Vuonna 2023 tekoäly kykeni vain murto-osaan siitä, mitä se on saavuttanut tänään. ChatGPT oli juuri käynnistynyt. Tekoälyn vääristyneet valokuvat ja videot olivat juuri alkaneet näkyä aikajanallasi. Tekniikka parani, mutta käyttöönotto oli hidasta ja tuottavuuden kasvu oli unelman päässä. Nykyään sitä otetaan nopeasti käyttöön eri toimialoilla, ja tämä tahti on saanut hälytyskellot soimaan työvoiman tutkijoille.
Asiantuntijapalveluyritys Cognizant (nro 217 vuoden 2026 Fortune 500 -listalla) on arvioinut uudelleen arvionsa tekoälyn vaikutuksista työpaikoilla, ja tulokset ovat aiempaa vahvempia. He päivittivät alkuperäisen vuoden 2023 ennusteensa, joka laadittiin tarkastelemalla 18 000 tehtävää ja lähes 1 000 työpaikkaa Yhdysvaltain työministeriön ammatillisista tiedoista ja havaitsivat, että 93 % työpaikoista saattaa kärsiä ainakin jonkin verran tekniikan vuoksi. Ja uhasta on tullut eksistentiaalinen useammille työpaikoille. Tutkimus osoitti, että 30 prosenttia työpaikoista saattaa kohdata tekoälyn eksistentiaalinen uhka, mikä on 15 prosenttiyksikköä alkuperäistä arviota korkeampi. Kaiken kaikkiaan raportti arvioi, että tekoälyn aiheuttamat häiriöt voivat siirtää noin 4,5 biljoonaa dollaria työvoimaa ihmisistä koneisiin.
“Aliarvioimme teknologian vaikutuksen”, raportissa lukee. “Se, minkä ennustimme kestävän vuoteen 2032 asti, tapahtuu nyt silmiemme edessä.”
Kasvava joukko yritysjohtajia ja sisäpiiriläisiä soittaa hälytystä tekoälyn työvoimalle, erityisesti johtotehtävissä, aiheuttamasta välittömästä uhasta. Ja nämä ennusteet ovat vähitellen toteutumassa, kun yritykset, erityisesti teknologiayritykset, ovat alkaneet leikata huomattavaa osaa työvoimastaan ja syyttävät irtisanomisista tekoälyä. Jack Dorsey’s Block leikkasi lähes puolet yrityksen työvoimasta tekoälyautomaation ansiosta. Australialais-amerikkalainen teknologiayritys Atlassian leikkasi 10 prosenttia työvoimastaan rahoittaakseen investointeja tekoälyyn. Ja nyt Meta aikoo leikata 20 prosenttia noin 79 000 henkilön työvoimastaan, mikä teknologia-analyytikko Mark Shmulik varoitti, että se voi johtaa “hätkäisten käänteiden, puoliksi muotoiltujen strategioiden ja reaktiivisten rakennemuutosten sarjaan ekosysteemissä”, kun yritykset kilpailevat pysyäkseen kilpailukykyisinä tekoälyn aikakaudella.
“Tänään, kuusi vuotta etuajassa, tekoäly voi jollain tavalla vaikuttaa 93 prosenttiin työpaikoista”, raportissa lukee. “Teknologia, lyhyesti sanottuna, vaikuttaa useampaan työpaikkaan, nopeammin ja enemmän kuin odotimme.”
Toimihenkilötyön lisäksi: Käsityö ja terveydenhuolto näkevät ensimmäiset merkit häiriöstä
Raportissa todettiin, että tekoälyn häiriömahdollisuudet ulottuvat ammattimaailman ulkopuolelle. Tekniikka on alkanut tunkeutua kerran turvalliseksi pidettyyn käsityötehtävien maailmaan. Esimerkiksi rakentamisessa teknologia voi nyt auttaa tulkitsemaan suunnitelmia. Ja kuljetuksissa voit tutkia lähetyksiä tai tehdä turvallisuustarkastuksia.
“Aiemmin puhtaasti manuaalisiksi pidetyt tehtävät sisältävät itse asiassa sisäänrakennettuja kognitiivisia elementtejä, joita tekoäly voi lisätä”, raportissa lukee. “Kun nämä parannukset tapahtuvat joka vuorossa ja jokaisessa työpaikassa, voitot muuttuvat mullistaviksi.”
Myös terveydenhuollon alalla tekoäly osoittaa jo häiriön merkkejä siirtymällä pienten tehtävien avustamisesta monimutkaisten tehtävien automatisointiin. Tutkimuksessa havaittiin, että teknologia on parantanut diagnostiikan tarkkuutta ja potilaan hoitoa.
Tekoälyllä on vielä pitkä matka ennen sellaisen työvoiman luomista, joka koostuu enemmistökoneista ja vähemmistö-ihmisistä, sanoo Matt Sigelman, Burning Glass Institute -ajatushautomo, joka analysoi työvoimaa. “Jotkut näistä häiriöistä vievät paljon kauemmin kuin oletamme”, Sigelman kertoi Fortunelle. “Häiriön aikajana on pidempi ja vaikutusten luonne saattaa olla hienovaraisempi.”
Tutkimuksessa todettiin, että vaikka suurin osa tämän päivän tehtävistä voidaan jollain tavalla auttaa tekoälyllä, vain 10 % on täysin automatisoitavissa. Ja vaikka tutkijat laskivat keskimääräiseksi altistumispisteeksi 39 % toimialaa kohden, useat alat, joilla on paljon työvoimaa, mukaan lukien kuljetus ja rakentaminen, ovat vielä kaukana merkittävästä altistumisesta tekoälylle.
Mutta Sigelman lisää, että vaikka aikajana voi poiketa Cognizantin ennusteista, kokonaisvaikutus työvoimaan voi olla yhtä merkittävä. Hän sanoi, että tekoäly ottaa käyttöön vaatimukset täysin erilaiselle taitojoukolle, mikä saattaa häiritä jopa joitain vakiintuneimmista ammattilaisista, mikä saattaa edellyttää merkittävää uudelleenkoulutusta ja taitojen parantamista.
“Ihmiset, jotka ovat työskennelleet vuosikymmeniä, eivät ehkä enää ole päteviä työhön, joka on määrittänyt heidän uransa.”
