Saturday, March 21, 2026

XRP-hinta pitää tämän monivuotisen trendilinjan, mutta lasku saattaa olla tulossa

Viimeaikaisen markkinatrendin jälkeen XRP:n hinta on pysynyt...

Ainoa taito, joka erottaa tekoälyn avulla älykkäämmät ihmiset muista | Onni

Tohtori David Rock loi termin neuroleadership ja...

Tekniset muutokset: Amazonin työntekijä jää eläkkeelle 20 vuoden jälkeen; Oraclen ja Microsoftin entiset johtajat ottavat uusia rooleja

KäynnistysTekniset muutokset: Amazonin työntekijä jää eläkkeelle 20 vuoden jälkeen; Oraclen ja Microsoftin entiset johtajat ottavat uusia rooleja

Mark Griffith. (LinkedIn kuva)

Mark Griffith, Amazonin 1 037. työntekijä ja kolmas työntekijä yrityksessä, josta tulisi Fulfillment by Amazon, on jäämässä eläkkeelle oltuaan yli kaksi vuosikymmentä Seattlen alueen teknologiajättiläisessä palveluksessa.

Griffith vietti suurimman osan urastaan ​​FBA:ssa, joka hoitaa toimitukset, asiakaspalvelun ja palautukset kolmansien osapuolien yrityksille. Hän oli ohjelmistosuunnittelun johtaja FBA:ssa ja sitten Amazon Paymentsissa. Hänen viimeinen tehtävänsä oli myyjän toimituspalveluiden johtaja.

Griffith kirjoitti laajan pohdinnan Substackista, kertoen urapolustaan, siitä, mitä hän oppi työskennellessään yrityksessä, sekä ytimekkäitä henkilökohtaisia ​​ja ammatillisia neuvoja.

“Olen antanut Amazonille KAIKEN yli 8 tuntia päivässä, mutta en ole koskaan antanut kaikkea, se on liian vaarallista, en elä tehdäkseni työtä, teen töitä elääkseni. Työskentelen kovasti; yritän työskennellä empatialla ja älyllä ja auttaa muita, mutta olen valmis antamaan muiden jatkaa eteenpäin”, Griffith sanoi.

Vinay Kumar. (Digitaalinen merikuva)

– DigitalOcean nimesi Vinay Kumarin infrastruktuuri-palveluyrityksen teknologia- ja tuotejohtajaksi. Seattlessa toimiva Kumar työskenteli aiemmin Oraclen palveluksessa yli 11 vuotta, jolloin hän siirtyi pilvisuunnittelun varatoimitusjohtajaksi.

DigitalOceanin toimitusjohtaja Paddy Srinivasan korosti Kumarin kokemusta pilvi- ja tekoälyalustojen rakentamisesta laajassa mittakaavassa, hänen “valtavaa tuotestrategiataitoa” ja hänen ymmärrystään “tehtäväkriittisten työkuormien edellyttämästä operatiivisesta kurinalaisuudesta”.

Lindsay Bayne. (LinkedIn kuva)

— Lindsay Bayne on nyt edunvalvontajohtaja UiPathissa, New Yorkissa sijaitsevassa yrityksessä, joka auttaa yrityksiä automatisoimaan monimutkaisia, toistuvia tehtäviä.

Bayne työskenteli aiemmin Microsoftilla yli vuosikymmenen, jolloin hän jätti kasvustrategia- ja innovaatiotiimin johtajan.

“Minulla on kunnia liittyä tähän uskomattoman lahjakkaaseen tiimiin ja tehdä yhteistyötä tämän kanssa, puolustaa uskomattomia asiakkaitamme ja auttaa esittelemään automaation ja tekoälyn todellisia vaikutuksia”, Bayne sanoi LinkedInissä.

Cristina Camacho. (LinkedIn kuva)

– Christin Camacho on nyt markkinointijohtaja BuildQ:ssa, tekoälyalustalla puhtaan energian kehittämiseen ja due diligence -tutkimukseen. Camacho liittyy yritykseen lähes seitsemän vuoden jälkeen LevelTen Energyssä, Seattlessa toimivalla puhtaan energian markkinapaikalla, jossa hän toimi markkinointijohtajana. Aikaisemmin hän työskenteli Redfinissä.

“BuildQ:n tekoäly nopeuttaa suurten tuuli-, aurinko- ja varastointiprojektien jokaista kehitysvaihetta. Viime kädessä tämä tarkoittaa, että enemmän puhtaan energian projekteja rakennetaan nopeammin, ja tämä on tehtävä, jolle olen omistanut urani”, Camacho sanoi sähköpostitse.

Uudessa roolissaan Camacho työskentelee Maryssa Barronin, entisen LevelTen-kollegan ja BuildQ:n perustajan ja toimitusjohtajan kanssa.

— Lowell Bander, Seattlen 9Zeron perustajajohtaja, vaihtaa rooleja ilmastoteknologian liiketoimintakeskuksessa. Bander ottaa ekosysteemineuvojan tittelin samalla kun organisaatio etsii uutta johtajaa. Bander toimii myös Seattlen pormestarin Katie Wilsonin kuljetus- ja ympäristömuutostiimin neuvonantajana.

— Nate Frazier on nyt Oregon AI Acceleratorin yhteisön yhteyshenkilö. Portland-organisaatio pyrkii koordinoimaan osavaltion yritysryhmiä, sijoittajia ja yliopistoja edistääkseen tekoälyn innovointia.

– Seattle Hub for Synthetic Biology on nimennyt ensimmäisen kohortin SeaBridge Fellowship -ohjelmasta, tutkimuskoulutusohjelmasta. Maaliskuussa yritys sai 10 miljoonan dollarin apurahan Washingtonin tutkimussäätiöltä. Tutkijat saavat kahden vuoden taloudellista tukea sekä rahoitusta ammatilliseen kehittymiseen, mentorikoulutukseen ja verkostoitumiseen. Niihin kuuluvat:

Changho Chun, Washingtonin yliopiston kuntoutuslääketieteen laitoksen tutkijatohtori, joka tekee tutkimusta, joka voi auttaa ALS:n (Lou Gehrigin taudin) hoidossa. Ian Linde, Fred Hutch Cancer Centerin kansanterveystieteiden osaston postdoc, joka tutkii olosuhteita, joissa geneettiset mutaatiot johtavat rintasyöpäkasvaimiin. Abigail Nagle, Washingtonin yliopiston laboratorion lääketieteen ja patologian laitoksen postdoc, joka tutkii sidekudoksen ja sydämen lihaskudoksen välistä viestintää. Stephanie Sansbury, Washingtonin yliopiston biokemian laitoksen ja proteiinisuunnittelun instituutin postdoc, tutkii prosesseja kehitettyjen proteiininanohiukkasten ympärillä etsiessään hoitoja. Zachary Stevenson, Washingtonin yliopiston genomitieteiden laitoksen postdoc, joka tutkii synteettisiä solukkopiirejä solujen ohjelmoinnin laajentamiseksi. Julie Trolle, Washingtonin yliopiston genomitieteiden laitoksen postdoc, jonka tavoitteena on suunnitella syöpää taistelevia T-soluja, jotka ilmentävät useita geenejä, mikä parantaa niiden kykyä tappaa kasvainsoluja. Arata Wakimoto, Washingtonin yliopiston synnytys- ja gynekologian laitoksen postdoc, joka tutkii alkion kehitystä suhteessa synnynnäisiin selkäydin- ja hermoputkihäiriöihin. Rachel Wellington, Fred Hutchin terapeuttisten ja translaatiotieteiden osaston postdoc, joka tutkii solujen tallennustekniikoita kantasolujen erilaistumisessa.

Website |  + posts

Check out our other content

Check out other tags:

Suosituimmat artikkelit