Huomenta MPW Daily -lukijat! Jotkut teistä ihmettelevät jo, mikä on vuoden 2026 läpimurtohetki: Fortunen vuotuinen tehokkaimpien naisten lista. Tänä vuonna lista julkaistaan toukokuun lopussa ja olemme valmiita ottamaan vastaan palautettasi!
Toivoisimme, että nimität johtajan vuosittaiseen Business Powerful Women in Business -listaukseen. Tuntemattomille tämä on 29. vuosi, jolloin Fortune on määrittänyt liike-elämän vaikutusvaltaisimmat naiset ensin Yhdysvalloissa ja nyt maailmanlaajuisesti. Tietojen perusteella tämä on lopullinen sijoitus sen ymmärtämiseksi, kenellä on valta liiketoiminnassa tänään ja kenellä on enemmän huomenna. Se mittaa yritysjohtajien voimaa; Vaikka rakastamme naisten vallan kirjaamista politiikassa ja muilla aloilla, tämä projekti keskittyy yritysmaailmaan.
Vaikka yli 50 naista johtaa Fortune 500 -yritystä, vain 20 Fortune 500 -toimitusjohtajaa oli vuoden 2025 listalla, mikä kuvastaa sen kilpailukykyä. Hieman yli puolet viime vuoden listasta oli Yhdysvalloissa työskenteleviä naisia; 48 sijaitsi muissa maissa ja 19 maata ja aluetta edustettuina.
Haluamme kuulla sinulta, kuinka nimittämäsi johtajat ovat jatkaneet vaikutusvaltansa lisäämistä toukokuusta 2025 lähtien, ja taloudelliset tulokset, jotka auttavat meitä arvioimaan heidän työtään. Haluamme erityisesti ymmärtää syyn ja vaikutuksen. Ei vain sitä, mitä tämä nainen on saanut aikaan, vaan miksi sillä on väliä? Miten hän tai hänen yrityksensä vaikuttaa maailmaan? Katso alta lisää ohjeita ja usein kysyttyjä kysymyksiä:
Kuinka nimetän ehdokkaan Fortunen vuoden 2026 tehokkaimpien naisten listalle?
– Johtajan nimi – Heidän tittelinsä – Kenelle he raportoivat, heidän vastuualueet ja kuinka monta työntekijää he valvovat – Missä maassa he sijaitsevat – Ehdokkaan elämäkerta, mukaan lukien muiden vaikutusvaltaisten organisaatioiden hallitukset tai hallitukset – Yrityksen vuositulot ja voitot – Jos ehdokas on yksikön johtaja, vaikutusvaltaansa – divisioonan vuosittaiset tulot ja tulot toukokuussa 2 yritysmaailmasta yleensä (Aloititko aloitteen, jonka kopioit Oletko vaikuttanut politiikan tuloksiin tai kirjoittanut kirjan?): kuvaus hänen yrityksensä innovaatiosta (rakkaako yrityksesi vanhaa ongelmaa uudella tavalla? Oletko murtanut koodin tekoälyn käyttöön toimialallasi? Onko lähestymistapasi ihmisten johtamiseen tuottanut merkittäviä tuloksia?): kuvaus siitä, kuinka ehdokas on käyttänyt valtaansa ammatillisessa yhteiskunnassa, yhteiskunnassa, kiinnostuksessa työelämässä. suuri.
Mikä on metodisi? Metodologiamme ottaa huomioon johdon liiketoiminnan koon; yrityksen terveyttä; sen innovaatio; sen vaikutus; ammatillinen urasi; ja sen vaikutus. Luotamme sisäiseen pisteytysjärjestelmään, joka auttaa meitä ymmärtämään jokaista johtajaa hänen vertaistensa kontekstissa. Tarkistamme ehdotukset ja arvioimme jokaisen ehdokkaan näiden kuuden tekijän perusteella.
Olemme yksityinen yritys. Onko meidän jaettava taloudellisia tietoja vai voivatko tiedot olla epävirallisia? Jos haluat meidän pitävän yksityisen yrityksen taloudelliset tiedot luottamuksellisina, merkitse tämä viestiisi, niin kunnioitamme sitä. On erittäin epätodennäköistä, että pystymme harkitsemaan ehdokkaita vakavasti ilman yrityksen taloudellisia resursseja.
Pidätkö johtajia ilman tuloja? Raha on vallan mitta. On suhteellisen harvinaista, että johtajia, joilla ei ole P&L-vastuuta, esiintyy luettelossa, mutta se on mahdollista.
Pitääkö johtajien kuulua Fortune 500-, Global 500- tai julkisiin yrityksiin? Se ei ole tiukka vaatimus. Suurin osa listalle päätyneistä johtajista on kuitenkin.
Voinko nimittää useamman kuin yhden johtajan samasta yrityksestä? Kyllä. Toimittakaa erilliset nimitykset jokaiselle johtajalle.
Onko sanarajoitusta? Voinko mennä sen yli? Yritä pitää koko teksti alle noin 800 sanaa. Emme jätä huomiotta, jos se on pidempi, mutta yritä olla kirjoittamatta romaania!
Voivatko johtajat, joita ei ole nimetty, kuulua listalle? Kyllä. Samanaikaisesti tämän ulkoisen nimitysprosessin kanssa Fortune-tiimi tekee myös oman tutkimuksen ja raportoi siitä, kuka mielestämme on tällä hetkellä liike-elämän huipulla. Tämän ulkoisen prosessin tarkoituksena on antaa muillekin mahdollisuus esittää väitteensä. Ja niille johtajille, joiden tiimit tietävät, onnistuvatko he todennäköisesti leikkauksessa, on aina hyödyllistä nähdä, mitkä he uskovat olleen heidän työnsä tai yrityksen tulosten merkittävimpiä puolia kuluneen vuoden aikana.
Saako minulle ilmoituksen, onko johtajani listalla vai ei? Emme ilmoita etukäteen hakijoille, joita ei ole listattu. Listan finalistit voivat kuulla faktantarkistuksista ja muista julkaisutiedoista.
Odotamme innolla, että pääsemme tarkistamaan palautettasi ja raportoimaan naisista yritysmaailman huipulla vuonna 2026!
MYÖS OTSIKOISSA
Citi haastaa oikeuteen seksuaalisesta häirinnästä. Julia Carreon työskenteli Citin varallisuudenhoitodivisioonassa vuoteen 2024 asti. Hän väittää, että Citin varallisuuspäällikkö Andy Sieg osoitti julkisesti seksuaalisesti syytettyä käytöstä häntä kohtaan eikä kiistänyt huhuja, että heillä oli sopimaton suhde. Toimitusjohtaja Jane Fraserin johtama Citi sanoo, että oikeusjuttu on perusteeton. WSJ
Mitä tapahtuu mustien naisten työttömyydelle? Se on nyt korkein valkoisten naisten työttömyysaste suuren laman aikana, kun taas valkoisten naisten työttömyys ei ole saavuttanut tätä tasoa. Työpaikkatrendit, liittovaltion työpaikkojen leikkaukset ja DEI-leikkaukset ovat kaikki syyllisiä. 19. päivä
GM ylittää tulosodotukset. Mary Barran (nro 1 Fortunen voimakkaimpien naisten listalla) johtama autovalmistaja ei saavuttanut tulo-odotuksia, mutta näki sen osakkeen nousevan 5 % ja tyytyväisenä sijoittajat 20 prosentin kasvuun neljännesvuosittaisessa osinkossaan. CNBC
Senaattori Amy Klobucharin kuvernööritarjous viivästyy. Senaattorin odotettiin ilmoittavan ehdokkuudestaan Minnesotan kuvernööriksi tällä viikolla, mutta julkaisu on odotustilassa, koska ICE:n läsnäolo häiritsee Minneapolisia. poliittinen
TUTKALLANI
Stanford ja naisjalkapallokapteenin Katie Meyerin perhe pääsivät sovintoon laittomassa kuolemanjutussa The Athletic
Trumpin kiista Ilhan Omarin kanssa kiihtyy WSJ:ssä
Lindsey Vonn tekee yhteistyötä Figsin kanssa kiittääkseen lääkintätiimiään USA Todayn
ALOITUSSANAT
“Halusin luoda alusvaatebrändin, joka ymmärtää naisia sen sijaan, että puhuisi heille.”
— Sydney Sweeney uudessa alusvaatebrändissään Syrn, joka alkoi stuntilla ripustetuilla rintaliiveillä Hollywood-kylttiin.