen hänen kommentteihinsa Charlie Kirkin kuolemasta. Vaikka näytti siltä, että tällainen kiista voisi uhata Waldenin mahdollisuutta päästä ylimpään työhön, hän näyttää lopulta selvinneen taistelusta hyvässä paikassa; Jopa Kimmel sanoi hänen mielestään Waldenin tehneen “hyvää työtä” ja että hänen kanssaan puhuminen koko koettelemuksen ajan auttoi häntä käsittelemään tilannetta. Keskustelun kolme avaintekijää koko tapahtuman ajan olivat Walden, Iger ja Kimmel, jotka osoittivat asemansa olennaisina päättäjinä Disneyn korkeimpien panosten valinnoissa.
Joten kun Walmart ei ole ehdolla, ne meistä, jotka tuemme naisia, jotka johtavat yli 10,4 % Fortune 500 -yrityksissä (ja niiden huipputehtävissä), näkevät katseemme näissä tehtävissä. Jokainen yritys on korostanut, että työn saava on pätevin ehdokas tehtävään. Mutta olisi sääli mennä 0 kolmeen!
MYÖS OTSIKOISSA
Texas A&M rajoittaa keskustelua sukupuolesta ja rodusta luokkahuoneessa. Yliopiston hallintoneuvosto äänesti, ettei mikään kurssi voi “puolustaa rotu- tai sukupuoliideologiaa tai seksuaaliseen suuntautumiseen tai sukupuoli-identiteettiin liittyviä kysymyksiä” ilman kampuksen presidentin hyväksyntää. New York Times
Maven käyttää tekoälyä tunnistaakseen raskausriskit, kuten preeklampsian. Naisten terveyden yksisarvinen luottaa väestötason tietoihin, joiden se sanoo voivan käyttää tekoälyä riskien havaitsemiseen ja työnantajien kustannusten vähentämiseen. FemTech Insider
Uber esitteli ominaisuuden, joka yhdistää naiset kuljettajiin, ja kohtaa oikeudenkäynnin. Uber esitteli ensimmäistä kertaa vain matkustajille tarkoitetun kuljettajan vaihtoehtonsa Saudi-Arabiassa. Se oli erittäin kysytty ominaisuus muualla, varsinkin kun otetaan huomioon pitkäaikaiset ongelmat seksuaalisessa väkivallassa ja häirinnässä Uber-matkoilla, mutta mieskuljettajat Yhdysvalloissa haastavat nyt sekä Uberin että Lyftin oikeuteen seksuaalisesta syrjinnästä, koska he ovat rajoittaneet heidän taloudellisia mahdollisuuksiaan jättämällä kyytiin. Uber ja Lyft eivät ole kommentoineet oikeusjuttua. Aika
TUTKALLANI
Näissä kansissa ei ole rakastajia: uusi ilme New York Timesin romanssijulkaisuun
Kuinka Lady Gaga löysi itsensä uudelleen: “Olen onnekas olla elossa” Rolling Stone
Julie Schottin Kristallipallon vilske
ALOITUSSANAT
“Minä sanon: “Minulla ei ole aikaa vanheta!” Minulla ei ole aikaa ajatella sitä. “En ajattele sitä.”
— Dolly Parton täyttää 80 vuotta ja voittanut terveysongelmansa
Tämä on MPW Dailyn verkkoversio, päivittäinen uutiskirje maailman vaikutusvaltaisimmista naisista. Rekisteröidy saadaksesi sen ilmaiseksi postilaatikkoosi.