Z-sukupolvi ja Britannian millenniaaliset työntekijät ovat niin kyllästyneitä työnantajien huijaamiseen, että jotkut luopuvat maasta kokonaan. Matematiikasta valmistunut kertoo, että hän vietti yli vuoden hakeakseen yli 1 000 työpaikkaa Isossa-Britanniassa saamatta yhtään tarjousta, mutta hän sai työpaikan Itävallasta viikkojen kuluessa.
“Ison-Britannian työmarkkinat ovat niin naurettavia”, hänen itävaltalaissyntyinen kumppaninsa Anna sanoi TikTok-videossa, joka nyt resonoi tuhansien turhautuneiden nuorten työntekijöiden keskuudessa. “Jopa pätevien ihmisten on erittäin vaikea löytää työtä.”
Kun hän hylkäsi hakemuksia Isossa-Britanniassa, hän haki paikkoja Itävallasta, ja hän tunsi heti vastakohdan. “Kahden tai kolmen viikon kuluttua minulla oli jo työpaikka”, hän sanoi. “Itävallassa yritykset kirjaimellisesti huutavat pätevää henkilöstöä, ja Isossa-Britanniassa on erittäin vaikea löytää työtä, vaikka olisit korkeasti koulutettu.”
Miljoonat hänen kaltaiset Z-sukupolven jäsenet suljetaan pois työmarkkinoilta ja heitä kutsutaan NEET:iksi
Tam ei ole missään nimessä yksin. Monet Z-sukupolven valmistuneet ovat havainneet, että heidän arvosanansa eivät enää takaa suoraa tietä jatko-ohjelmiin, korkean profiilin töihin tai edes jalkaa ovesta, joka heillä oli aiemmin.
Monet suuret työnantajat ovat poistaneet pitkäaikaiset tutkintovaatimukset; Samaan aikaan rekrytoijat maailmanlaajuisesti etsivät uusia työntekijöitä todennäköisemmin taitojen kuin korkeakoulutuksen perusteella.
Samaan aikaan tekoäly nielee lähtötason työpaikat, ja jopa vähemmän kärsivillä alueilla työnantajat keskeyttävät palkkaamisen nähdäkseen, mitä tapahtuu automaatiolle ja taloudelle. Se luo sen, mitä Korn Ferry kuvaili “täydelliseksi myrskyksi” nuorisotyöttömyyden torjumiseksi. Nyt lähes 20 prosenttia 16–24-vuotiaista Yhdistyneessä kuningaskunnassa on työttömiä, ja noin 4,3 miljoonaa Z-sukupolven jäsentä Yhdysvalloissa kohtaa saman kohtalon.
Tam sanoi, että hänen vuoden työnhakunsa ei vain vahingoittanut hänen ansioluetteloaan, vaan se tuhosi hänen itseluottamuksensa. Kuukausien ja kuukausien lomakkeiden täyttämisen, hylkäämisen ja vaikenemisen jälkeen hänestä tuntui, ettei hän “mennä minnekään” eikä voinut “edetä elämässään ollessaan jumissa työmarkkinoiden hämärässä. “Tuntuu kuin hakkaisit päätäsi seinään”, hän lisäsi.
Yhdellä yrityksellä kului jopa vuosi saada takaisin Tamille hänen työhakemuksestaan, mutta kertoi hänelle, että hänet oli hylätty hakemaansa virkaan.
Pariskunta käskee Z-sukupolven työttömiä katsomaan maansa ja opiskelualojensa ulkopuolelle.
Nyt on kulunut yhdeksän kuukautta siitä, kun pariskunta muutti Itävaltaan töihin, ja Tam sanoi, että se oli kaiken sen arvoista: “Se on ollut erittäin hyvä päätös, koska nyt minulla on työpaikka, ansaitsen ja elämänlaatu on hyvä.”
Siitä lähtien, kun he alkoivat jakaa tarinaansa, Tam sanoi, että hänen DM-viestinsä ovat täyttyneet. “Meitä lähestyneiden ja samassa tilanteessa olevien ihmisten määrä on hullu”, hän selitti toisessa videossa. “Olen pahoillani kaikkien puolesta, koska tiedän kuinka paskaa se on. Toivon, että voisin auttaa enemmän.”
Hänen neuvonsa miljoonille työttömille nuorille, jotka eivät näytä pääsevän tauolle? Ajattele laatikon ulkopuolella.
Tam myönsi, että hänen oli katsottava opiskelualueensa ulkopuolelle menestyäkseen kenttätyössä. Koska hänellä ei ollut onnea päästä työpaikkaan data-analyytikkona, hän laajensi hakuaan ja sai kultaa. “Ajattelin, mitä menetettävää minulla on? Pysy avoimena, koska mahdollisuuksia on, mutta joskus niitä on vaikea nähdä.”
“Jos olet Isossa-Britanniassa etkä löydä työtä, pysy rehellisesti avoimina”, Anna toisti. “On usein mahdollisuuksia, joita et ole edes ajatellut… Pysy positiivisena. Siellä on jotain sinulle.”
“En väitä, että muutto ulkomaille on kaikille, mutta mielestäni on syytä muistaa, että maailma on suurempi kuin yksittäiset työmarkkinat”, hän sanoi toisessa videossa.