Alle 25 -vuotiaiden amerikkalaisten, etenkin äskettäisten tutkinnon suorittaneiden, työttömyyden dramaattisesta lisääntymisestä on tullut yksi vuoden 2025 ongelmallisimmista talouden haltijoista. Taloustieteilijöiden, keskuspankkiirien ja analyytikoiden viimeaikaiset ideat huomauttavat, että tämä näyttää olevan ainutlaatuinen amerikkalainen haaste, jonka tuella “ei palkattu, ilman tulta” sen sijaan, että vain keinotekoisen älykkyyden keinotekoinen nopea nousu.
Monille Z -sukupolven työntekijöille taistelu työpaikan saamiseksi voi tuntea eristävän ja ruokkia epäilyjä. Mutta tämä turhautuminen sai äskettäin jonkin verran korkeatasoista validointia: Federal Resernin presidentti Jerome Powell toisti taloustieteilijöiden huolenaiheet jäähdytystyömarkkinoista ja kertoi toimittajille säännöllisessä lehdistötilaisuudessaan liittovaltion avoimen markkinoiden komitean jälkeen, joka on “mielenkiintoinen työmarkkinat” tällä hetkellä, ja lisäsi, että “lapset, jotka jättävät yliopiston ja nuorten työpaikkojen työpaikat”. Hän sanoi alhaisen työnhakuprosentin ja alhaisen redundanssiprosentin kanssa: “Sinulla on alhainen ja matala vuokrausympäristö.” Ja huomauttaen, että on vaikeampaa kuin koskaan, että nuoret työllisyyshakijat täytetään.
Vaikka Deutsche Bank on kutsunut viime kuukausia, “Summer AI tuli ruma”, ja joidenkin tärkeiden tutkimusten mukaan AI: n omaksuminen keskeyttää joitain pääsytason rooleja, Powell oli vähemmän turvallinen. AI “voi olla osa tarinaa”, mutta hän vaati, että tärkeimmät kuljettajat ovat laajalti hidas talous ja vuokraus. Goldman Sachsin ja UBS: n tärkeimmät taloustieteilijät käsittelivät asiaa pian sen jälkeen ja huomasivat, että Powell oli pääasiassa rahaa. Tämä ei ole AI: n tarina, ainakaan ei.
Syvä jäädyttämisskenaario vuonna
UBS Paul Donovanin pääekonomistien perjantaina tehdyn analyysin mukaan “Ovatko lapset kunnossa?” Yhdysvaltojen nuorten työttömyys lisääntyminen on ristiriidassa globaalien suuntausten kanssa eikä voi syyttää keinotekoista älykkyyttä huolimatta nykyisestä kiehtovuudesta automaatiosta julkisessa keskustelussa. “Yhdysvaltain työvoiman kokemus on erikoinen”, hän kirjoitti. “Euroalueen nuorilla työntekijöillä on työttömyysaste.
Goldman Sachsin taloustieteilijä Pierfrancesco Mei kirjoitti torstaina, että “työn löytäminen vie kauemmin vaihdon ala -asteen työmarkkinoilla”. Hän väitti, että “työn uudelleenjako” tai rytmi, jossa uusia työpaikkoja luodaan ja olemassa olevat, on tuhottu laskun jälkeen 1990 -luvun lopusta lähtien, vaikka viime aikoina hitaammin. Lähes kaikki olemassa olevien teosten muutokset tehdään “kiertona”, mikä edistää melkein kaikkia laskutuksen vaihtelua suuresta taantumasta “. Goldman havaitsi, että vuodesta 2025 kierto oli selvästi alhaisempi kuin pandeemiset tasonsa, laaja perusmalli “teollisuudessa ja osavaltioissa, ja tämä” pääasiassa nuorten työntekijöiden pudonneet (s). “Vuonna 2019 työttömä nuori työntekijä noin 10 viikkoa löytääkseen uuden työpaikan alhaisten kaihtimien tilasta nyt, kun se on keskimäärin 12 viikkoa.
Donovan de Ubs kirjoittaa, että “voi olla houkuttelevaa syyttää tekniikkaa” mahdollisen lähtötason työntekijän vaikeasta tilanteesta. “Ihmiset korvaavat koneet, robotit tai tietokoneet ovat aina suosittu dystopian skenaario.” Donovan toteaa, että Goldmanin samanlainen, että Yhdysvaltain malli “sopii enemmän vakuuttavasti laajempaan vuokrausjuoksulle, joka vaikuttaa uusiin osallistujiin työvoimaan”.
Sininen kaulavaihtoehto?
Donovanin mukaan tällä on myös hyötyä selittää vähiten vaikutusta vähemmän koulutettuihin työntekijöihin, ja lukion luopuminen voi löytää koko -aikatyötä nuoremmassa iässä kuin viimeaikaiset tutkinnon suorittaneet, joten he todennäköisesti löysivät työtä ennen jäädyttämistä vuodesta 2025. Yliopistojen rekisteröinnin myötä myös pitkän aikavälin maallisen laskun, kaupallisen työsuhteen, kaupallisen työsuhteen kasvaa kuusi, ja niistä tulee niistä, joista tulee pääasiallinen runsas ja josta tulee tärkeimpiä runsaasti ja niistä, joista tulee tärkeimpiä runsaasti ja joista tulee työntekijöitä. Opiskelijoiden lehdistövelka.
Pitkällä aikavälillä viimeaikaiset yliopisto -tutkinnon suorittaneet lyödään empiirisesti “ilman tulipaloa, ei palkkaamista”. Suuren taantuman aikana, kun koko teollisuus jäätyi vuokraamiseen, yliopistojen valmistuneille oli ainutlaatuinen tutkinnon suorittaneita avoimien tehtävien puute. Nämä tutkinnon suorittaneet saivat vähemmän kuin vastaavat, jotka valmistuivat ei-reseptiivisinä ajanjaksoina, vaikutukset, jotka jatkuivat 10-15 vuoden ajan, Stanfordin tiedotustilaisuuden mukaan.
Vaikutukset sukupolven Z ja vähemmistöjen työnantajille ovat vakavia. Asiantuntijat varoittavat “paranemisvaikutuksista”, kestävästä voitosta, asuntojen omistamisesta ja varallisuuden kertymisestä. Tarina osoittaa, että kilpailun aloittaminen taantuman aikana voi johtaa alhaisempiin palkkoihin ja taloudellisen asteikon voimakkaampaan nousuun. Keskiviikkona Powell puhui muista tekijöistä, jotka vähentävät työvoiman tarjoamista, kuten vaikeimmat maahanmuuttotoimenpiteet; Hän mainitsi myös, että vähemmistöillä on enemmän vaikeuksia löytää työllisyyttä vuoden 2025 jäätymisen aikana.
“Yleinen työnhakuprosentti on erittäin alhainen”, Powell sanoi. “Jos lomautukset alkavat kasvaa, palkkaamista ei tule paljon.” Kysymys AI: stä on avoin Fed -tuolin sanoin. Sanoa “AI: n suuresta vaikutuksesta on suuri epävarmuus”, tarjosi näkökulman, melkein oletuksen, että “näet joitain vaikutuksia (AI), mutta se ei ole pääasiallinen, ei tärkein asia, joka ajaa” nuorten työttömyyden imagoa. Siitä huolimatta “siellä voi olla jotain. Voi olla, että yritykset tai muut korkeakoulut palkkaneet yritykset tai muut instituutiot voivat käyttää eniten kuin mitä heillä oli aiemmin. Se voi olla osa tarinaa … vaikea sanoa kuinka suuri se on.”
Fortune’s Global Form palaa 26. -27. -27. Riadissa. Toimitusjohtaja ja maailman johtajat tapaavat dynaamisen tapahtuman ja vain kutsun, joka muovaa liiketoiminnan tulevaisuutta. Pyydä kutsu.
