Määrittele ongelma. Kuvaile ratkaisua. Harkitse arvoehdotusta. Korosta johtajien elämäkertoja. Soita asiakkaillesi. Näytä kasvuluvut. Luo pitkän aikavälin visio.
Tämä on Seattlen startup-yrityksen Yoodlin ehdotus, ja se näyttää toimivan hyvin.
Yritys, joka myy ohjelmistoja, jotka auttavat käyttäjiä harjoittelemaan tärkeitä keskusteluja, ilmoitti 40 miljoonan dollarin kierroksesta viime viikolla, vain kahdeksan kuukautta sen jälkeen, kun se keräsi erillisen 13,7 miljoonan dollarin kierroksen toukokuussa. Sen arvo on käytännössä kolminkertaistunut sen jälkeen ja on noin 300 miljoonaa dollaria.
Yoodli jakoi viimeisimmän esityksensä GeekWirelle. 11-diaesitys sisältää vankan alustan ydinelementtejä. Se on yksinkertainen ja suora: nopea ongelmanselvitys ja selkeä tehtävänkuvaus, joka määrittää loput tarinasta.
Startup-yritysten aikakaudella, jossa näennäisesti joka pitch mainitaan tekoäly, Yoodlin lähestymistapa tekniikkaan erottuu: “Muut tekoälyt korvaavat työpaikkoja; Yoodli käyttää tekoälyä auttaakseen ihmisiä tulemaan paremmiksi ja hallitsemaan uraansa.”
Alusta heijastaa myös Yoodlin siirtymistä kuluttajalta yritykseksi. Yoodli aloitti vuonna 2021 AI2 Incubatorissa Seattlessa kuluttajakeskeisellä tarjouksella, jonka tarkoituksena on harjoitella julkista puhumista. Siitä lähtien hän on kiinnittänyt huomionsa yritysmarkkinoille ja työskennellyt SAP:n, Googlen, Snowflaken ja Korn Ferryn kaltaisten yritysten kanssa auttaakseen työntekijöitä harjoittelemaan myyntipuheita ja palauteistuntoja.
Tulevaisuudessa Yoodli sanoi käyttävänsä uutta rahoitusta laajentaakseen niin sanottua “kokemuksellista oppimista”.
“Kokemusoppiminen on seuraava askel keskusteluvalmennuksessa: auttaa ihmisiä oppimaan, harjoittelemaan ja soveltamaan taitoja roolileikkeillä heidän kokemuksensa keskipisteessä”, toinen perustaja ja toimitusjohtaja Varun Puri kirjoitti LinkedInissä. “Teemme oppimisesta hauskempaa ja käytännöllisempää ihmisille ja paljon enemmän sidoksissa sijoitetun pääoman tuottoprosenttiin (ROI) organisaatioille.”
Kasvu tapahtuu kilpailun keskellä tekoälypohjaisilla työharjoittelumarkkinoilla, kun työnantajat etsivät skaalautuvia työkaluja työntekijöiden taitojen parantamiseksi viestinnässä, johtajuudessa ja asiakkaiden sitouttamisessa.
Yoodli on kasvattanut liikevaihtoaan noin 900 % viimeisen vuoden aikana. Sen henkilöstö on kolminkertaistunut yli 40 henkilöön, mukaan lukien useita uusia lisäyksiä ylimpään johtoon.
WestBridge Capital johti viimeisintä kierrosta, johon kuuluivat aiemmat sijoittajat Neotribe ja Madrona.
“Yoodlista on tulossa luonnollinen tapa organisaatioille auttaa ihmisiä oppimaan ja kehittämään taitoja, jotka tuottavat tuloja, vahvistavat asiakassuhteita ja vaikuttavat kulttuuriin”, Madrona kirjoitti blogikirjoituksessaan.
Katso koko alusta alta.
Yoodli-esitys – joulukuu 2025, GeekWire