Friday, September 12, 2025

XRPL valmistelee palomuurin puolustamista petoksen kasvavia uhkia vastaan

XRP -yhteisössä suoritetaan löysä, mutta kasvavaa impulssia...

Amazon myy monipuolista ja luotettavaa ‘Smart Watchia vain 14 dollaria

TheStreet pyrkii esittämään vain parhaat tuotteet ja...

Onko toimistoavaimessa 5 päivää menestyksen aloittamiseksi? Openain iso statig -hankinta on testipiste

KäynnistysOnko toimistoavaimessa 5 päivää menestyksen aloittamiseksi? Openain iso statig -hankinta on testipiste

Statsigin perustaja ja toimitusjohtaja Vijaye Raji osoittaa työntekijöille standup -kokouksessa vuonna 2024. (Geekwire File Photo / Todd Bishop)

Epätavallinen osa Seattlen Statsig -alueen käynnistystä, joka ilmoitti tiistaina odotettavissa olevan 1,1 miljardin dollarin hankkimisen operaa kohti, on yhtiön politiikka työskennellä toimistossa.

Neljä vuotta sitten käynnistämisen jälkeen Statsig -toimitusjohtaja Vijaye Raji on asettanut työntekijöiden vaatimuksen työskennellä toimistossa viisi päivää viikossa.

Se on huomattava kontrasti hybridi- ja etä-pandemioiden työntekijöiden kanssa, jotka ovat edelleen yleisiä monien uusien yritysten keskuudessa tähän päivään asti. FLEX -indeksin mukaan vain 17 prosentilla yrityksistä, joilla on enintään 500 työntekijää, on kokopäiväinen toimistossa.

Madronan toimitusjohtaja S. “Soma” Somasegar, yksi ensimmäisistä Statsigin sijoittajista, kutsui tiistaina yhtiön toimistossa yrityksen toimistossa yrityskaupasta, joka on yksi suurimmista Openain päivämäärään saakka.

“Aikana, jolloin maailma löysi etä- ja hybridimalleja, Statsig kaksinkertaisti viisi päivää viikossa toimistossa”, hän sanoi. “Tämä valinta rohkaisi korkean suorituskyvyn ja syvästi yhteistyöhön perustuvaa kulttuuria; muistutus siitä, että joskus yksinkertaisimmat vaihtoehdot luovat vahvinta perustaa.”

Kuten viime vuonna ilmoitimme, Raji suunnitteli alun perin olevan täysin henkilökohtaisesti ensimmäisen tilastovuoden aikana ja avasi sitten hybridimalliin.

Mutta käynnistys, joka käyttää nyt 155 ihmistä, huomasi, että ympäristö henkilökohtaisesti toimi niin hyvin, että he päättivät jatkaa.

Raji, joka aiemmin ohjasi Facebook Seattle Engineering Office -tapahtumaa ennen kuin hallinto- ja kokeiluyrityksen perustaminen vuonna 2021, on maininnut useita etuja työskennellessään yhdessä päivittäin, mukaan lukien nopeamman päätöksenteon, paremman todellisen yhteistyön, vähentyneen kitkan ja vahvemmat sosiaaliset siteet.

Statsig -työntekijät toistivat nämä kohdat äskettäisessä videossa, he kutsuivat myös energiaa toimistossa, ilmaisia ​​lounaita ja lemmikkejä.

Työntekijöillä on liikkeen marginaali työskennellä kotoa tai muualta hoitaakseen henkilökohtaisia ​​ongelmia. Statsigissa on myös myyjiä, jotka työskentelevät etäyhteydessä useilla aika -alueilla.

Mutta viitteen odotuksen on oltava toimistossa viisi päivää viikossa.

Vain 17% alle 500 työntekijän yrityksistä vaatii koko -ajan apua toimistossa. (Joustavat hakemistotiedot)

Raji on tunnustanut korvauksen: toimiston vuokrauskustannukset, matkustamisaika ja Statsigin kyky palkata laajemmin ympäri maailmaa.

Mutta etenkin uusille yrityksille, jotka vain nousevat ja yrittävät kiivetä, tilastojen lähestymistapa ja myöhempi menestys ovat testipiste työskentelemään yhdessä toimistossa.

“Erityisesti startupissa, jossa yrität voittaa kaikki muut maailman älykkäät ihmiset, tunnen, että jos saat etua tavalla tai toisella, ota se”, Raji sanoi viime vuonna.

Hänen ajattelunsa on todennäköisesti linjassa Operai -toimitusjohtajan Sam Altmanin kanssa, joka sanoi vuonna 2023, että uudet yritykset ovat tehokkaampia työskennellessään yhdessä toimistossa.

Monet yritykset, mukaan lukien Amazon, ovat tuoneet työntekijät takaisin toimistoon muutoksen jälkeen pandemiasta syrjäiseen työhön.

Startup -yritykset voivat varmasti menestyä hybridi- tai täysin syrjäisellä työvoimalla. Aiemmin tänä vuonna raportoimme Chaingardista, 4 -vuotiaasta kyberturvallisuusyrityksestä, jolla ei ole fyysisiä toimistoja, ja keräsi 356 miljoonaa dollaria arviolla 3,5 miljardia dollaria huhtikuussa.

Chaingardin toimitusjohtaja Dan Lorenc sanoi, että kaukosäätimessä on yritykselleen suuren edun palkkaamisen yhteydessä. Hän sanoi myös, että on tärkeää, että yrityksellä on säännöllisiä tapahtumia ja rakenteita henkilökohtaisesti kadenssin täyttämiseksi.

FLEX -indeksin mukaan Yhdysvaltojen keskimääräinen yritys vaatii, että yritystyöntekijät ovat toimistossa 2,87 päivää viikossa, mikä ilmoitti myös, että julkiset yritykset, joilla on “täysin joustava” toimistopolitiikka (etä- tai työntekijöiden valinta), kasvattivat tuloja 1,7 -kertaisesti toimeksiannon kohdalla.

Liittyvät:

Ajatukset Amazonin täydellisestä paluutaan arvon tuntevan toimitusjohtajan toimistoon, ja Openai-korvaukset syventävät Seattlen alueen jälkiä onnistuneella 1,1 miljardilla dollarilla Openai hankkii Statsig 1,1B dollaria, nimittäen toimitusjohtajan avainrooliin Seattle-Aarea-huoneen, Seattle-Aea-alueen alueen alueelle.

Check out our other content

Check out other tags:

Suosituimmat artikkelit