Miljardööri Mark Cuban neuvoo kahdelle pojalleen, jotka etsivät työtä: aseta etusijalle pienet yritykset, ei suuria yrityksiä.
Neuvoista ei voi olla hyötyä vain lapsillesi, vaan ne voivat myös auttaa niitä, jotka kohtaavat lähtötason työmarkkinat tekoälyn aikakaudella. Hän sanoo, että pienyritykset ovat parempia, koska heidän taitonsa ovat tärkeämpiä.
Suurissa yrityksissä tekoälytaidot voivat päätyä “eräänlaisen oudolta”, Dallas Mavericksin entinen omistaja ja sijoittaja kertoi CNBC Make It -kanavalle. Jos olet vastavalmistunut ja osaa käyttää tekoälyä, on mahdollista, että myös yrityksen vakiintuneet IT-tiimit tietävät sen jo.
Vertailun vuoksi pienillä ja keskisuurilla yrityksillä “ei ole niin syvyyttä”, hän sanoi.
“(Pienet ja keskisuuret yritykset) ovat yleensä yrittäjyysvetoisia, eikä niillä ole ihmisille joustavuutta tutkia asioita”, Cuban lisäsi. “Äskettäin valmistuneen tuominen agentti-AI-projekteihin on heille edullista ja voi tuottaa välittömiä tuloksia.”
Tämä kuubalainen 6 miljardin dollarin vihje tulee aikaan, jolloin Z-sukupolven työnhakijoilla on vaikeuksia päästä työelämään, osittain siksi, että tekoäly on korvannut monet aloitustason tehtävät, jotka ovat saaneet heidät oveen, kuten tietojen puhdistus, yhteenveto ja muut hallinnolliset tehtävät. Cuban väittää, että juuri pienissä yrityksissä samoista tekoälytaidoista voi nyt tulla uusi tie menestykseen.
Mikä erottaa Z-sukupolven ehdokkaat?
Tekoälyä käyttäville pienyrityksille Z-sukupolvi johtaa omaksumiseen. CNBC|Survey Monkey -tutkimuksen mukaan 37 % pienyrittäjistä käyttää tällä hetkellä tekoälytyökaluja ja 71 % suunnittelee nykyisen investointinsa lisäämistä.
Cuban kertoi Fortunelle, että se, mikä saa ehdokkaat erottumaan heidän siirtyessään pieneen yritykseen, on heidän kykynsä luoda yksinkertaisia tekoälyagentteja, jotka automatisoivat aikaa vievät tehtävät, joita ei tehdä, koska “manuaalinen työ on liian kallista”.
“Jokaisella yrityksellä on asioita, joita he eivät tee, koska se vaatisi jonkun istumaan tuntikausia laskentataulukon kanssa. Tai laskemaan asioita. Tai muokkaamaan. Tai tarkistamaan kuittien tarkkuus”, Cuban sanoi. “Nämä asiat voidaan tehdä agenttien kanssa ja säästää pienyritysten rahaa ja parantaa tuottavuutta ja kilpailukykyä.”
Hän lisäsi, että tarvitset vain “peruskäsityksen ohjelmoinnista ja siitä, kuinka tekoälymallit luovat agentteja”.
Shark Tank -tähdellä on kolme lasta, joista kaksi opiskelee parhaillaan Vanderbiltin yliopistossa ja UCLA:ssa. Se rohkaisee heitä oppimaan kaiken mahdollisen tekoälystä, mutta vielä enemmän, kun on kyse taitojen toteuttamisesta yrityksissä.
“Kuten kerron kaikille pienille lapsille, tässä maassa tulee olemaan kahdenlaisia yrityksiä: tulee olemaan niitä, jotka ovat loistavia tekoälyssä, ja niitä, jotka toimivat aiemmin”, hän sanoi aiemmin The Dumbest Guy In the Room -podcastissa.
Tekoäly tuottaa suuria tuottavuushyötyjä suurille yrityksille, kun taas pienet yritykset jäävät jälkeen
Kuuban neuvot tulevat aikaan, jolloin tekoäly kasvattaa kuilua suurten ja pienten yritysten välillä. Suuret yritykset näkevät tekoälyn tuottavuuden paranevan OpenAI:n ChatGPT-mallin lanseerauksen myötä vuonna 2022, kun taas pienyritysten reaalitulo työntekijää kohti laskee.
Kun verrataan S&P 500:aa Russell 2000:een, pienyhtiöiden indeksi heijastaa tuottavuuden kasvun eroa. Lokakuun raportin mukaan S&P 500 on noussut 74 prosenttia ChatGPT:n lanseerauksesta vuonna 2022, kun taas Russell vain 39 prosenttia.
Suuret yritykset ovat ottaneet aggressiivisesti käyttöön tekoälytyökaluja toiminnan optimoimiseksi ja joissakin tapauksissa henkilöstön vähentämiseksi. Vuoden 2025 alussa tehdyn World Economic Forumin tutkimuksen mukaan 40 prosenttia yrityksistä odottaa vähentävänsä työvoimaansa tehtävissä, joissa tekoäly voi automatisoida tehtäviä.