Hyvää päivää! Fortune-kirjailija Emma Burleigh täällä, täyttää Kristin Stollerin.
Kun työntekijät suunnittelevat vuoden 2026 matkasuunnitelmia ja keskustelevat voimanoton laajentamisesta, tuhansien Colgate-Palmoliven työntekijöiden ei tarvitse valita. Kansainvälinen matkailu on osa työtä.
68 miljardin dollarin kuluttajatuotteiden jättiläinen kiertää tietoisesti työntekijöitään maailmanlaajuisten toimeksiantojen kautta vahvistaakseen kulttuuriaan ja tuodakseen esiin uusia ideoita. 220-vuotisen historian ja yli 100 maassa toimineen Colgaten globaali jalanjälki heijastuu sen työvoimassa. Nykyään joka 12. toimi- ja hallintotyöntekijä on työskennellyt kahdessa tai useammassa maassa, ja puolet johtajista on työskennellyt useissa kansainvälisissä toimipisteissä.
Liikkuvuudella on keskeinen rooli Colgaten johtajuuden muovaamisessa, sanoo Sally Massey, yhtiön henkilöstöjohtaja. Kolmasosa yhtiön kansallisista divisioonan ja keskusten johtajista työskentelee nyt kotimaansa ulkopuolella, mikä vahvistaa Colgaten uskoa, että globaali liikkuvuus on ylimmän johdon edellytys.
Kansainvälisten rotaatioiden tarkoituksena on paljastaa työntekijöille, kuinka Colgate todella toimii eri markkinoilla päätöksentekoprosesseista kuluttajastrategiaan. Tavoitteena, Massey sanoo, on kehittää johtajia, jotka ymmärtävät liiketoimintaa laajemman linssin kautta kuin yksittäinen alue.
Massey itse on tämän strategian tuote. 26-vuotisen toimikautensa aikana hän työskenteli Pohjois-Amerikassa, Latinalaisessa Amerikassa ja Euroopassa alkaen 12 kuukauden kehitysohjelmasta, joka piti hänet jatkuvasti liikkeellä. Palkinto on hänen mukaansa molemminpuolinen. Työntekijät saavat laajempia näkökulmia ja syvempää markkinatuntemusta, kun taas Colgate kehittää ketterämpiä johtajia, jotka voivat navigoida nykypäivän monimutkaisessa globaalissa taloudessa ja hyödyntää erilaisia kasvua edistäviä näkökulmia.
Vuorottamalla työntekijöitä alueiden, toimintojen ja roolien välillä Colgate pyrkii välttämään johtajien, joilla on rajallinen kokemus, kehittymistä yhtenäismarkkinoilla. Masseyn mukaan useilla markkinoilla työskennelleet johtajat pystyvät paremmin tasapainottamaan kilpailevien kuluttajien tarpeita ja tekemään päätöksiä maailmanlaajuisesti.
Emma BurleighReporter, Éxitoemma.burleigh@fortune.com
Tämä tarina ilmestyi alun perin Fortune.com-sivustolla