Laajemman taloudellisen epävarmuuden keskellä jotkut analyytikot ovat sanoneet, että yritykset ovat “ei rekrytointia, ei irtisanomista” -umpikujassa. Tämä on saanut monet rajoittamaan uudet työpaikat vain muutamiin tiettyihin rooleihin tai jopa keskeyttämään avoimet työpaikat kokonaan. Samaan aikaan jotkin suuret irtisanomiset ovat jatkaneet kasaantumista, mikä lisää työntekijöiden ahdistusta eri aloilla.
Jotkut yritykset ovat viitanneet toimintakustannusten nousuun presidentti Donald Trumpin uusien tariffien ja kulutusmuutosten vuoksi. Toiset vetoavat yritysten uudelleenjärjestelyihin laajemmin tai, kuten Amazonin kaltaisten suurten nimien tapauksessa, ohjaavat rahaa investointeihin, kuten tekoälyyn.
Tällaisissa tapauksissa “tekoäly ei vie työpaikkoja suoraan, vaan tekoälyn rahanhimo voi viedä työpaikkoja”, sanoi Jason Schloetzer, liiketalouden professori Georgetownin yliopiston McDonough Schoolista. Hän viittasi työllisyyden ja infrastruktuuri-investointien välisiin laajempiin “kauppoihin”, joita yrityksissä nykyään nähdään.
Liittovaltion työntekijät ovat kohdanneet lisäannoksia epävarmuutta, mikä on horjuttanut työntekijöiden luottamusta laajempiin työmarkkinoihin. Pian sen jälkeen, kun Trump palasi virkaan vuoden alussa, tuhansia liittovaltion työpaikkoja irtisanottiin. Ja monet työntekijät ovat nyt ilman palkkaa, kun Yhdysvaltain hallituksen sulkeminen lähestyy neljättä viikkoa.
“Monet ihmiset katsovat ympärilleen, katsovat työympäristöä ja heidän käytettävissään olevia mahdollisuuksia julkisella tai yksityisellä sektorilla”, Schloetzer sanoi. “Ja mielestäni pitkän aikavälin vakauden ympärillä on kysymysmerkki kaikkialla.”
Hallituksen rekrytointitiedot ovat pysähdyksissä seisokin aikana, mutta aiemmin tässä kuussa palkkatoimisto ADP:n tekemä tutkimus osoitti, että yksityisen sektorin työpaikan katosi syyskuussa yllättävän 32 000:lla.
Alla on joitain yrityksiä, jotka ovat hiljattain päättäneet vähentää työpaikkoja.
Amazon
Amazon ilmoitti tiistaina vähentävänsä noin 14 000 yritystyöpaikkaa, noin 4 prosenttia työvoimastaan, kun verkkokaupan jättiläinen lisää menoja tekoälyyn ja leikkaa kustannuksia muualla. Työntekijöille lähetetyssä kirjeessä kerrottiin, että useimmille työntekijöille annetaan 90 päivää aikaa etsiä uutta työpaikkaa sisäisesti.
Toimitusjohtaja Andy Jassy sanoi aiemmin, että hän ennakoi generatiivisen tekoälyn vähentävän Amazonin työvoimaa tulevina vuosina. Ja se on pyrkinyt aggressiivisesti vähentämään kokonaiskustannuksia vuodesta 2021 lähtien.
Maailman postiliitto
United Parcel Service on vähentänyt tämän vuoden alusta noin 34 000 työpaikkaa osana elvytystoimia yhtiön laivaustuotannon laajemmissa muutoksissa.
Tiistaina viranomaisilmoituksessa julkistetut irtisanomiset ovat huomattavasti suurempia kuin UPS:n aiemmin tänä vuonna ennustamat noin 20 000 leikkaukset. Tiistaina UPS ilmoitti myös sulkevansa päivittäiset toiminnot 93 omistetussa ja vuokratussa rakennuksessa tämän vuoden yhdeksän ensimmäisen kuukauden aikana.
Tavoite
Target ilmoitti viime viikolla leikkaavansa noin 1 800 työpaikkaa eli noin 8 prosenttia maailmanlaajuisesta työvoimastaan.
Target sanoi, että leikkaukset olivat osa laajempaa virtaviivaistamista, ja operatiivinen johtaja Michael Fiddelke totesi, että “liian monet tasot ja päällekkäinen työ ovat hidastaneet päätöksiä”. Jälleenmyyjä aikoo myös rakentaa uudelleen asiakaskuntaansa. Target raportoi vakaasta tai laskevasta vertailukelpoisesta myynnistä yhdeksällä viimeisestä yhdestätoista vuosineljänneksestä.
Ole suojattu
Lokakuun puolivälissä Nestlé ilmoitti vähentävänsä 16 000 työpaikkaa maailmanlaajuisesti osana laajempaa kustannusleikkausta, jolla pyritään elvyttämään sen taloudellista suorituskykyä.
Sveitsiläinen elintarvikejätti sanoi, että lomautukset tapahtuvat seuraavan kahden vuoden aikana. Leikkaukset tapahtuvat aikana, jolloin Nestlé ja muut kohtaavat esteitä, kuten nousevat raaka-ainekustannukset ja Yhdysvaltojen asettamat tullit. Yhtiö ilmoitti hinnankorotuksista kesän aikana kompensoidakseen kohonneita kahvin ja kaakaon kustannuksia.
Lufthansa Group
Syyskuussa Lufthansa Group ilmoitti vähentävänsä 4 000 työpaikkaa vuoteen 2030 mennessä, mikä viittaa tekoälyn, digitalisoinnin ja työpaikkojen yhdistämiseen jäsenlentoyhtiöiden keskuudessa.
Suurin osa työpaikkojen menetyksistä tapahtuisi Saksassa ja painopiste olisi hallinnollisissa rooleissa operatiivisten roolejen sijaan, yhtiö sanoi. Irtisanomissuunnitelmat toteutuivat, vaikka yhtiö ilmoitti vahvasta lentomatkustuksen kysynnästä ja ennusti korkeampia voittoja tuleville vuosille.
Nordisk
Myös tanskalainen lääkeyhtiö Novo Nordisk ilmoitti syyskuussa vähentävänsä 9 000 työpaikkaa eli noin 11 prosenttia sen työvoimasta.
Ozempicin ja Wegovyn kaltaisia lääkkeitä valmistava Novo Nordisk sanoi, että irtisanomiset olivat osa laajempaa rakenneuudistusta, kun yhtiö pyrkii myymään lisää lihavuus- ja diabeteslääkkeitä kasvavan kilpailun keskellä.
ConocoPhillips
Öljyjätti ConocoPhillips on sanonut aikovansa irtisanoa jopa neljänneksen työvoimastaan osana yhtiön laajempia pyrkimyksiä leikata kustannuksia.
ConocoPhillipsin tiedottaja vahvisti irtisanomiset 3. syyskuuta ja totesi, että 20–25 prosenttia yrityksen työntekijöistä ja urakoitsijoista kärsivät maailmanlaajuisesti. Tuolloin ConocoPhillipsin kokonaistyövoima oli noin 13 000 henkilöä eli 2 600 – 3 250 työntekijää. Suurin osa vähennyksistä oli tarkoitus toteuttaa ennen vuoden 2025 loppua.
Intel
Intel on muuttanut vähentämään tuhansia työpaikkoja, ja vaikeuksissa oleva siruvalmistaja pyrkii elvyttämään liiketoimintaansa, koska se on jäljessä kilpailijoistaan, kuten Nvidia ja Advanced Micro Devices.
Heinäkuun muistiossa työntekijöille, toimitusjohtaja Lip-Bu Tan sanoi, että Intelin odotetaan lopettavan vuoden 75 000 “ydintyöntekijällä” tytäryhtiöitä lukuun ottamatta irtisanomisten ja irtisanomisten kautta. Se on vähemmän kuin viime vuoden lopussa raportoidut 99 500 ydintyöntekijää. Yhtiö ilmoitti aiemmin 15 prosentin henkilöstövähennyksestä.
Microsoft
Toukokuussa Microsoft aloitti noin 6 000 työntekijän irtisanomisen koko työvoimastaan. Ja vain muutamaa kuukautta myöhemmin teknologiajätti sanoi vähentävänsä 9 000 työpaikkaa, mikä merkitsee suurinta irtisanomisia yli kahteen vuoteen.
Viimeisimmät työpaikkojen leikkaukset vaikuttivat Microsoftin Xbox-videopeliliiketoimintaan ja muihin divisiooniin. Yhtiö on viitannut “organisaatiomuutoksiin”, ja monet johtajat luonnehtivat irtisanomisia osaksi pyrkimystä leikata johtotasoja. Mutta myös työpaikkojen vähennyksiä on tulossa, koska yritys käyttää paljon rahaa tekoälyyn.
Procter & Gamble
Procter & Gamble ilmoitti kesäkuussa vähentävänsä jopa 7 000 työpaikkaa seuraavien kahden vuoden aikana, mikä on 6 prosenttia yhtiön maailmanlaajuisesta työvoimasta.
Tide-pesuaineen ja Pampers-vaippojen valmistaja sanoi, että leikkaukset olivat osa laajempaa rakenneuudistusta, joka myös tapahtui tariffipaineiden keskellä. Heinäkuussa P&G ilmoitti nostavansa hintoja noin neljännekselle tuotteistaan äskettäin käyttöön otettujen tuontiverojen vuoksi, vaikka se on sittemmin sanonut odottavansa vuodelle 2026 odotettua pienemmän iskun.