Presidentti Donald Trumpin toisen kauden nimitykset tekivät ennätyksen modernin historian rikkaimmasta presidentinhallinnosta, mikä on ensimmäinen merkki siitä, että Trumpilla ei ollut ongelmaa toivottaa liikemagneetit tervetulleeksi sisäiseen poliittiseen piiriinsä. Näihin ihmisiin kuuluivat Teslan toimitusjohtaja Elon Musk, jonka nettovarallisuus on 805 miljardia dollaria ja joka johtaa Department of Government Efficiency -osastoa (DOGE), sekä kauppaministeri Howard Lutnick, finanssipalveluyrityksen Cantor Fitzgeraldin entinen toimitusjohtaja.
Ottaen huomioon, että Trump itse on kiinteistökehittäjä, jolla on syvät siteet kryptovaluuttoihin, ei ehkä ole yllätys, että hallituksen työvoiman kehittämisen painopisteiden joukossa on luoda enemmän mahdollisuuksia yksityisen sektorin työntekijöille sekä luoda läpäisevämpi este näiden kahden sektorin välille. Henkilöstöhallinnon toimiston johtaja Scott Kupor, entinen pääomasijoitusjätti Andreessen Horowitzin toimitusjohtaja ennen Trumpin hallintoon vuonna 2025 liittymistään, on saanut tehtävän suorittaa tämä tehtävä.
“Yksi asia, jossa toivon pystyväni paremmin, on saada yksityiseltä sektorilta ihmisiä (jotka ovat olleet yksityisellä sektorilla koko uransa), jotka myös viettävät pari vuotta hallituksessa jossain vaiheessa uraansa oppimaan jotain”, Kupor kertoi Fortunelle.
Vahvistaa siteitä yksityiseen sektoriin
Kupor on auttanut luomaan useita aloitteita yksityisen sektorin työntekijöiden toivottamiseksi hallitukseen. Viime vuoden joulukuussa OPM käynnisti US Tech Force -aloitteen, joka palkkaa 1 000 insinööriä ja asiantuntijaa ja jonka tavoitteena on parantaa valtion tekoälyn infrastruktuuria. Ohjelmaa tehdään “yhteistyössä johtavien teknologiayritysten kanssa”, mukaan lukien Amazon Web Services, Apple, Google, Nvidia, Palantir, OpenAI ja Oracle.
Kahden vuoden ohjelmaan osallistumisen jälkeen Tech Forcen jäsenet voivat hakea kokopäivätöitä näihin yrityksiin, jotka ovat suostuneet harkitsemaan aloitteen suorittaneiden työllistymistä. Nämä yritykset voivat myös nimittää omia työntekijöitään suorittamaan ohjelman.
OPM palautti entisen OPM:n henkilöstöpäällikön ja DOGE-johtajan Amanda Scalesin, joka oli aiemmin Muskin xAI:n lahjakkuuksien hankinnasta vastaava johtaja, auttamaan US Tech Force -joukkojen skaalaamisessa.
Kupor sanoi haluavansa, että nämä mahdollisuudet työskennellä hallitustehtävissä ovat tehokas tapa uppoutua julkisen sektorin työhön sitoutumatta usean vuosikymmenen uraan. Samoin hän haluaa liittovaltion työntekijöiden tutkivan yksityistä sektoria muutaman vuoden ajan ja päättävän, haluavatko he liittyä takaisin liittovaltion työvoimaan.
“Ehkä olen vanhanaikainen”, hän sanoi. “Mutta mielestäni ihmiset, joilla on erilaisia kokemuksia julkisen ja yksityisen sektorin välillä, hyödyttävät molempia organisaatioita.”
Muuttaa liittovaltion työvoimaa
Rekrytointipyrkimykset ovat kenties muutos sävyssä Trumpin toisen kauden ensimmäisestä vuodesta, jolloin liittohallitus irtisanoi 386 826 työntekijää, joista noin 17 000 työntekijää vähennettiin ja tuhansia muita, jotka erosivat tai jäivät eläkkeelle, suurelta osin DOGEn ponnistelujen vuoksi vähentää hallituksen työvoimaa liittovaltion budjetin leikkaamiseksi. Tuhannet työntekijät olivat myös koeajalla ja työskentelivät alle vuoden.
Noin 122 000 työntekijää liittyi myös liittovaltion työvoimaan tammikuun 2025 ja tammikuun 2026 välisenä aikana, mutta se oli 55 % vähemmän kuin vuoden 2024 uusien työntekijöiden määrä, mikä johti 264 000 työntekijän nettovähennykseen vuonna 2025.
Vaikka DOGE purettiin keskitettynä kokonaisuutena vuoden 2025 lopussa, liittovaltion työntekijät kertoivat Fortunelle, että DOGE:n henkilökunta on edelleen aktiivinen yksittäisissä virastoissa, ja joukkoirtisanomiset ja irtisanomiset ovat häirinneet päivittäistä työnkulkua ja joissakin tapauksissa kuormittaneet jäljellä olevia työntekijöitä lisääntyneillä työkuormilla.
Kupor sanoi, että hän näkee samanaikaisen palkkaamisen ja irtisanomisen uudelleenpriorisoimisena työvoimavajeiden täyttämiseksi sen sijaan, että pelkkä leikkaaminen supistuisi. Tällä viikolla OPM lanseerasi Early Career Talent Network -verkoston, joka on rekrytointikanava lähtötason työntekijöille liittyäkseen liittovaltion palkkahallinnon tehtäviin rahoituksen, henkilöstöresurssien, suunnittelun, tuotehallinnan tai hankintojen aloilla.
Hän totesi, että Kuporin huoli hallituksen työvoimasta on sen vanhemman ikäharha, sillä puolet työntekijöistä on 10 vuoden sisällä eläkeiästä. Samaan aikaan vain 7 prosenttia liittovaltion työvoimasta koostuu lähtötason työntekijöistä, kun taas Yhdysvaltojen koko työvoimasta OPM:n mukaan osuus on yli 20 prosenttia.
“Jos mitään muuta ei tehdä, sinulla on tämä valtava demografinen haaste, joka liittyy suureen joukkoon ihmisiä, jotka todennäköisesti jäävät eläkkeelle tai ovat varmasti oikeutettuja eläkkeelle lähitulevaisuudessa ilman, että me todella täydennämme heidän uransa alkuvaiheessa tulevia ihmisiä”, Kupor sanoi.
Eturistiriitojen realiteetit
Laajat suhteet Trumpin hallinnon ja yksityisen sektorin välillä ovat herättäneet huolta eturistiriidoista, ja Kupor sanoi, ettei hän “sulje pois” näitä riskejä. Joissakin tapauksissa hallinto on pikemminkin valmis ottamaan sen käyttöön.
“Emme ole tehneet hyvää työtä hallituksessa, minkä toivon meidän tekevän paremmin, jos meidän on tasapainotettava mahdolliset riskit mahdollisten hyötyjen kanssa”, hän sanoi. “Joissakin tapauksissa ajattelemme, että OK, jos on pieni riski, joten jätämme huomiotta, onko parantamisen mahdollisuuksia. Eikä kaikissa tapauksissa, mutta uskon, että monissa tapauksissa eri taustalla ja erilaisilla kokemuksilla varustettujen ihmisten parannusmahdollisuudet ovat mielestäni todella tärkeitä.”
Hallintoa on tarkasteltu eturistiriitojen varalta. Public Citizen on tunnistanut 137 Trumpin nimitettyä henkilöä, joilla on aiempia yhteyksiä yksityiseen sektoriin, mukaan lukien osa toimialoista, joita he ovat saaneet säännellä. Presidentin omat läheiset siteet yksityiseen sektoriin ovat saaneet osan asiantuntijoista hälyttämään. Viime heinäkuussa Trump allekirjoitti GENIUS Actin, lakiehdotuksen (joka tarkoittaa Guiding and Establishing National Innovation for US Stablecoins), joka asettaa säännöt stablecoineille, eräänlaiselle kryptovaluutalle, joka on sidottu Yhdysvaltain dollariin. Maaliskuussa 2025 Trumpin nettovarallisuudesta 1,8 miljardia dollaria tuli kryptovaluuttoihin liittyviltä tahoilta.
(Liittovaltion laki kieltää valtion työntekijöitä osallistumasta virallisiin päätöksiin, jotka vaikuttaisivat suoraan heidän omiin taloudellisiin etuihinsa tai heidän perheidensä tai liikekumppaneidensa etuihin.)
“On todella iso juttu, että presidentillä on epäsuora taloudellinen suhde stablecoinin liikkeeseenlaskijaan”, Georgian osavaltion yliopiston pankki- ja hallintooikeuden professori Todd Phillips kertoi Fortunelle tuolloin. “Se stablecoinin liikkeeseenlaskija voi mennä OCC:lle pyytämään lisenssiä, ja jos OCC ei myönnä sitä, presidentti voi erottaa valvojan.”
Kupor puolestaan sanoi, että OPM asettaisi esteitä lieventämään eturistiriitoja Yhdysvaltain teknisissä voimissa. Esimerkiksi OPM ei asettaisi entistä yksityisen sektorin työntekijää hankintapäätökseen.
“Näitä ongelmia kannattaa ainakin miettiä ja ottaa mahdollisimman vähän riskejä, kunhan tunnemme pystyvämme hillitsemään sen.” sanoi. “Kasvumahdollisuudet ovat organisaatiolle erittäin suuret.”
