Perjantaina, helmikuun 20., liittovaltion tuomari Massachusettsin piirioikeudessa antoi UPS:lle vihreän valon toteuttaa Driver Choice -ohjelma, mikä helpotti kuljetusyritystä.
UPS on voittanut tärkeän laillisen voiton pyrkiessään muokkaamaan työvoimaansa. Tuomari raivasi yritykselle tien edetä 150 000 dollarin erotusmaksullaan, jota tarjottiin kelpoisille kuljettajille ansaittujen eläke-etuuksien lisäksi, mukaan lukien eläke ja terveydenhuolto.
Osana ostoa UPS-kuljettajat voivat vapaaehtoisesti poistua yrityksestä kertakorvausta vastaan, mikäli he luopuvat oikeudestaan edustaa ammattiliittoa. Yhtiö sanoi TheStreetille jaetussa sähköpostilausunnossa jakaa tiedot kuljettajien kanssa lähipäivinä.
UPS-kuljettajia edustava Teamsters-liitto odottaa yli 10 000 kuljettajan hyväksyvän oston, Reuters raportoi. UPS:n tiedottaja ei vahvistanut lukua.
“Emme tiedä kuinka moni kuljettaja on kiinnostunut tarttumaan tarjoukseen – kaikki arviot olisivat tässä vaiheessa spekulaatiota”, tiedottaja sanoi.
UPS:n osake on tänä vuonna noussut 16 %.
Shutterstock
UPS:n käännekohta laillisen hylkäämisen jälkeen
Päätös merkitsee merkittävää muutosta UPS:n aiemmin tässä kuussa kohtaamaan oikeudelliseen esteeseen verrattuna. Tammikuussa yhtiö paljasti 30 000 suunniteltua työpaikan vähentämistä vuoden 2025 neljännen vuosineljänneksen tuloskyselyn aikana osana strategiaa vähentää Amazonin volyymia.
Yrittääkseen vähentää työvoimaansa toisen kerran (yritys ilmoitti 48 000 työpaikan poistamisesta lokakuussa 2025) UPS käynnisti Driver Choice -ohjelman, jonka puitteissa se tarjoaisi kuljettajille vapaaehtoisen poistumisen vastineeksi ennalta määrätystä irtisanomispaketista.
Lisää työpaikkoja:
Irtisanomiset lisääntyvät vain viikkoja ennen uutta vuotta UPS-suunnitelma 30 000 työpaikan vähentämisestä joutuu lailliseen esteeseen Amazonin käänteen vuoksi Amazon puhdistaa Seattlen ennen voittoa Lowe’s aloittaa irtisanomiset Pohjois-Carolinassa, suunnittelee 600 työpaikan irtisanomista
Kuitenkin International Brotherhood of Teamsters, yksi maan suurimmista rekkakuljettajien ammattiliitoista, haastoi UPS:n oikeuteen 9. helmikuuta kutsuen sitä laittomaksi ostosuunnitelmaksi ja vaatien yhtiön suunnitelman toteuttaa leikkauksia ammattiliittojen kuljettajille.
Voit lukea lisää aiemmin käsittelemistäni oikeusjutuista täältä.
Rekkakuljettajat väittivät, että työpaikkojen vähentäminen rikkoo vuoden 2023 sopimusta, joka edellyttää UPS:n lisäävän työllisyyttä.
Mutta perjantaina 20. helmikuuta Yhdysvaltain piirituomari Denise Casper hylkäsi ammattiliiton pyynnön ja sanoi, että sen väitteet olivat perusteettomia. Riidan ratkaisee välimies, jolla on valtuudet palauttaa työntekijä, jonka eroa pidetään epäoikeudenmukaisena.
Tuomari totesi myös, että tämä ohjelma vahingoittaa kuljettajia vähemmän, koska se antaa heille valinnanvaraa verrattuna tahattomien irtisanomisten aiheuttamiin supistuksiin.
Päätös tulee 118-vuotiaalle merenkulkujätille ratkaisevalla hetkellä, kun se yrittää tasapainottaa heikkoa pakettikysyntää, kustannuspaineita ja automaatioinvestointeja.
Joulukuussa 2025 UPS sijoitti 120 miljoonaa dollaria 400 Pickle-robottiin kuorma-autojen purkamiseksi osana 9 miljardin dollarin suunnitelmaansa automatisoida toimintansa ja lisätä voittoja alentamalla työvoimakustannuksia, Bloomberg raportoi.
Aiheeseen liittyvä: Walgreens laajentaa työpaikkojen vähentämistä myymälöiden sulkemisten keskellä