Home Depot, johtava kodinhoitotuotteiden vähittäiskauppaketju, johon amerikkalaiset luottavat, on kamppaillut voittaakseen viime vuosien suuren kuluttajakäyttäytymisen muutoksen, joka on vaikuttanut sen liiketoimintaan ja saanut yrityksen muuttamaan kurssiaan.
Asuntomarkkinoiden epävarmuuden jatkuessa kohtuuhintaan liittyvien huolenaiheiden vuoksi, monet kuluttajat ovat hillinneet kulutustaan kodin kunnostusprojekteihin.
Tämän trendin keskellä Home Depotin vertailukelpoinen myynti Yhdysvalloissa kasvoi vain hieman 0,1 % vuoden 2025 kolmannella neljänneksellä yhtiön viimeisimmän tulosraportin mukaan. Lisäksi Placer.ai:n tiedot osoittivat, että Home Depotin saman myymälän henkilöliikenne väheni 0,4 % vuosineljänneksen aikana verrattuna vuoden 2024 vastaavaan ajanjaksoon.
Marraskuussa käydyn tuloskyselyn aikana Home Depotin toimitusjohtaja Ted Decker sanoi, että yhtiö “näkee edelleen pehmeämpää osallistumista suurempiin harkinnanvaraisiin hankkeisiin, joissa asiakkaat käyttävät tyypillisesti rahoitusta korjaushankkeiden rahoittamiseen”.
“Se mikä vaikuttaa meihin ja kodin kunnostukseen, on jatkuva paine kiinteistöihin kuluttajien lisääntyvän epävarmuuden keskellä”, Decker sanoi. “Otetaan siis asuminen. Tarkoitan, asuminen on ollut heikkoa jo jonkin aikaa. Tiedämme kaikki korkeammista koroista ja huolista kohtuuhintaisuudesta. Mutta nyt näemme, että liikevaihto on vielä pienempi; asuntoaktiivisuus on todella alhaisimmillaan 40 vuoteen prosentteina asuntokannasta.”
Vaikka keskimääräinen 30 vuoden asuntolainojen korko Yhdysvalloissa on yli 6 %, asuntomarkkinat ovat hitaasti elpymässä korkojen laskun jatkuessa joulukuussa, mikä on toivon säde Home Depotille ja muille kilpailijoille.
Kuinka Yhdysvaltain asuntomarkkinat menestyivät joulukuussa 2025: Keskimääräinen 30 vuoden kiinteäkorkoinen asuntolaina oli joulukuussa 6,19 %, kun se marraskuussa oli 6,24 %. Olemassa olevien asuntojen mediaanimyyntihinta oli 405 400 dollaria, mikä heijastaa 0,4 %:n nousua vuodentakaiseen verrattuna. Nykyisten asuntojen myynti kasvoi 5,1 % kuukaudessa, mutta kasvoi vain 1,4 % vuodessa. myynti kasvoi jyrkästi kaikilla alueilla; Myynti kuitenkin kasvoi edellisvuodesta etelässä, pysyi vakaana Keskilännessä ja lännessä ja laski koillisessa. Lähteet: National Association of Realtors, Freddie Mac
“Joulukuu asuntojen myynti oli kausivaihteluilla oikaistuna vahvin lähes kolmeen vuoteen”, NAR:n pääekonomisti Lawrence Yun sanoi tiedotteessa. “Varastotasot ovat edelleen tiukkoja. Muuttohaluisten myyjien harvemman vuoksi asunnonomistajat käyttävät aikansa päättääkseen, milloin he listaavat tai poistavat kotinsa. Kuten aikaisempina vuosina, lisää varastoja odotetaan saapuvan markkinoille helmikuun alussa.”
Home Depot on kamppaillut heikon myynnin kanssa ostajien vetäytyessä.
Shutterstock
Home Depot tekee rajuja muutoksia työvoimaansa
Asuntomarkkinoiden hitaan elpymisen keskellä Home Depot on päättänyt vähentää työvoimaansa taistellakseen heikkoa kulutuskysyntää vastaan.
Yritys irtisanoi lähes 800 työntekijää kaupan tukikeskuksestaan Atlantassa, Georgiassa, WARN-ilmoituksen mukaan, joka jätettiin 28. tammikuuta.
Lisäksi Home Depot varoitti myös muuta yrityksen työntekijöitä, että heidän odotetaan palaavan töihin toimistoihin viitenä päivänä viikossa huhtikuun 6. päivästä alkaen. Tällä hetkellä työntekijät voivat työskennellä henkilökohtaisesti maanantaista torstaihin neljänä päivänä viikossa, tuoreen Business Insider -raportin mukaan.
“Järjestämme yritystoimintaamme tukeaksemme paremmin myymälöitämme ja asiakkaitamme”, Home Depotin tiedottaja sanoi lausunnossaan. “Tavoitteemme on lisätä ketteryyttä ja sijoittaa yritys liikkumaan nopeammin ja pysyä entistä tiiviimmin yhteydessä etulinjan yhteistyökumppaneihimme.”
Home Depot muutti sen jälkeen, kun se on äskettäin supistanut toimitusketjuaan, mikä johti työpaikkojen leikkauksiin sen jakelulaitoksissa.
Aiheeseen liittyvä: Home Depot ja Lowe’s hiljaisesti saavat uuden kilpailijan
Sen tytäryhtiö HD Supply sulki jakelulaitoksensa La Vergnessä Tennesseessä aiemmin tässä kuussa, mikä johti 108 irtisanomiseen.
Lokakuussa Home Depot sulki myös jakelulaitoksen Meksikossa, Missourissa, jolloin 61 työntekijää menetti työpaikkansa.
Home Depotin uusin lomautus tulee, kun se investoi yhä enemmän tekoälyyn tehdäkseen toiminnastaan saumattomampaa.
Lisää työvoimaa:
Target tekee dramaattisen työvoimapäätöksen 73 miljardin dollarin tappion jälkeenT-Mobile saa hiljaa kylmät liikkeet kanta-asiakkaiden jättäessä Dellin varoituksen työntekijän rikkoessa työpolitiikkaa
Aiemmin tässä kuussa yritys esitteli Rilla AI -pohjaiset valmennustyökalut, jotka tukevat ja kouluttavat palvelu- ja myyntihenkilöstöään viestinnässä ja palveluiden toimittamisessa.
Home Depot myös laajensi äskettäin kumppanuuttaan Google Cloudin kanssa tuodakseen markkinoille tekoälytyökaluja, jotka auttavat ostajia ja yhteistyökumppaneita projektin loppuun saattamisessa.
Home Depot on osa kasvavaa trendiä yritys-Amerikassa
Home Depot ei ole ainoa yhtiö, joka ilmoittaa lomautuksista tänä vuonna. Amazon ilmoitti aiemmin tällä viikolla 16 000 irtisanomisesta organisaationsa “vahvistamiseksi”. Kaksi viikkoa sitten Meta irtisanoi yli 1 000 työntekijää Reality Labs -divisioonasta Metaverse-liiketoiminnan heikon voiton vuoksi.
Lisäksi T-Mobile on vähentänyt useita työpaikkoja viime viikkoina, kun sen uusi toimitusjohtaja pakottaa yhtiöön “digitaalisen muutoksen”.
Irtisanomiset eivät katoa ihan pian. Äskettäisen Resume.org-tutkimuksen mukaan kuusi kymmenestä yrityksestä aikoo vähentää työpaikkoja tänä vuonna.
Miten yhdysvaltalaiset yritykset suunnittelevat irtisanomisia vuonna 2026: Noin 55 % yrityksistä odottaa irtisanomisia vuonna 2026. Tarkemmin sanottuna 48 % sanoi, että heidän lomautukset tapahtuvat varmasti tai todennäköisesti tämän vuoden ensimmäisen neljänneksen aikana. Lisäksi 44 % yrityksistä sanoi, että tekoäly oli tärkein syy irtisanomisille, kun taas 42 % sanoi uudelleenorganisoinnista/uudelleenjärjestelyistä ja 39 % sanoi budjettirajoitteista. Lähde: Resume.org
“Useimmat organisaatiot vähentävät rooleja, jotka ovat kalliimpia, hitaammin tuottavat sijoitetun pääoman tuottoa tai joita ei ole mukautettu uusiin toimintamalleihin”, Resume.orgin uraneuvontajohtaja Kara Dennison sanoi lausunnossaan. “Tämä sisältää usein keskijohdon kerroksia, uudelleenjärjestelyjen jälkeen päällekkäisiä toimintoja ja vanhoihin prosesseihin sidottuja rooleja. Samalla he investoivat rooleihin, jotka tukevat kasvua, automaatiota, dataa, asiakkaiden säilyttämistä ja suoritusnopeutta.”
Home Depotin päätös pyytää työntekijöitä palaamaan toimistolle neljänä päivänä viikossa ja sen lomautusilmoitus seuraa myös monien muiden yhdysvaltalaisten yritysten, jotka ovat viime aikoina vähentäneet etätyötä, jalanjälkiä, mukaan lukien JPMorgan Chase, Amazon ja Intel.
Viime vuonna tekemä Resume Builder -tutkimus osoitti, että joka kahdeksas yritys aikoo lisätä työntekijöiden toimistopäivien määrää vuonna 2026, kun taas kolme kymmenestä luopuu etätyöstä kokonaan.
Tämän sisäisen paineen keskellä käynnit kansallisissa toimistoissa lisääntyivät 5,6 prosenttia vuoden 2025 vastaavaan ajanjaksoon verrattuna, mikä nosti osallistujien määrän 31,7 prosenttiin COVID-19:ää edeltävän tason alapuolelle, mikä on korkein kohta pandemian jälkeen Placer.ai:n valkoisen kirjan mukaan, joka jaettiin TheStreetille.
Aiheeseen liittyvä: Meta tekee radikaalin työvoimapäätöksen 73 miljardin dollarin tappioiden jälkeen