Seuraavat lausunnot antoi Nevada OSHA tai Chris Reilly, joka työskentelee Nevadan kuvernöörin toimistossa, vastauksena Fortunen äskettäiseen tutkimukseen “tahallisten” viittausten käsittelystä, jotka Nevada OSHA antoi The Boring Co.:lle, Elon Muskin tunnelikuljetusyritykselle. Avoimuuden lisäämiseksi Fortune julkaisee kaikki asiaankuuluvat lausunnot kokonaisuudessaan.
Koskee OSHA:n lakimiehen tarkastusta Boring Co:ta vastaan tehtyihin viittauksiin ja päätökseen poistaa lainaukset kokonaisuudessaan.
Nevada OSHA:n vastaus: Oikeudellinen tarkastelu keskittyy neljään lainauksen lakisääteiseen vaatimukseen: standardia sovelletaan, standardia rikotaan, työntekijän altistuminen ja työnantajan tieto. Lakimies totesi, että kolme neljästä seikasta ei täyttynyt, joten haasteet oli peruutettava.
Siitä, harkitiko virasto haasteiden luokittelun muuttamista sen sijaan, että se peruuttaisi ne kokonaan
Nevada OSHA:n vastaus: Koska neljä vaadittua elementtiä eivät olleet paikoillaan, virasto ei voinut harkita viittausten luokittelun muuttamista.
Koskien kolmea Boring Co.:ta vastaan annettua haastetta, jotka katosivat kokonaan tapausaineistosta, sekä asiakirja-aineiston ristiriitaisuuksia, mukaan lukien virheellinen päivämäärä toisessa päätösasiakirjassa, rikkomuslomakkeet, joita ei säilytetty tapausaineistossa, ja vahingossa pois jätetty muutos päätöskonferenssin kertomukseen.
Nevada OSHA:n vastaus: Tapaustietojen laadussa oli ongelmia. Alkuperäiset lainaukset lisättiin pysyvään tiedostoon ja tiedostopäiväkirjaa muokattiin sen varmistamiseksi, että kaikki tiedot sisällytettiin. Nevada OSHA suhtautuu tähän ongelmaan vakavasti ja ryhtyi välittömästi toimiin kehittääkseen ja ottaakseen käyttöön vakiotoimintamenettelyjä levyn laadun parantamiseksi.
Mitä tulee Nevadan OSHA-valitusprosessin noudattamatta jättämiseen ja Nevadan OSHA:n työntekijöihin, sääntelijöihin ja lakimiehiin, jotka väittävät, että kuvernöörin toimiston ja poliittisten nimitettyjen henkilöiden ei ole asianmukaista osallistua tiettyyn OSHA-tarkastukseen, vaikka se koskisikin korkean profiilin yritystä.
Nevada OSHA:n vastaus: Kuvernöörin toimisto saa usein valituksia ja tiedusteluja äänestäjiltä ja luvanhaltijoilta. Kuvernöörin kansliassa on tavanomainen käytäntö ottaa yhteyttä osaston johtajiin auttaakseen ratkaisemaan nämä valitukset tai tiedustelut. Useimmat osastolle lähetetyt valitukset liittyvät tiettyihin tapauksiin tai toimiin, joita sääntelyvirastomme tai lautakunnamme ja komissiomme ovat toteuttaneet. Tämä Boring Companyn erityinen lähestymistapa ei ole poikkeavuus, ja sitä korostaa vain liiketoiminnan korkean profiilin luonne, joka johtuu sen yhteydestä Elon Muskiin. Kuvernöörin kanslia ei ole koskaan ohjannut ministeriötä saavuttamaan ennalta määrätty tulos näiden valitusten tarkastelussa ja ratkaisemisessa. Tässä tapauksessa (Th. Kristopher Sánchez, Department of Business and Industry) luopui vuorovaikutuksesta kuvernöörin toimiston kanssa 28. toukokuuta Nevadan OSHA:n henkilökunnan tuella pitääkseen lainaukset paikoillaan, jos ehdotetut lainaukset todetaan ansioiksi ja ne voidaan vahvistaa.
Chris Reillyn vastaus: Mitä tulee väitteeseen, jonka mukaan valitusprosessia ei noudatettu asianmukaisesti, tämä oletus perustuu rikkomuksiin sisältyviin tietoihin, joista ne voidaan varmuuskopioida aluksi. Työelämän ministeriön mukaan rikkomukset julkaistiin ilman asianmukaista sisäistä dokumentaatiota, ei otettu huomioon yhtiön aiemmin toimittamia aineistoja rikkomusten kumoamiseksi, eikä niitä olisi pitänyt toimittaa. Sekä OSHA että DIR jakoivat tämän 29. toukokuuta pidetyssä kokouksessa.
Mitä tulee kuvernöörin kansliasta tapaamisen poistamiseen julkisesta rekisteristä:
Nevada OSHA:n vastaus: Liike-elämän ja teollisuusministeriön tai työelämän suhteiden osaston johto ei missään vaiheessa tuntenut painostusta tai käskyä kuvernöörin, hänen henkilöstönsä tai minkään kolmannen osapuolen ottamaan pois lainaukset. Lisäksi osaston ja osaston johto ei missään vaiheessa kehottanut CAO:n tai Nevadan OSHA:n henkilökuntaa soveltamaan etusijaa tähän tapaukseen tai mihinkään muuhun Boring Company -yritykseen liittyvään tapaukseen tai käskenyt heitä poistamaan, pidättämään tai muuten salaamaan 29. toukokuuta pidettyyn kokoukseen liittyviä tietoja. Osaston ja jaostojen virkamiehet eivät suinkaan yrittäneet salata kokousta, vaan julkistivat vapaaehtoisesti tietoja 29. toukokuuta pidetystä kokouksesta ennen kuin tiedustelitte kokouksesta. Tietueen oikeellisuuden varmistamiseksi toimitettiin 4.11.2025 muutettu tapauspäiväkirja, jossa on 29. toukokuuta pidettyyn kokoukseen liittyvä merkintä.
Chris Reillyn vastaus: Mitä tulee OSHA:n tapauspäiväkirjaan, jossa poistettiin 29. toukokuuta pidetty kokous, voin vahvistaa, että mitään tietueita ei ole muokattu ohjauksessani, kuvernööritoimiston, DIR:n, B&I:n tai minkään muun tietoiseni tahon alaisuudessa. Tämä viittaus on virheellinen, ja kalenteritietueet heijastavat edelleen tätä kokousta ilman muutoksia.
Mitä tulee väitteisiin, joiden mukaan virasto tuntuu tällä hetkellä hyvin poliittiselta ja että ihmiset pelkäävät joutuvansa irtisanoutumaan tai joutumaan kuriin työnsä vuoksi.
Nevada OSHA:n vastaus: Henkilöstön suorituskykyongelmia käsiteltiin tämän tapauksen tarkastelun jälkeen. Lisäksi toteutettiin useita uusia käytäntöjä ja menettelyjä, jotka tarjoavat lisärakennetta tapaustiedostojen ja viittausten käsittelyyn. Työelämän suhteiden jaosto tekee tiivistä yhteistyötä uuden Nevadan CAO:n kanssa varmistaakseen, että toiminnan jälkeisen arvioinnin aikana tunnistetut alueet on käsitelty täysin tai jos lisätoimia tarvitaan huippuosaamisen varmistamiseksi.
Mitä tulee väitteisiin, joiden mukaan tämä tapaus on kyseenalaistanut OSHA:n riippumattomuuden sekä sen halun/kyvyn käyttää omaa toimivaltaansa turvallisten työolojen valvomiseksi ja sanoa, että vastuu on vaarantunut korkean profiilin yrityksen tyynnyttämiseksi.
Nevada OSHA:n vastaus: Nevada OSHAlla on pitkä historia Boring Companyn osallistumisesta ja valvonnasta, mukaan lukien neljännesvuosittaiset tapaamiset yrityksen virkamiesten kanssa vuodesta 2022 alkaen, ennen kuin he aloittivat ensimmäisen tunnelinsa kaivamisen. Nevada OSHA on tehnyt 8 tarkastusta, joista 5 ei löytänyt rikkomuksia ja yksi tarkastus johti 8 lainaukseen, jotka oli annettu pätevästi ja jotka ovat tällä hetkellä tarkastuslautakunnan käsittelyssä. Heillä on tällä hetkellä kaksi avointa tarkastusta. Näissä ja kaikissa muissa tapauksissa, jos rikkomus todetaan ja viittauksen olosuhteet täyttävät vaaditut seikat, viittaus- ja rangaistusilmoitus annetaan.
Mitä tulee Nevadan OSHA:n henkilöstön huolestuneisuuteen näiden viittausten käsittelystä ja viitteiden poistamisen nopeudesta ja siitä, että nämä toimet ovat saaneet viraston työntekijät pelkäämään Boring Co:n tarkastamista tai säätelyä tulevaisuudessa.
Nevada OSHA:n vastaus: Osaston ja osastojen johto on ilmoittanut henkilökunnalle, että heillä on täysi tuki työnsä tekemisessä tavalla, joka varmistaa, että nevadalaiset työntekijät pääsevät turvalliseen ja terveelliseen työpaikkaan ja että yritykset luottavat siihen, että virasto säätelee heitä oikeudenmukaisesti ja puolueettomasti. Erityinen esimerkki tämän viestin välityksestä oli johtaja Sanchezin kokous kaikkien OSHA:n työntekijöiden kanssa 23. kesäkuuta. Tätä viestiä välitetään jatkossakin, jotta voidaan lievittää henkilöstön huolenaiheita, joilla saattaa olla näitä huolenaiheita.