Johtajat voivat pilata AI: n omaksumisen haasteita aikakaudella, jolloin yritykset etsivät yritysvoittoa uusimpien työkalujen avulla. Sitten, kun Varonis Field CTO, Brian Vecci, vitsaili, että “jokainen co -driver -lentäjä juuttui pilottiin” aivohalvausteknologiapaneelissa tässä kuussa innovaatioiden innovaatioiden innovaatioista, yleisöä oli paljon nauraa. Mutta vitsi korosti myös vakavaa ongelmaa: yritykset, jotka haluavat näyttää generatiivisia työkaluja IA: sta, värisevät usein samassa seinämässä: Tietoturva -pelot.
“Innovaatio on erittäin vaikeaa, ellei taustalla olevia tietoja, joissa he tekevät innovointia, ovat asianmukaisesti suojattuja”, sanoi Vecci. “Yritämme tehdä ihmisistä tuottavampia, yritämme käyttää AI: tä ja muita uusia tekniikoita, mutta näiden etujen saamiseksi se on tehtävä turvallisesti.”
Scott Holcomb, Yhdysvaltojen AI: n johtaja. Esimerkiksi Microsoft Copilotin tietojen määrä yksilöistä ja organisaatioista on “valtava”, hän selitti. “Emme tunne sitä mukavasti, joten meidän piti edetä siihen Microsoftin kanssa, mutta meidän piti ehdottomasti tehdä paljon koulutusta henkilöstöllemme sen suhteen, mitä voit ja jota et voi tehdä asiakastietojen kanssa.”
Cargillin teknologia- ja tietojohtaja Keith Na: n kaltaiset johtajat varoittivat kuitenkin, että tasapaino liian pitkälle samalla tavalla, vähentämällä kokeilua kokonaan, voi olla yhtä vaarallinen. Hänen mukaansa organisaatiot tarvitsevat uteliaisuuden kulttuuria: tahto antaa insinöörien rikkoa, yrittää oppia turvallisissa tiloissa.
“Uskon, että monet tekniikat osallistuvat ammatimme ratkaistakseen töykeitä ongelmia yhdessä”, hän sanoi. “Ja luulen, että eristämme (joukkueemme).”
Hän selitti viimeisen 18 kuukauden aikana, että yritys on työskennellyt katkaisemaan nämä esteet ja saadakseen insinöörejä tuotelaitteiden inloinnit. “Se ei vain ratkaise vaikeita ongelmia yksinkertaisemmalla tavalla, mutta todellisuudessa se on luonut kulttuurin ja ympäristön, jossa ihmiset pitävät hauskaa työskennellä, vaan ratkaisevat ongelmia, joita emme ole pystyneet ratkaisemaan ja moraali on ampunut toisiaan”, hän sanoi. Ajan myötä “tämä luo ennakoivan innovaatioiden ympäristön ja samalla laittaa kaiteita paikoilleen”.
Fortune’s Global Form palaa 26. -27. -27. Riadissa. Toimitusjohtaja ja maailman johtajat tapaavat dynaamisen tapahtuman ja vain kutsun, joka muovaa liiketoiminnan tulevaisuutta. Pyydä kutsu.