Irtisanomiset jatkuvat laajasti kaikkialla Yhdysvalloissa ja ulottuvat lähes kaikille talouden sektoreille.
Suuret teknologiayritykset, kuten Meta Platforms ja Disney, ilmoittivat tuhansista työpaikkojen leikkauksista, myymälöiden sulkemisista ja konkurssihakemuksista vähittäiskaupassa, mukaan lukien QVC:n konkurssihakemukseen liittyvä viimeaikainen myllerrys, ovat lisänneet huolta työvoiman vähentämisestä.
Kun yritykset valmistautuvat raportoimaan tuloistaan, monet jatkavat kustannusten leikkaamista, toimintojen yksinkertaistamista ja menojen suuntaamista automatisointiin ja tehokkuuteen.
Myös pitkään teknologiasektoria vakaampana pidetty tietoliikennesektori kokee nyt paineita.
Suuntaus on käynnissä, kun merkittävä yhteystoimija, T-Mobile, jätti huhtikuussa useita työntekijöiden mukauttamis- ja uudelleenkoulutusilmoituksia (WARN) ja vaikuttaa satoihin työntekijöihin useissa osavaltioissa.
T-Mobile irtisanoo huhtikuussa 326 henkilöä
Ilmoitettuaan 393 työpaikan leikkauksesta Washingtonissa vain kaksi kuukautta sitten, yhtiö ilmoitti uusista leikkauksista Tennesseessä, Texasissa ja Coloradossa, ja irtisanomisten odotetaan alkavan kesäkuussa.
Viimeaikaiset WARN-ilmoitukset osoittavat suurimman vähennyksen Chattanoogassa Tennesseen osavaltiossa, jossa yritys ilmoitti 200 pysyvästä irtisanomisesta Customer Delight Driven toimipisteessään 8.6.2026 alkaen.
Lisää irtisanomisia:
Suuri päivittäistavarakaupan toimittaja lähettää kovan viestin työntekijöille 4 merkkiä siitä, että yrityksesi suunnittelee hiljaa irtisanomisia Luksuskaupan jättiläinen leikkaa yli 1 200 työpaikkaa konkurssihakemuksen jälkeen
Useiden paikallisten raporttien mukaan Chattanoogan asiakaspalvelukeskus työllistää noin 900 henkilöä, mikä on yli 20 % vähennystä alueen työvoimasta.
Kukaan sivuston työntekijöistä ei ole ammattiliiton edustama, eikä heillä ole oikeutta siirtyä pois. Leikkauksiin liittyvästä valvonnasta ja seurannasta vastaa paikallinen työvoiman kehittämistoimikunta.
Austinissa, Texasissa, T-Mobile ilmoitti sulkevansa puhelinkeskuksensa esteettömyysvälitysominaisuuden. Tämä vaikuttaa 75 työntekijään, mukaan lukien lähetysasiantuntijat, johtajat ja kaksikielinen tukihenkilöstö.
Yhtiö mainitsi lomautuksen syynä “muuttuvat liiketoiminnan tarpeet”. Työntekijöiden ensimmäinen arvioitu eropäivä on 8. kesäkuuta ja he voivat hakea avoimia työpaikkoja T-Mobileen.
Denverissä Coloradossa yhtiö ilmoitti sulkevansa kaupallisen myynnin tukitoimintonsa, minkä seurauksena sen Broadwayn toimistossa on irtisanottu 51. Yhtiö selvensi, että itse laitos ei sulje, vain osasto lopettaa toimintansa 8.6.
Huhtikuussa jätetyt hakemukset vähentävät yhteensä 326 työpaikkaa.
T-Mobile-myymälä New Yorkin Chelsean naapurustossa.
Shutterstock
Televiestintäsektorin kasvu on hitaampaa
Vuoden 2026 irtisanomiset eivät ole ensimmäinen kerta T-Mobilelle.
Vuonna 2023 teleoperaattori irtisanoi NPR:n mukaan 5 000 työntekijää, noin 7 % sen työvoimasta. Tuolloin entinen toimitusjohtaja Mike Sievert sanoi, ettei hän näe leikkauksia lähitulevaisuudessa.
Uusi toimitusjohtaja Srini Gopalan, joka aloitti tehtävässä marraskuussa 2025, on jo puhunut suunnitelmistaan kehittää yritystä digitaalisesti.
T-Mobile ei ole ainoa, joka tekee huomattavia leikkauksia. Verizon irtisanoi huikeat 13 000 työntekijää viime vuoden marraskuussa tehostaakseen toimintaansa ja keskittyäkseen omistaja-arvon kasvattamiseen.
Deloitten mukaan Yhdysvaltain televiestintäala säilyy vuonna 2026 kypsänä, hitaasti kasvavana markkina-alueena, jossa marginaalien suojaaminen on yhtä tärkeää kuin asiakkaiden lisääminen.
Yrityksen mukaan operaattorit kohtaavat hyperskaalaajien painetta, tekevät teknologisen käänteen ja ovat siirtymässä verkontarjoajista alusta- ja ohjelmistopohjaisiin palveluyrityksiin avatakseen uutta kasvua.
Myös asiakasuskollisuus on paineen alla. Deloitten tiedot osoittavat, että 77 % kuluttajista ei tunne uskollisuutta verkko-operaattorilleen, ja vain 47 % pysyy palveluntarjoajansa palveluksessa yli 5 vuotta. Markkinoilla on liian kilpailua.
T-Mobilen kaltaiset palveluntarjoajat kohtaavat tekoälyn käyttöönoton ja tulojen monipuolistamisen haasteen, joka ulottuu kanta-asiakasohjelmien tarjoamisesta, jotka voivat parantaa asiakkaiden mielialaa jopa 15 %, palkkioiden integroimiseen erottaakseen heidät kilpailijoistaan.
Vahvat voitot T-Mobilelle
Irtisanomiset tulevat vaikka T-Mobile raportoi äskettäin vahvasta taloudellisesta kehityksestä.
Vuoden 2025 neljännellä neljänneksellä yhtiön kokonaistulot olivat 24,33 miljardia dollaria, mikä on 11 % enemmän kuin vuotta aiemmin, ja nettotulot olivat 2,1 miljardia dollaria.
Johto korosti, että se odottaa oikaistun vapaan kassavirran olevan 18–18,7 miljardia dollaria vuonna 2026.
Tämä luottamus johtuu osittain asiakkaiden kasvusta. T-Mobile lisäsi 2,4 miljoonaa nettolaskuasiakasta pelkästään vuoden 2025 viimeisellä neljänneksellä ja yhteensä 7,8 miljoonaa vuonna 2025, mikä on alan paras luku molemmille.
Näistä edistysaskelista huolimatta johto ilmoitti myös suurempaa kustannuskuria tulevaisuudessa.
T-Mobile sanoi, että se odottaa noin 1,2 miljardin dollarin käteismenoja vuonna 2026 verkon optimointiin ja työvoiman uudelleenjärjestelyihin. Näiden kustannusten odotetaan laskevan miljardiin dollariin vuonna 2027, mikä viittaa siihen, että nämä lomautukset voivat olla osa laajempaa rakenneuudistussuunnitelmaa.
Aiheeseen liittyvä: Toinen lentoyhtiö sulkeutuu kesäksi ja peruuttaa kaikki lennot
