Bitvocation 2025 Bitcoin Jobs Data -raportin mukaan viime vuonna julkistettiin yhteensä 1 801 Bitcoiniin liittyvää avointa työpaikkaa. Tämä luku oli noin 6 prosenttia suurempi kuin vuonna 2024 rekisteröidyt 1 707 listausta.
Aiheeseen liittyvää luettavaa
Monet uusista rooleista eivät olleet insinööreille. Ei-teknisiä tehtäviä, kuten tuotepäälliköitä, markkinointijohtajia ja johdon tukitehtäviä, oli noin 74 % avoimista työpaikoista. Tämä viittaa siihen, että yritykset pyrkivät kehittämään entistä vahvempaa päivittäistä toimintaansa kasvaessaan.
Palkkaa kuumia ja nopeasti liikkuvia paikkoja
Raporttien mukaan Yhdysvallat säilytti johtoasemansa noin 500 listalla. Mutta Singapore koki nopeimman hypyn, ja työpaikkailmoitusten määrä kasvoi lähes 160 prosenttia edellisvuodesta, mikä nosti sen rankingissa.
Eräät pienemmät markkinat myös erottuivat: jotkin Euroopan ja Aasian maat nousivat huomattavasti, kun taas Sveitsissä mahdollisuudet laskivat jyrkästi. Yritykset näyttävät levittävän rekrytointia useampaan paikkaan, ei vain tavallisiin teknologiakeskuksiin.
Lähde: Bitvocation Bitcoin Jobs Data Report 2025 Yritykset ja roolit, jotka erottuivat
Yli 150 Bitcoinin pioneeria ilmoitti paikasta vuonna 2025. Kaivosyhtiöt ja maksuyhtiöt olivat vilkkaimpia vuokraajia, ja kourallinen nimiä täytti monia listauksia.
Johtajatason tehtävät lisääntyivät dramaattisesti, noin 10:llä, kun tiimit lisäsivät korkean tason työntekijöitä kasvun hallintaan. Etätyö väheni. Täysin etätyön osuus laski noin 53 %:sta 45 %:iin, mikä viittaa siihen, että useammat roolit vaativat nyt fyysistä läsnäoloa tai hybridiaikatauluja.
Lähde: Bitvocation Bitcoin Jobs Data Report 2025 – Tough Match for Jobs
Raportit osoittavat, että erikoistuneita teknisiä tehtäviä on edelleen vaikea täyttää. Rekrytoijien haasteena on löytää kehittäjiä, joilla on syvällinen tietämys Bitcoin-protokollasta ja kokemusta Lightningista.
BTCUSD:n arvo on nyt 87,693. Kaavio: TradingView
Samaan aikaan yritykset sanovat haluavansa ihmisiä, jotka ymmärtävät Bitcoin-kulttuuria ja voivat työskennellä tiiminä. Se sekoitus on outo. Palkkoja ei aina ole listattu, mutta joissain korkean tason tehtävissä oli selkeät palkkarajat, mikä osoitti, että yritykset ovat valmiita maksamaan kokemuksesta.
Aiheeseen liittyvää luettavaa
Mitä tämä tarkoittaa työnhakijoille
Ehdokkaille markkinat palkitsevat nyt laajemmat taidot. Ihmiset, jotka osaavat kirjoittaa, hallita tuotteita tai käydä kauppaa Bitcoinin perustiedolla, löysivät lisää avoimia paikkoja.
Rekrytoijat suosivat ihmisiä, jotka pystyivät liikkumaan tehtävien välillä ja hoitamaan useita vastuita, koska monet tiimit pysyivät pieninä, vaikka rekrytointi lisääntyi.
Suositeltu kuva Pexelsistä, kaavio TradingView’sta