Maailman suurin vähittäiskauppias ja Fortune 500 -listalla paras yritys on ylennänyt nämä työntekijät apteekkitoiminnan tiimin johtotehtäviin, jotka maksavat keskimäärin 28 dollaria tunnissa ja voivat ansaita jopa 42 dollaria tunnissa. Apteekkiteknikot ansaitsevat nyt keskimäärin 22 dollaria tunnissa ja voivat ansaita jopa 40,50 dollaria tunnissa, mikä tarkoittaa 86 prosentin palkankorotusta.
Rohkaisevaa aikakaudella, jolloin nuoremmat sukupolvet alkavat kyseenalaistaa korkeakoulutukseen sijoitetun pääoman tuottoa, on myös se, että nämä työt eivät vaadi korkeakoulututkintoa. Walmart rahoittaa sertifioinnit täysin, ja yli 22 000 työntekijää on saanut koulutusta vuodesta 2016 lähtien.
Olettaen, että nämä työntekijät työskentelevät normaalisti 40 tuntia viikossa, he voisivat ansaita yli 87 000 dollaria vuodessa. Se on lähes 34 prosenttia enemmän kuin keskiverto amerikkalainen ansaitsee Bureau of Labor Statisticsin tietojen mukaan. Apteekkarit saavat myös pääsyn Walmart-etuihin, kuten terveysturvaan, 401(k)-sopimuksiin, joissa on 6 %:n yhtiövastike, palkallista vapaata (mukaan lukien vanhempainloma) ja kumppanialennuksen. Tänä vuonna Walmart auttoi työntekijöitään myös tarjoamalla heille 10 %:n alennuksen ympäri vuoden. Tämä on viimeisin eroavan toimitusjohtajan Doug McMillonin toimenpiteistä työntekijöiden palkkojen nostamiseksi.
Työvoimatiedusteluyrityksen Revelio Labsin pääekonomisti Lisa Simon kertoi Fortunelle, että tämä on älykäs taloudellinen siirto Walmartin puolelta, kun otetaan huomioon, että valtuutetun apteekkihenkilöstön palkkaamisesta on tullut yhä kalliimpaa ja aikaa vievämpää.
“Sisäisen edistämisen avulla Walmart voi hallita työvoimakustannuksia ja säilyttää työntekijät, joilla on jo institutionaalista tietoa myymälätoiminnasta ja asiakkaista”, Simon sanoi. “Sertifioinnista maksaminen on usein halvempaa kuin ulkopuolisista työntekijöistä kilpaileminen.”
Walmartin tiedottaja kertoi myös Fortunelle, että Walmartin muissa rooleissa olevien työntekijöiden on “erittäin helppoa” siirtyä apteekkiin. Apteekkimyyjä on kassa, jolla on suora pääsy apteekkiteknikon tehtäviin, ja heidän palkkansa vaihtelee 18 dollarista tunnissa jopa 40,50 dollariin tunnissa sijainnista riippuen. Tuntityöntekijät keskimäärin keskimäärin 18,25 dollaria tunnissa, Walmartin tiedottaja sanoi.
Ja Simonin näkemykseen työntekijöiden nostamisesta ulkopuolisten palkkaamisen sijaan, Christina Muller, lisensoitu kliininen sosiaalityöntekijä ja Mind Your Workplacen perustaja, kertoi myös Fortunelle, että Walmartin siirto on fiksu kulttuurisesta näkökulmasta.
“Ylennykset ja palkankorotukset lähettävät voimakkaan psykologisen signaalin: sinä välität”, Muller sanoi. “Vuosikymmenten työpaikkatutkimus osoittaa, että tällaisilla toimilla sitoutuminen lisääntyy, liikevaihto laskee ja tuottavuus paranee. Apteekkityön vaatimukset ovat jo nyt korkealla, ja tällainen investointi toimii puskurina verotetussa järjestelmässä.”
Walmartin apteekkien johtaja Kevin Host sanoi, että se on myös ele tunnustus heidän kovasta työstään.
“Tämä investointi on todella apteekkiryhmien tukemista, jotka käyvät yhteisöissään joka päivä”, Host sanoi lausunnossaan. Walmartin tiedottaja kertoi Fortunelle, että yritys jatkaa myös apteekkiteknikon työvoiman lisäämistä.
Promootio- ja korotusilmoitukset ovat myös yksi Walmartin toimitusjohtaja McMillonin viimeisimmistä siirroista maailman suurimman jälleenmyyjän johtajana. Hän jää tällä viikolla eläkkeelle vuosikymmeniä yrityksen palveluksessa ja jättää jälkeensä vaikuttavan ennätyksen työntekijöiden palkkojen nostamisesta, koska hän on tehnyt useita merkittäviä palkkamuutoksia toimikautensa aikana. Vuonna 2025 Walmart raportoi, että amerikkalaisen työtoverin keskimääräinen tuntipalkka oli noin 18,25 dollaria, ja McMillon sanoi, että tuntipalkat Yhdysvalloissa nousivat yli 90 prosenttia edellisestä vuosikymmenestä. Vaikka inflaatio on noussut pilviin viimeisen vuosikymmenen aikana, se nousi noin 35 prosenttia vuosina 2015–2025.
Walmartin terveydenhuollon laajentamisstrategia
Aloite vahvistaa Walmartin kasvavaa terveys- ja hyvinvointijalanjälkeä, mukaan lukien palvelut, kuten Better Care, LillyDirect-integraatio ja apteekkitoimitus. Muutokset antavat apteekeille mahdollisuuden keskittyä enemmän potilaiden hoitoon ja parantaa pääsyä virka-ajan ulkopuolella, jolloin 75 % testeistä ja hoidoista tehdään.
Muutto tapahtuu myös sen jälkeen, kun muut suuret apteekit osoittavat vaikeuksia. CVS lyhensi aukioloaikoja kahdessa kolmasosassa apteekeistaan henkilöstöpulan ja suljettujen myymälöiden vuoksi vuonna 2025, kun taas Walgreens rajoittaa aukioloaikoja ja sulkee myymälöitä.
Nyt Walmart kilpailee maailman toiseksi suurimman yrityksen Amazonin kanssa, joka ajaa saman päivän toimitusta ja erikoislääkkeitä. Walmart väittää kuitenkin, että henkilökohtainen luottamus ja saavutettavuus tuhansissa yhteisöissä auttaa.
“Haluamme, että hoito tuntuu helpolta ja läheltä kotia”, isäntä sanoi. “Apteekkarimme ja teknikot tekevät sen mahdolliseksi. Heidän ansiostaan asiakkaat voivat luottaa meihin yhtenäisenä, luotettavana hyvinvointikohteena.”
Simon sanoi myös näkevänsä Walmartin elinkelpoisena kilpailijana lääkealalla.
“Vaikka verkkoapteekit jatkavat jalansijaa käyttömukavuudessa ja toimituksissa, kivijalkaapteekit kilpailevat edelleen saatavuudesta, luottamuksesta ja henkilökohtaisesta hoidosta”, hän sanoi. “Vakaa, hyvin koulutettu työvoima on kriittistä tälle arvolupaukselle.”