Kun korkeakoulututkinnot ovat menettäneet tekoälyn edut, nuoret ovat siirtyneet jatkokoulutukseen löytääkseen työpaikkoja 200 000 dollarin (tai joissakin tapauksissa 100 miljoonan dollarin allekirjoitusbonuksen) pohjoispuolella. Googlen entinen johtaja kuitenkin sanoo, että Z-sukupolven ei pitäisi kiirehtiä tohtorintutkintojen kelkkaan, sillä jopa tohtorintutkinnot ovat saattaneet menettää etunsa.
“Tekoäly itsessään on poissa, kun suoritat tohtorintutkinnon. Jopa asiat, kuten tekoälyn soveltaminen robotiikkaan, selvitetään siihen mennessä”, Googlen ensimmäisen generatiivisen tekoälytiimin perustaja Jad Tarifi kertoi Business Insiderille.
Tarifi itse valmistui tekoälyn tohtoriksi vuonna 2012, jolloin aihe oli paljon vähemmän perinteinen. Mutta nykyään, Millennial sanoo, aika olisi parempi käyttää tutkimaan tiettyä tekoälyyn kietottua aihetta, kuten biologian tekoälyä tai ehkä ei edes tutkintoa.
“Korkeakoulutus sellaisena kuin sen tiedämme on vanhentumassa”, Tarifi kertoi Fortunelle. “Tulevaisuudessa menestyminen ei johdu pätevyydestä, vaan ainutlaatuisten näkökulmien, tahdonvapauden, tunnetietoisuuden ja vahvojen inhimillisten siteiden kasvattamisesta.
“Kannustan nuoria keskittymään kahteen asiaan: syvällisen yhteyden taitoon muiden kanssa ja sisäiseen yhteydenpitoon itsensä kanssa.”
Koulutustekniikan varoitus tekoälyn muuttumisesta
Edes lääkäriksi tai lakimieheksi opiskelu ei välttämättä ole enää ajan arvoista kunnianhimoiselle Z-sukupolvelle. Näiden tutkintojen suorittaminen kestää niin kauan verrattuna siihen, kuinka nopeasti tekoäly kehittyy, että ne voivat johtaa siihen, että opiskelijat yksinkertaisesti “hukkaavat” vuosia elämästään, Tarifi lisäsi BI:lle.
“Nykypäivän lääketieteellisessä järjestelmässä lääketieteellisessä koulussa opitut asiat ovat hyvin vanhentuneita ja riippuvat ulkoa muistamisesta”, hän sanoi.
Tarifi ei ole yksin näkemyksessään, jonka mukaan korkeakoulutus ei pysy tekoälyn muuttuvien vuorovesien tahdissa. Itse asiassa monet teknologiajohtajat ovat viime aikoina ilmaisseet huolensa siitä, että koulun hinnan nousu yhdessä vanhentuneen opetussuunnitelman kanssa luo täydellisen myrskyn valmistautumattomalle työvoimalle.
“En ole varma, valmisteleeko yliopisto ihmisiä töihin, joita he tarvitsevat tänään”, Mark Zuckerberg sanoi Theo Vonin This Past Weekend -podcastissa. ”Mielestäni siinä on suuri ongelma, ja kaikki opiskelijavelkaongelmat ovat…todella suuria.
“On ollut tavallaan tabu sanoa: “Ehkä kaikkien ei tarvitse mennä yliopistoon”, ja koska on paljon töitä, jotka eivät vaadi sitä, ihmiset luultavasti ottavat tämän näkemyksen nyt hieman enemmän kuin 10 vuotta sitten”, Zuckerberg lisäsi.
Lisäksi OpenAI:n toimitusjohtaja Sam Altman sanoi, että hänen yrityksensä tekoälymallit voivat jo toimia yhtä hyvin kuin tohtorintutkinnon suorittaneet.
“GPT-5 todella tuntuu kuin puhuisi tohtoritason asiantuntijan kanssa mistä tahansa aiheesta”, Altman sanoi. “Jotain GPT-5:n kaltaista olisi käytännöllisesti katsoen mahdotonta kuvitella missään muussa historiassa.”
Tie tohtorin tutkinnosta kuusinumeroiseen työtarjoukseen on toistaiseksi vakaa
Nykyisillä tekoälyyn keskittyneillä tohtoriopiskelijoilla on edelleen vahva tarjonta yksityisen sektorin työpaikoista. Itse asiassa vuonna 2023 noin 70 % kaikista tekoälyn tohtoriopiskelijoista hyväksyy jatkotyön yksityisellä sektorilla, mikä on hyppy kahden vuosikymmenen takaiseen vain 20 %:iin, MIT:n mukaan.
Tämä kasvu on kuitenkin saattanut jotkut akateemiset johtajat huolissaan “aivovuotosta”, joka voi johtua siitä, että liian monet asiantuntijat päättävät työskennellä teknologiayrityksissä sen sijaan, että jäävät jälkeen ja opettaisivat seuraavaa sukupolvea professoreina.
Chicagon yliopiston tietojenkäsittelytieteen osaston puheenjohtaja Henry Hoffmann kertoi Fortunelle, että hän on nähnyt tohtoriopiskelijoidensa seurustelevan vuosikymmeniä, mutta houkuttelevat palkat ovat vain kasvaneet. Opiskelija, jolla ei ollut ammatillista kokemusta, keskeytti äskettäin hyväksyäkseen “korkean kuusinumeroisen” tarjouksen ByteDancelta.
“Kun opiskelijat voivat saada haluamansa työn (opiskelijana), ei ole mitään syytä pakottaa heitä jatkamaan”, Hoffmann sanoi.
Versio tästä tarinasta julkaistiin alun perin Fortune.comissa 18. elokuuta 2025.
Lisää urasta: 15 miljardin dollarin tekniikan toimitusjohtaja sanoo, että hän ei tiedä, millaisia työpaikkoja on kahden vuoden kuluttua, mutta hän työntää edelleen poikaansa tietojenkäsittelyyn. “Älä katso ansioluetteloa”: Elon Musk myöntää joutuneensa räikeän valtakirjojen “saaliiksi”, mutta sanoo, että keskustelu on tärkeämpää, kun LinkedInin palkkaava tietää, että CV:si ja nimikkeesi ovat muuttumassa merkityksettömiksi. Hänellä on suunnitelma sitä varten.
