LinkedIn -toimitusjohtaja, yksi maailman suurimmista työllisyysalustoista, varoittaa geenien sukupolvea, että sen tilanne ei tule tulevaisuudessa parempi. Ryan Roslansky on varoittanut, että Ivy League -nimikkeiden ehdokkaiden jahtaamisen sijasta työnantajat etsivät asiantuntija -kykyjä AI: sta, jolla on sopeutumiskyky pysyäkseen ajan tasalla uusilla työskentelytavoilla.
“Mielestäni mentaliteetin muutos on luultavasti mielenkiintoisin asia, koska luulen, että työn tulevaisuus ei enää kuulu ihmisille, joilla on tyylikkäimpiä nimikkeitä tai jotka on suunnattu parhaille yliopistoille”, sanoi Microsoft Office Microsoftin Microsoftin Microsoftin Microsoftin Microsoft -Microsoft SAN FRANCISCO DE LA -alustatoimistossa.
Toisaalta Roslansky ennusti, että työllisyyshakijat, joilla todennäköisimmin saavat työpaikan ja menestyvät roolissaan, ovat “mukautettavissa olevat ihmiset tulevaisuuden visiossa, jotka ovat valmiita oppimaan ja valmiina halata näitä työkaluja … se todella avaa toimintaedellytyksen tavalla, jota mielestäni emme ole koskaan nähneet.”
Toimitusjohtajat sanovat, että yliopistotaidot ovat “halventavia” ja että otsikot eivät ole kultainen lippu menestykseen
Roslansky on kohta. Jotkut maailman menestyneimmistä johtajista ovat jo saavuttaneet sen vastaanottamatta yliopistotutkinto ja ovat myös tekniikassa. Olipa kyseessä 5 miljardin dollarin toimitusjohtaja pilven pilvessä, tavoitekongulin Mark Zuckerberg, Openain Sam Altman tai Blockin ja Twitterin Jack Dorseyn perustaja. Ja kaupallisessa panoraamassa, jota yhä enemmän tekniikkaa ohjaa, LinkedIn -toimitusjohtaja ei ole ainoa, joka kyseenalaistaa yliopiston tutkinnon arvon.
Bill Winters, Standard Bank Standard -johtaja 40 miljardia dollaria, myönsi, että hänen MBA oli “ajanhukkaa”. Toimitusjohtaja kertoi, että Whartonissa opitut taidot “heikentyivät, huonontavat ja huonontuivat” ajan myötä, koska AI on pääosin vaikuttanut taitojen merkitykseen. Ja Zuckerbergin Harvardin yliopiston ikoninen luopuminen toisti, että yliopistot eivät perusta tutkinnon suorittaneita tarvitsemastaan työstä, upottaen heidät “suureen taloudelliseen reikään)” rekisteröintikustannuksiin. Facebook -luoja varoitti, että vuorovesi muuttuu, kun ihmiset huomaavat, onko otsikon saaminen järkevää.
“Laskelma on oltava”, Zuckerberg sanoi podcastissa viime viikonloppuna Theo Vonin kanssa huhtikuussa. “Ihmisten on selvitettävä, onko sillä järkevää. On tabu sanoa:” Ehkä kaikkien ei tarvitse mennä yliopistoon “, ja koska on olemassa monia työpaikkoja, jotka eivät vaadi sitä … ihmiset todennäköisesti saavuttavat tämän mielipiteen hieman enemmän nyt, että ehkä 10 vuotta sitten.”
Jopa miljardööri -kattavuusrahaston Warren Buffett -magaatti ei välitä siitä, menivät hänen työntekijänsä Stanfordiin tai Princetoniin tai mihin tahansa yliopistoon. Keskustelemalla Berkshire Hathawayn hankkimisesta Pete Leiglin ohjaaman RV -valmistajan vuonna 2005, hän sanoi, että “mikään kilpailija ei lähestynyt hänen suoritustaan” huolimatta siitä, että Leigl ei tullut uskomattoman arvostetusta yliopistosta. Buffet viittasi myös Microsoft Bill Gates -liikenteeseen, joka saavutti miljardin dollarin ilman yliopisto -tutkintotodistusta.
“Vielä yksi kohta toimitusjohtajamme valinnoissa: En koskaan katso mihin kouluehdokas on mennyt. Älä koskaan!” Buffett kertoi, että osakkeenomistajat julkaisivat vuonna 2025 aiemmin tänä vuonna. “Tietysti on suuria johtajia, jotka osallistuivat tunnetuimpiin kouluihin. Mutta on monia, kuten Pete (Leigl), jotka ovat saattaneet hyötyä osallistumisesta vähemmän arvostettuun instituutioon tai edes vaivautumaan koulun lopettamiseen.”
Fortune’s Global Form palaa 26. -27. -27. Riadissa. Toimitusjohtaja ja maailman johtajat tapaavat dynaamisen tapahtuman ja vain kutsun, joka muovaa liiketoiminnan tulevaisuutta. Pyydä kutsu.