Hyvää päivää. Anthropicin äskettäinen tutkimus, jossa kartoitetaan tekoälyn kattavuus satoihin ammatteihin, herättää edelleen uusia huolenaiheita toimihenkilötyön tulevaisuudesta.
Ekonomistit Maxim Massenkoff ja Peter McCrory analysoivat miljoonia Clauden oikeita keskusteluja, vertasivat niitä 800 ammattiin ja löysivät yllättävän aukon: teoriassa tekoäly pystyy automatisoimaan 94 % laskenta- ja matematiikan tehtävistä, mutta tällä hetkellä se käsittelee vain noin 33 %. Liike-elämän, rahoituksen, lakiasioiden ja toimistohallinnon rooleissa tarina on samanlainen. Rahoitus- ja sijoitusanalyytikot on nimenomaisesti tunnistettu yhdeksi “alttiimmista” rooleista.
Saadakseen lisätietoja tutkimuksen taustasta Fortune-kollegani Matt Heimer istui Anthropicin talousjohtajan McCroryn kanssa. Hän väittää, että altistumistiedot voisivat auttaa yritysten johtajia, päättäjiä ja yksittäisiä ammattilaisia mukauttamaan työnkulkunsa ja uransa tekoälyyn ja ehkäpä välttämään vakavia työmarkkinahäiriöitä ennen kuin niistä tulee suuria sosiaalisia ongelmia.
Se, mikä erottaa tämän tutkimuksen tavanomaisista tekoälyhäiriötä koskevista kommenteista, on tietolähde: Clauden todelliset työpaikan käyttötiedot. Se valaisee, kuinka paljon työtä tietyn ammatin tekoälyjärjestelmät voivat jo tehdä ja kuinka paljon enemmän ne voisivat teoriassa tehdä.
Esimerkiksi liike-elämän ja rahoitusalan ammateissa yleensä teoreettinen altistuminen (tehtävät, joita tekoäly voisi kiihdyttää yli 50 %) on erittäin korkea, mutta todellinen havaittu käyttö jää jäljessä. Tämä tarkoittaa, että mahdollista häiriötä ei ole täysin ymmärretty. Tämän kuilun odotetaan kuitenkin umpeutuvan, kun valmiudet paranevat ja käyttöönotto syvenee.
Fortune 500 Power Moves -tulostaulukko:
Andrew Bonfield, Caterpillar Inc:n talousjohtaja (nro 64), on päättänyt jäädä eläkkeelle 1. lokakuuta oltuaan yhtiössä kahdeksan vuotta. Caterpillarin veteraani Kyle Epley on ylennetty talousjohtajaksi 1. toukokuuta alkaen, jolloin Bonfield toimii neuvonantajana. Epley tuo rooliin lähes kolmen vuosikymmenen Caterpillarin kokemuksen. Tällä hetkellä hän toimii Global Financial Services -yksikön johtajana. Koko uransa aikana Epley on työskennellyt useissa ylemmissä talousjohtajissa yhtiössä, mukaan lukien divisioonan talousjohtaja ja yrityksen valvoja.
Joka perjantaiaamu viikoittainen Fortune 500 Power Moves -sarake seuraa Fortune 500 -yritysten ylimmän johdon vuoroja; katso uusin painos.
Merkittävimmät liikkeet:
Michael Rogers nimitettiin Universal Logistics Holdings, Inc:n (Nasdaq: ULH) talousjohtajaksi ja rahastonhoitajaksi 1. kesäkuuta alkaen. Rogers toimii tällä hetkellä Conlan Tire Co:n, Hercules Materials Holdings LLC:n ja joidenkin niiden yksityisomistuksessa olevien tytäryhtiöiden talousjohtajana. Sitä ennen hän työskenteli noin 30 vuotta Ford Motor Companyssa erilaisissa rahoitukseen liittyvissä johtotehtävissä, mukaan lukien maailmanlaajuisen takuun valvojana sekä Kanadan, Meksikon ja Etelä-Amerikan toimintojen talousjohtajana.
Jeff Uttz nimitettiin Firebirds Wood Fired Grillin talousjohtajaksi, joka on rento amerikkalainen ravintola ja grilli 18. toukokuuta. Uttz toimi viimeksi talousjohtajana Kura Sushin, teknologiaan perustuvan pyörivän sushikonseptin, talousjohtajana. Aiemmin hän toimi Shake Shack Inc:n talousjohtajana, missä hän johti yhtiön listautumisantia. Uttz toimi myös yhdysvaltalaisen urheilubaariketjun Yard House USA, Inc:n varatoimitusjohtajana ja talousjohtajana.
mikä juttu
Bank of America Instituten maaliskuun 2026 työllisyysraportti osoittaa, että palkkasumman kasvu on elpymässä, ja vuosittaiset nousut nousivat maaliskuussa 1,4 prosenttiin, mikä on linjassa vuoden 2025 alun vauhdilla Bank of America -asiakkaiden talletustilien tietojen mukaan.
Yleinen parannus peittää kuitenkin syvenevän palkkaeron. Verojen jälkeen palkankorotukset ovat yhä enemmän “K-muotoisia”: Korkeatuloisten kotitalouksien palkat nousivat maaliskuussa 5,6 prosenttia vuodentakaiseen verrattuna, kun taas keski- ja matalatuloisten työntekijöiden palkat nousivat vain 2 prosenttia ja 1 prosenttia, mikä on suurin ero sitten vuoden 2015.
Menee syvemmälle
“Scaling Agent AI for Operational Advancements” on osa McKinseyn videosarjaa. McKinseyn kumppani Michael Chang keskustelee agentti-AI:n mahdollisuuksista ja siitä, miksi sen toteuttamisen odottaminen voi olla riskialtista. Vaikutuksen luomisen kriittinen osa on se, mihin nämä agentit halutaan sijoittaa ja miten ne toimivat yhdessä saavuttaakseen odotetun vaikutuksen, Chang selittää.
kuullut
“Delta ei ole halpalentoyhtiö. Emme voi voittaa tarjoamalla halvinta. Meidän on kyettävä voittamaan tarjoamalla parasta.”
-Delta Air Linesin toimitusjohtaja Ed Bastian kertoi Fortunen päätoimittajalle Alyson Shontellille Titans and Disruptors of Industry -podcastin äskettäisessä jaksossa.
