Amerikkalaiset “matalan ja alipalon” työmarkkinat lähtevät miljoonia ulkomaille.
He eivät ole vain äskettäisiä yliopistojen tutkinnon suorittaneita, jotka kamppailevat löytääkseen lähtötason tehtäviä. Mid -Work -uran työntekijät osallistuvat osa -aikaisia työpaikkoja, ja palkkaaminen on pysähtynyt teollisuudelle ammatillisista palveluista valmistukseen. Yli neljäsosa työttömyydestä on ollut ilman työtä yli puoli vuotta, mikä on suurin osallistuminen vuoden 2010 puolivälistä lähtien, lukuun ottamatta pandemiakauden vuosina.
Tärkeä työpaikkojen luomisen jäähdytys oli riittävän huolestuttava ottamaan liittovaltion keskuspankin virkamiehet alentamaan korkoja syyskuussa.
“Sillä on alhainen vuokrausympäristö”, sanoi Fed -presidentti Jerome Powell lehdistötilaisuudessa päätöksen jälkeen koron alentamisesta. Jos alat nähdä lomautuksia, “se voi virrata nopeasti kohti suurempaa työttömyyttä”.
Taloustieteilijät ennustavat, että syyskuun työllisyysraportti, jonka odotetaan julkaisevan perjantaina, osoittavat toisen kuukauden palkanlaskennan aneemisen kasvun. He näkevät jäljellä olevan työttömyysasteen 4,3 prosentilla, tasolla, joka on edelleen suhteellisen alhainen, mutta peittää todellisuuden kasvavan määrän ihmisiä, jotka tuntevat olevansa loukussa työpaikoissa, jotka eivät halua tai vajaakäyttöisiä.
Työnantajat ovat suurimmaksi osaksi takertuneet työvoimiinsa yrittäessään selvittää, mihin suuntaan talous on menossa huolimatta siitä, että korkean profiilin yritykset, mukaan lukien Starbucks Corp., Nike Inc. ja Best Buy Co., ovat ilmoittaneet alennuksista henkilöstössä.
Mutta matala lomautus on työllisyysmetsästäjien kylmä mukavuus. Taloustieteilijöiden Goldman Sachs Group Inc. mukaan “kierto” työmarkkinoilla tai virtaus nykyisten töiden sisällä ja ulkopuolella on laskenut selvästi alle covidia.
Lasku, merkki siitä, että yhä useammat ihmiset pysyvät nykyisessä roolissaan enemmän aikaa ja löytävät uudet tulokkaat, on laaja -alainen kaikissa osavaltioissa ja teollisuudessa, löysi Goldman Sachsin, mutta erityisesti akuuttia neljästä alalta: rakennus-, vapaa -ajan ja vieraanvaraisuuden, vähittäiskaupan ja ammattipalveluiden palvelut.
Juuttunut
Alex English kokenut ensimmäisen käden kiertoa, kun hän menetti kuuden opettajan markkinointityönsä luksustuotteiden tuojaan Kaliforniassa yli vuosi sitten. 38 -vuotinen mies palasi kotikaupunkiinsa Tampaan, Floridaan toivoen, että hänen yhteytensä auttavat häntä etsimään työtä.
Kun kuukausia on työskennellyt puhelimia, luomalla yhteyksiä paikallisiin tapahtumiin ja pyytämällä noin 50 työpaikkaa, mitään ei ilmestyä “, hän sanoi.
Englanti äskettäin aloitti työnsä vähittäiskaupan “Buddender”, joka neuvoi potilaita lääkinnällisestä marihuanasta ja annostelusta. Sitä on sidottu niin monet markkinointityöt, jotka nyt ihmettelevät, onko tulevaisuutesi kannabiksessa. “Ehkä tämä on vain tilaisuus, joka minun on hyväksyttävä”, sanoi englanti.
“Näyttää siltä, että työnantajat eivät yksinkertaisesti ole varmoja siitä, mitä talouteen tapahtuu”, hän sanoi. “Tunnetut ihmiset, jotka ovat työn takertuneet työhönsä ja myös vähän peloissaan.”
Alityöttömyystoimenpide, joka sisältää työttömät, ihmiset, jotka ovat löytäneet vain osittaiset työpaikat, ja niin kutsuttuja lannistuneita työntekijöitä, jotka ovat suurelta osin luopuneet työnhaustaan, ovat viime kuukausina nousseet viime kuukausina melkein neljän vuoden aikana.
Heidän joukossaan on Renee Nagy, joka muutti New Yorkiin Georgiasta vuosi sitten etsimään parempia työmahdollisuuksia eikä ole vielä saavuttanut koko -aikatyötä.
Toistaiseksi 37 -vuotinen, jolla on liikkeenjohdon otsikko ja omisti Catering Company -yrityksen Savannahissa, odottaa pöytiä urheilubaarissa lähellä Madison Square Gardenia kolme vuoroa ja toivoen saavansa tarjoilija -aseman.
Nuoret työntekijät
Nuoret amerikkalaiset kohtaavat yhden vaikeimmista työmarkkinoista melkein vuosikymmenen aikana. 16–24 -vuotiaiden työntekijöiden työttömyysaste nousi elokuussa 10,5 prosenttiin, mikä on korkein vuodesta 2016 sulkemalla pois COVID -aikakauden.
Keya Nandi, 22, on pyytänyt noin 350 työpaikkaa, soittanut lukemattomia verkkopuheluita ja istunut kymmenien kahvikeskustelujen läpi kuluneen vuoden aikana. Hän ei ole pystynyt löytämään koko -aikatyötä, vaikka hän valmistui Cincinnatin yliopistosta toukokuussa kunnianosoituksin, ja hänen opetussuunnitelmaansa sisältyy harjoittelu PWC: ssä ja stipendin Saksassa.
“Kaikista näistä laakereista ja kaikesta huolimatta taistelin edelleen päivän päätteeksi”, sanoi Nandi, jolla on tutkinto taloustieteestä ja liiketoiminta -analyysistä. “Joskus se voi olla erittäin lannistavaa, koska alat devalvoida melkein kaiken mitä olet tehnyt.”
Työmarkkinat ovat erityisen vaikeita tutkinnon suorittaneille, koska valkoisen kaulusteollisuuden palkkaaminen, mukaan lukien tekniikka, on hidastunut huomattavasti ja keinotekoisen älykkyyden edistys on heikentänyt joitain lähtötason työstä, joka oli aiemmin ponnahduslauta.
Mutta työttömyys nuorille, joilla ei ole yliopistokoulutusta, merkitsee myös korkeampaa tietyillä toimenpiteillä, koska Blue Neck Industries, kuten kuljetus ja valmistus, vuokrausjarrut.
Valmistus epämukavuus
Yhdysvallat menetti 42 000 tehdastyötä neljän kuukauden aikana, mikä on pisin väheneminen vuodesta 2020 lähtien. Monet yritykset eivät korvaa työntekijöitä, jotka luopuvat tai jäävät eläkkeelle, koska heidät halvaantuu epävarmuus presidentti Donald Trumpin kaupallisesta politiikasta, sanoi Michael Hicks, Indianan Ball State Universityn taloustieteen professori ja yritys- ja taloustutkimuskeskuksen johtaja.
Automotive -puolueiden valmistaja Alphausa maksaa Michiganissa noin 250 000 dollaria kuukaudessa lisäkustannuksia tuontituotteissa. Lisämenot ovat “uhka olemassaolollemme”, sanoi presidentti ja operatiivisen johtaja Charles Dardas, jonka liiketoiminta käyttää noin 200 ihmistä.
Dardas ei halua vähentää yrityksen työvoimaa johtuen siitä, kuinka vaikeaa on löytää työntekijöitä avainrooleille, mutta sanoo, että se myös luottaa toisiinsa sitoutumaan palkkaamiseen.
“Se on arvoitus meille ja monille muille”, sanoi Dardas.
Liian nuori eläkkeelle
Monique Hardin-Cordero, 61-vuotias New York, jolla on maisterin tutkinto julkishallinnosta Columbian yliopistossa ja vuosikymmenien roolien johtajan tasolla, sanoo, että “hän on ehdottomasti liian nuori eläkkeelle”.
Hän kuitenkin leikkaa vuosia opetussuunnitelmaansa, huolissaan siitä, että heidän ikänsä lannistavat mahdollisia työnantajia.
Hardin-Cordero jätti viimeisen vuoden viime vuonna kansallisen munuaissäätiön kanssa huolehtimaan sairasta äidistään eikä koskaan ajatellut löytää toista.
Yli 55 -vuotiaiden henkilöiden osuus työllistyneistä on kangaspuut noin neljän vuoden alhaisimmista. Hän ei koskaan toipunut pandemiasta, joka aiheutti eläkkeelle siirtymisen puomin, jota vahvistettiin osittain osakkeiden ja asuntopääoman mielenosoituksella.
Vanhempien ihmisten työttömyys on alhaisempi kuin kansallisen keskiarvon kohdalla, mutta vanhemmat työntekijät ovat huomattavasti huonompia, kun he tarkastelevat laajempaa mittaria, joka sisältää työntekijöiden ja niitä, jotka eivät ole viime vuonna etsineet ja joita voidaan kutsua eläkkeelle, vaikka niitä voidaan kutsua eläkkeelle, vaikkakin tahattomasti, Schwartz
Etsiessään kokopäiväistä työtä, Hardin-Cordero käynnistetään voittoa tavoittelemattomaan organisaatioon New Yorkissa, joka auttaa vanhempia ihmisiä kouluttamaan ja löytämään työtä.
“En olisi odottanut olevani tässä asennossa nyt, missä tunnen olevani, en halua käyttää sanaa Beggar, mutta olen kuin työskentelen ahkerasti”, sanoi Hardin-Cordero. “Vaikeampi kuin luulin, että minun olisi varmistettava asema korkeammalla tasolla.”