Vuoden 1982 scifi-klassikossa “Blade Runner” Harrison Fordin hahmo tekee monimutkaisen testin erottaakseen ihmiset androideista.
Nykymaailmassa prosessi saattaa olla hieman helpompi, koska ihmiset ovat niitä, jotka etsivät töitä.
Kautta historian teknologian kehitys on poistanut lukemattomia työpaikkoja, kuten lampunsytyttimet, puhelinoperaattorit ja kaupunkihuutajat.
Tekoälyn nousu saattaa helpottaa elämäämme, mutta monet ihmiset monilla muilla aloilla pelkäävät, että heidän toimeentulonsa menevät samalla tavalla kuin rattaiden piiskavalmistaja.
Äskettäin tehdyn tutkimuksen mukaan yli 7 amerikkalaisesta kymmenestä on huolissaan siitä, että tekoälyn parannukset johtavat pysyvään työpaikkojen menettämiseen suurelle joukolle ihmisiä Yhdysvalloissa.
Amazonin toimitusjohtaja Andrew Jassy sanoo, että yritys käyttää tekoälyä työvoiman vähentämiseen. Kuva: F. Carter Smith/Bloomberg Getty Imagesin kautta
Bloomberg/Getty Images
Reutersin/Ipsos-kyselyn mukaan 71 % aikuisista sanoi olevansa huolissaan siitä, että tekoäly jättää “liian monet ihmiset pysyvästi työttömäksi”.
Näitä huolia pahensivat todennäköisesti raportit, joiden mukaan Amazon (AMZN) aikoo korvata tai välttää palkkaamasta jopa 600 000 amerikkalaista työntekijää (noin Washington DC:n väestöä) roboteilla vuoteen 2023 mennessä.
Amazon käyttää tekoälyä työpaikkojen poistamiseen
Amazon tavoittelee 75 % robottioperaatioista säästääkseen 12,6 miljardia dollaria työvoimakustannuksissa vuosina 2025-2027, Economic Times raportoi viitaten vuotaneisiin sisäisiin asiakirjoihin.
Lähteet kertoivat uutispalvelulle, että 160 000 varastotyöpaikkaa voidaan poistaa seuraavan kahden vuoden aikana. Verkkokaupan ja pilvipalveluiden jättiläinen kiisti joukkoirtisanomissuunnitelman, mutta vahvisti, että jatkuvat investoinnit automaatioon muovailivat sen Yhdysvaltain työvoimaa.
Lisää teknisiä osakkeita:
Vanhempi analyytikko nosti Palantir-osakkeen hintatavoitetta ansalla Nvidia sai juuri suuren tekoälyvoiton, mutta toimitusjohtaja Huang on pahoillaan Applen iPhone 17 -tarinasta, joka sai odottamattoman käänteen. Analyytikot uudistivat Salesforcen osakeennusteen avainkokouksen jälkeen
Amazonin toimitusjohtaja Andy Jassy sanoi työntekijöille kesäkuussa lähettämässään viestissä, että yritys odotti “vähentävän koko yritystyövoimaamme, kun huomaamme tehokkuushyötyjä laajan tekoälyn käytön kautta koko yrityksessä”.
Tekoäly on myös osallistunut lomautuksiin muissa yrityksissä, mukaan lukien Google (GOOGL), IBM (IBM), Accenture (ACN) ja fintech Klarna (KLAR).
Viimeaikaiset tutkimukset viittaavat siihen, että pelko robotteihin liittyvistä joukkoirtisanomisista perustuu ainakin toistaiseksi faktoihin.
Yale Budget Lab -raportissa aiemmin tässä kuussa havaittiin, että laajemmilla työmarkkinoilla ei ole havaittavissa havaittavia häiriöitä sen jälkeen, kun OpenAI julkaisi ChatGPT:n vuonna 2022, “heikentäen pelkoa siitä, että tekoälyautomaatio heikentää tällä hetkellä kognitiivisen työn kysyntää kaikkialla taloudessa.”
“Vaikka tämä havainto saattaa olla ristiriidassa hälyttävimpien otsikoiden kanssa, se ei ole yllättävää aiempien ennakkotapausten valossa”, raportti sanoo. “Historiallisesti laajalle levinneillä teknologisilla häiriöillä työpaikoilla on tapana ilmaantua vuosikymmenien kuluessa kuukausien tai vuosien sijaan.”
Tutkimus lisäsi, että tietokoneet yleistyivät toimistoissa vasta lähes vuosikymmenen kuluttua niiden saamisesta yleisön saataville, ja toimiston työnkulkujen muuttaminen kesti vielä kauemmin.
“Vaikka uudet tekoälytekniikat vaikuttaisivat työmarkkinoihin yhtä dramaattisesti tai dramaattisemmin, on kohtuullista odottaa, että laajalle levinneiden vaikutusten toteutuminen kestää yli 33 kuukautta”, Yalen raportti sanoo.
Tekoälyn aiheuttama työpaikkojen siirtyminen on edelleen avoin kysymys: raportti
Vastaavasti Goldman Sachsin elokuussa julkaistussa raportissa todettiin, että huolimatta huolista laajasta työpaikkojen menetyksestä, “tekoälyn käyttöönotolla odotetaan olevan vain vaatimaton ja suhteellisen tilapäinen vaikutus työllisyystasoon.”
Goldman Sachs Research arvioi, että työttömyys nousee 0,5 prosenttiyksikköä tekoälyn siirtymäkauden aikana, kun siirtymään joutuneet työntekijät etsivät uusia työpaikkoja.
Aiheeseen liittyvä: AI-agentit luovat valtavia mahdollisuuksia ja riskejä
“Äskettäinen kasvu tekoälyn käyttöönotossa ja raportit tekoälyyn liittyvistä irtisanomisista ovat herättäneet huolta siitä, että tekoäly johtaa laajaan työpaikkojen siirtymiseen”, Joseph Briggs, Goldman Sachs Researchin globaalitaloustiimin johtaja, ja ekonomisti Sarah Dong kirjoittivat raportissa.
“Vaikka nämä suuntaukset voivat laajentua käytön lisääntyessä, olemme edelleen skeptisiä, että tekoäly johtaa suuriin työllisyyden vähennyksiin seuraavan vuosikymmenen aikana.”
Vaikka teknologia- ja rahoitussektorin johtajat sanovat, että generatiivisen tekoälyn tuomat tehokkuushyödyt ovat hidastaneet heidän palkkaamistaan, erityisesti operatiivisissa ja back-office-ominaisuuksissa, tekoälyn käyttöönotto on edelleen suhteellisen vähäistä, etenkin pienten ja keskisuurten yritysten keskuudessa, Goldman sanoi.
“Vaikka käyttöönottoluvut ovat kiihtyneet viime aikoina, suurin osa yrityksistä ei ole sisällyttänyt tekoälyä säännöllisiin työnkulkuihin”, raportissa sanotaan.
Tulevina vuosina tietokoneohjelmoijat, kirjanpitäjät ja tilintarkastajat, laki- ja hallintoavustajat, asiakaspalvelun edustajat, puhelinmyyjät ja oikolukijat ovat eniten vaarassa menettää työpaikkansa tekoälyn takia.
Vähintään siirtymävaarassa olevia ovat lennonjohtajat, toimitusjohtajat, radiologit, farmaseutit, asuinneuvojat, valokuvaajat ja papiston jäsenet.
“Kunes tekoälyn omaksumissykli on täysin kehittynyt, mahdolliset häiriöt työmarkkinoilla (mukaan lukien työpaikat, joita generatiivinen tekoäly todennäköisesti syrjäyttävät) jäävät avoimeksi kysymykseksi”, Briggs ja Dong kirjoittivat.
Aiheeseen liittyvä: Yhä useammat poliisilaitokset ottavat tekoälyn käyttöön, mikä lisää tehokkuutta ja huolta