Walmartin toimitusjohtaja Doug McMillon jää eläkkeelle 31. tammikuuta 2026, yhtiö ilmoitti yllättävänä perjantaiaamuna päättäen vuosikymmenen mittaisen toimikauden, joka muokkasi vähittäiskauppajätin globaalia strategiaa ja digitaalista läsnäoloa.
John Furner, tällä hetkellä Walmartin Yhdysvaltain toimintojen johtaja, seuraa McMillonin toimitusjohtajana 1. helmikuuta 2026 alkaen. Furner valittiin myös yhtiön hallitukseen heti. McMillon pysyy hallituksessa seuraavaan varsinaiseen osakkeenomistajien kokoukseen saakka, yhtiö sanoi varmistaakseen sujuvan siirtymisen.
“John Furner on oikea johtaja ohjaamaan Walmartia seuraavaan kasvun ja muutoksen vaiheeseen”, Walmartin toimitusjohtaja Greg Penner sanoi lausunnossaan. “Olen aloittanut tuntityöntekijänä ja toiminut meillä yli 30 vuotta erilaisissa johtotehtävissä kolmella toimintasegmentillämme, joten John ymmärtää liiketoimintamme kaikki ulottuvuudet myyntitiloista globaaliin strategiaan.”
McMillon on toiminut Yhdysvaltain suurimman vähittäiskauppiaan toimitusjohtajana vuodesta 2013 ja on nähnyt vähittäiskauppiaan varaston nelinkertaistuneen tuona aikana. Koko toimikautensa ajan Walmart oli sijalla 1 Fortune 500 -listalla.
Ensimmäisen kerran yritykseen vuonna 1993 varastotyöntekijäksi liittynyt toimitusjohtaja kesti myös vaikean viime vuosikymmenen, johon sisältyi pandemia ja sen jälkijäristykset, sähköisen kaupankäynnin ja tekoälyn nousu sekä epävakaa kauppaympäristö, joka pakotti jälleenmyyjän nostamaan hintoja.
Walmartin kyvykkyys on jatkanut kasvuaan. Sen liikevaihto Yhdysvalloissa kasvoi viime vuonna 4,7 prosenttia 462,42 miljardiin dollariin, ja se otti markkinaosuuden vähittäiskaupan kilpailijoilta Targetilta ja Krogerilta. Elokuussa jälleenmyyjä sanoi odottavansa Yhdysvaltojen myynnin kasvavan jopa 4,75 % vuonna 2025 kuuman ensimmäisen vuosineljänneksen jälkeen.
McMillonin alaisuudessa Walmart nosti myös lähtötason työntekijöiden palkkojaan 9 dollarista vuonna 2015 14 dollariin vuodesta 2024 alkaen sen lisäksi, että se lisäsi koulutusta ja auttoi maksamaan työntekijöiden korkeakouluopetusta. Yrityksen kestävän kehityksen pyrkimys sai sen saavuttamaan tavoitteensa eliminoida yksi gigaton kasvihuonekaasupäästöjä vuoteen 2023 mennessä, kuusi vuotta etuajassa.
“Emme ole täydellinen yritys, mutta olemme tehneet paljon hyvää ympäristön, työtovereiden ja toisten hyväksi”, McMillon kertoi Fortunelle viime vuonna. “Haluaisin, että maine vastaisi todellisuutta.”
Sijoittajille osoitetussa huomautuksessa Bank of America Researchin analyytikko Robert Ohmes sanoi, ettei hän odottanut suuria strategisia muutoksia yrityksessä Furnerin siirtyessä Walmartin johtoon. Ohmes totesi, että ilmoitus McMillonin eläkkeelle jäämisestä oli yhdenmukainen aiempien johtajuuden siirtymäilmoitusten ajoituksen kanssa, jotka seurasivat syksyn hallituksen kokouksia. “Uskomme, että tämän siirtymän ajoitus korostaa Walmartin luottamusta vahvaan asemaansa ja nykyiseen liiketoiminnan vauhtiin”, huomautuksessa sanotaan.
Tuleva toimitusjohtaja Furner kamppailee jo tekoälyyn ja Walmartin työvoiman tulevaisuuteen liittyvien ajankohtaisten kysymysten kanssa. Hän kertoi Fortunen Jason Del Reylle Brainstorm Tech -konferenssissa syyskuussa, että jälleenmyyjä aikoi jatkaa noin 1,6 miljoonan työntekijän työllistämistä.
“Kun katsomme kahden vuoden, kolmen vuoden, viiden vuoden kuluttua, uskon, että meillä on suunnilleen sama määrä ihmisiä kuin meillä on tänään”, hän sanoi.
Tulevaisuudessa, jos palkkalistoilla on sama määrä työntekijöitä yrityksen kasvaessa, Walmart on henkeä kohden laskettuna tuottavampi. Furner sanoi, että kun jälleenmyyjä ja sen käyttämä teknologia kehittyvät, osa työpaikoista katoaa ja niiden tilalle syntyy uusia rooleja. Hän kertoi konferenssissa, että Brooksvillen Floridassa sijaitsevan liikkeen pääjohtaja vietti kaksi vuosikymmentä kuorma-autojen johtamiseen, mutta johtaa nyt robottiteknikkojen ryhmää.
“Laajennamme ihmisten uraa ja niistä työpaikoista maksetaan paremmin. Poistumisprosentit ovat todella alhaiset”, Furner sanoi.