Tekniikkatitaanit ja pörssisijoittajat ovat yhä yhtenäisempiä ennusteessaan, että tekoäly poistaa pysyvästi miljoonia toimihenkilöitä ja tekee perinteiset työt vanhentuneiksi.
Ohjelmisto- ja palveluosakkeet ovat nousseet, ja ohjelmistokertoimet ovat vähentyneet noin 33 % vuoden 2025 lopun jälkeen, kun sijoittajat ovat huolissaan tekoälyn mahdollisuudesta automatisoida suuria osaamistyötä. Aiemmin tänä vuonna Elon Musk ennusti, että tekoäly ja humanoidirobotit tekevät työstä täysin “valinnaista” seuraavien 10–20 vuoden aikana, mikä käynnistää niukkuuden jälkeisen talouden, jossa rahasta itsestään tulee merkityksetöntä. Hän liittyy kasvavaan teknologiajohtajien kuoroon, joka varoittaa jyrkästi ihmisen vanhenemisesta; OpenAI:n toimitusjohtaja Sam Altman varoitti äskettäin, että superäly saattaa pian ohittaa jopa yritysjohtajien, kun taas Microsoftin tekoälypäällikkö Mustafa Suleyman ja Anthropicin toimitusjohtaja Dario Amodei ovat ennustaneet, että laajalle levinnyt toimihenkilöautomaatio voi saapua yhdestä viiteen vuoteen. Taloustieteilijät suhtautuvat edelleen skeptisesti aikajanaan ja huomauttavat, että apokalyptinen kerronta voi olla sekä väline tähtitieteellisten teknologisten arvioiden perustelemiseen että uhkaavan taloudellisen todellisuuden kannalta.
Mutta Morgan Stanleyn uusi cross-asset-tutkimusraportti tarjoaa erittäin tietoisen viestin ahdistuneille työntekijöille ja hermostuneille markkinoille: Suurin osa teistä ei ole pysyvästi työttömiä; löydät yksinkertaisesti uusia työpaikkoja, joista monia tai useimpia ei ole vielä olemassa.
Suuri Morgan Stanleyn analyytikkoryhmä otti suunnan historiaan ottamalla huomioon laajalle levinneen huolen siitä, että tekoäly “korvaa miljoonia työpaikkoja ja lisää työttömyyttä vastaavalla määrällä”. Viimeisten 150 vuoden aikana radikaalit teknologiset muutokset – sähköistymisestä ja traktorista tietokoneeseen ja Internetiin – ovat muuttaneet työvoimaa perusteellisesti, mutta “ne eivät korvanneet työvoimaa”.
Kun laskentataulukko tuli suosituksi esimerkiksi 1980-luvulla, se automatisoi tylsiä talousmalleja ja vähensi tiettyjen kirjanpitäjien tarvetta. Samalla se kuitenkin vapautti analyytikoiden aikaa monimutkaisempiin töihin ja synnytti täysin uusia talousalan ammatteja. Samoin yritys väittää, että tekoäly yksinkertaisesti muuttaa “työtyyppejä, ammatteja ja tarvittavia taitoja”.
“Vaikka jotkut roolit voidaan automatisoida, toiset näkevät parannuksia lisääntyneen tekoälyn myötä ja muita täysin uusia rooleja luodaan”, raportissa sanotaan. Lyhyesti sanottuna toimihenkilöiden massasukupuuttotapahtuman sijaan pankki näkee yritysmaailman yksinkertaisesti valmistautuvan evoluutioon.
Tulevat työt?
Millaisia nämä uudet työpaikat sitten ovat? Morgan Stanley hahmottelee useita nousevia ammatteja, joista se ennustaa pian muodostuvan liiketoiminnan peruskiveä. Tekoälystä tulee liiketoimintastrategian ydinelementti, ja yritysten odotetaan palkkaavan johtotason “päällikköä tekoälypäälliköitä” ohjaamaan teknologian käyttöönottoa eri osastojen välillä. Tekoälyn hallintatoimintoja lisätään myös valtavasti, ja ne keskittyvät tietojen noudattamiseen, politiikan valvontaan ja tietoturvaan erityisesti herkillä aloilla, kuten terveydenhuolto.
Teknologiasektorilla saattaa esiintyä sekarooleja, kuten tuotepäällikön ja insinöörin yhdistelmää. Luonnollisen kielen koodaustyökalujen avulla tuotepäälliköt osallistuvat yhä enemmän “vibe-koodaukseen”, prototyyppien tekemiseen ja konseptien iterointiin itse ennen kuin luovuttavat ne insinöörien käyttöön.
Myös pitkälle erikoistuneita rooleja voi syntyä eri toimialoilla. Kuluttajasektorilla “AI personointistrategit” ja “AI toimitusketjun analyytikot” yhdistävät datatieteen ja asiakaskokemuksen. Teollisuussektorilla tulemme näkemään “ennustehuoltoinsinöörejä” ja “älykkäiden verkkojen analyytikoita”, kun taas terveydenhuoltosektori tarvitsee “laskennallisia geneetikkoja” ja tekoälyn diagnostiseen seurantaan omistautuneita asiantuntijoita.
Rahoitusmarkkinoilla nykyinen paniikki tekoälyhäiriön vuoksi vaikuttaa pankin mielestä ennenaikaiselta, ellei täysin väärältä. Morgan Stanley huomauttaa, että suhdanne- ja palvelualat, jotka ovat viime aikoina olleet massiivisesti heikompia häiriöpelkojen vuoksi, muodostavat vain noin 13 % S&P 500:n markkina-arvosta.
Fortune raportoi aiemmin samankaltaisesta havainnosta muilta Wall Streetin ekonomeilta: Markkinat näyttävät olevan paniikissa, koska perustekijät eivät oikeuta, trendiä todennäköisesti pahentaa vähittäissijoittajien kasvava määrä osakemarkkinoilla. Apollo Global Managementin pääekonomisti Torsten Slok varoitti keskiviikkona, että “koko markkinat ovat alttiina suurelle muutokselle”, perustellen, että S&P 500 -nimien osuus, jotka liikkuvat yli 10 prosenttia yhdessä päivässä, on kasvanut, kun taas optioiden aktiivisuus on edelleen “erittäin korkealla, mikä on johdonmukaista raskaan vähittäiskaupan spekuloinnin ja samanlaisen vipuvaikutuksen kanssa”. Tämä tekee markkinarakenteesta “hauraamman ja alttiimman äkilliselle ja suurelle liikkeelle”.
Mutta entä jos tämä aika on erilainen?
Morgan Stanleyn raportti tarjoaa tervetulleita vakuutuksia, mutta se saattaa kertoa lohdullisen tarinan, joka ei sovi vuoden 2026 teknologisiin ja taloudellisiin realiteetteihin. Vaikka on totta, että menneet automaatioaallot loivat yhtä monta työpaikkaa kuin tuhosivatkin, tekoäly voi edustaa laadullisesti erilaista muutosta, joka on kohdistettu kognitiivisiin, luoviin ja päätöksentekotehtäviin, joita aiemmin pidettiin immuuneja automaatiotehtäville.
Samana päivänä julkaistussa uudessa artikkelissa kaksi Nobel-palkittua taloustieteilijää (Daron Acemoglu ja Simon Johnson) ja toinen erittäin vaikutusvaltainen (David Autor, joka tunnetaan työstään “Kiinan shokki”) väittivät, että tällä kertaa se voisi todella olla toisin. The Hamilton Projectin julkaisemassa teoksessa “Building Artificial Intelligence for Workers” he varoittivat, että “puhtaat automaatioteknologiat” toimivat päinvastoin kuin yhteistyö työntekijöiden kanssa: “ne arvostavat ihmisten kokemusta tehden siitä vähemmän arvokasta ja mahdollisesti tarpeettoman.” Erikoistunut inhimillinen asiantuntemus voi “vanhentua”, jos tällaista tekniikkaa käytetään laajasti.
Vaikka Morgan Stanleyn väitöskirja heijastaa historiallista optimismia, historian opetukset eivät välttämättä päde selvästi tilanteessa, jossa siirrytään työtä vahvistavista työkaluista kognitiota korvaaviin järjestelmiin. Kuten Citrini Researchin spekulatiivinen essee varoittaa, tekoäly voi tuottaa tuottavuuden kasvua, joka erottaa yritysten voitot työllisyydestä jopa enemmän kuin tietokoneiden aikakaudella. Jos yritykset voivat skaalata tuotantoaan pitkälti automatisoidulla työvoimalla, niillä ei olisi juurikaan kannustinta palkata uudelleen historiallisilla hinnoilla.
Morgan Stanley lainaa todisteita siitä, että yhdysvaltalaiset yritykset saavat jo konkreettista hyötyä tekoälyn käyttöönotosta. Vuoden 2025 viimeiseen vuosineljännekseen mennessä 30 prosenttia tekoälyn “ottajiksi” määritellyistä yrityksistä ilmoitti saaneensa mitattavissa olevia taloudellisia tai tuottavuushyötyjä tekniikasta, kun se vuotta aiemmin oli vain 16 prosenttia. Tämän seurauksena tulevaisuuden voittomarginaaliodotukset kiihtyvät aktiivisesti yrityksissä, jotka käyttävät tekoälyä menestyksekkäästi. Se, kuinka marginaalit jatkavat nousuaan ja kuinka monta uutta työpaikkaa kyseiset yritykset luovat, vahvistaa, pitääkö Morgan Stanleyn ennuste paikkansa.
Tässä tarinassa Fortune-toimittajat käyttivät generatiivista tekoälyä tutkimustyökaluna. Toimittaja varmisti tietojen oikeellisuuden ennen niiden julkaisemista.