Useiden vuosien ajan yleinen sääntö oli, että kova työ takaa jonkinlaisen menestyksen. Mutta Wall Streetin veteraani Jamie Dimonin mukaan kova työ ei yksin riitä työelämään tuleville sukupolville. Maailmassa, johon tekoäly vaikuttaa yhä enemmän, menestyneillä ihmisillä on oltava tarvittavat työkalut tietyillä aloilla.
“Kun valmistut, olipa kyseessä lukio, yhteisöopisto tai yliopisto, tarvitset taitoja päästäksesi työhön”, Dimon sanoi hiljattain CNN:n haastattelussa. “Enää ei riitä sanominen: “Voin työskennellä kovasti.” Vanhoina aikoina saattoi olla 10. luokalla, saada tehdastyötä Detroitissa ja lopulta sinulla oli varaa perheeseen, taloon, autoon, ja se ei ehkä enää pidä paikkaansa.
Dimonin sanat resonoivat monien kanssa. Jo viime vuosina asunnon ostaminen on tullut entistä edullisemmaksi ensiasunnon ostajalle. National Association of Realtors -järjestön tietojen mukaan vuonna 2022 sen asunnon kohtuuhintaisuusindeksi oli 108, ja arvo 100 edustaa keskituloista perhettä, jolla on täsmälleen tarpeeksi tuloja voidakseen saada asuntolainaa keskihintaiseen kotiin.
Vuoteen 2025 mennessä tämä luku oli pudonnut 97,4:ään, mikä tarkoittaa, että keskimääräisellä amerikkalaisperheellä, joka yrittää ostaa ensimmäistä asuntoa, ei ole tarvittavia tuloja, jotta hän voisi saada asuntolainaa keskihintaiseen kotiin.
Samoin lastenhoitokustannukset ovat nousseet pilviin verrattuna muutaman vuosikymmenen takaiseen. Federal Reserve Bank of St. Louisin tiedot, jotka seuraavat lukukausimaksuja, koulumaksuja ja lastenhoitoa keskimäärin Yhdysvaltojen kaupungeissa, ovat nousseet 100:sta vuonna 1983 897:ään syyskuussa 2025.
Elinkustannusten nousun edessä nyt valmistuvat ja työelämään siirtyvät nuoremmat työntekijät ovat vanhempia kollegojaan enemmän huolissaan tekoälyn uhasta. Lähes joka viides sukupolven Z työntekijä ilmoitti olevansa syvästi huolissaan siitä, että tekoäly saa heidät työttömäksi seuraavien kahden vuoden aikana, Deutsche Bank Researchin tuoreen tutkimuksen mukaan. Mutta heidän vanhemmat ikätoverinsa ovat huomattavasti vähemmän huolissaan: Vaikka lähes neljäsosa 18–34-vuotiaista nuorista aikuisista antoi korkeat huolestuneisuuspisteet asteikolla 0–10, vain noin joka kymmenes suuret ikäluokat ja sukupolven Xers (55-vuotiaat ja sitä vanhemmat) ilmaisi vastaavanlaista ahdistusta.
Dimon sanoi, että tekoäly ja koodaus ovat alueita, joilla “tiedämme, että tarvitsemme taitoja”, ja lisäsi, että nopeat teolliset koulutuskurssit tarjoavat myös polkuja työllisyyden turvaamiseen: “Ja se toimii, ne asiat toimivat. Meidän on vain saatava ihmiset investoimaan niihin.”
Monet maan nopeimmin kasvavista työmarkkinoista ovat pitkälle erikoistuneilla aloilla, joista osa ei vaadi tutkintoa, mutta vaatii teknistä koulutusta. Yhdysvaltain työtilastotoimiston viime vuonna julkaistujen työpaikkojen kasvua koskevien vuosien 2023–2033 ennusteiden mukaan tuuliturbiinien huoltoteknikot sijoittuivat ensimmäiseksi 60 prosentin kasvulla ja hieman alle 62 000 dollarin vuosipalkalla. Otsikkoa ei vaadita.
Toisella sijalla olivat aurinkosähköasentajat, joiden kasvuvauhti oli 48 % ja vuosipalkka hieman alle 49 000 dollaria (jälleen ei vaadita korkeakoulututkintoa).
Putkimiehille ja sähköasentajille kysyntää
Nvidian toimitusjohtaja Jensen Huang on myös kehottanut työmarkkinoille tulevia tutkimaan teknologiasektorin vieressä olevia taitoihin keskittyviä rooleja.
Vaikka tekoälyyn sijoitetut miljardit ovat nostaneet arvostuksia luvattujen tehokkuuksien ja rationalisoinnin ansiosta, Huang huomauttaa, että sillä on myös todellisia vaikutuksia datakeskusten rakentamiseen ja muutosta tukemaan tarvittavaan laajempaan infrastruktuuriin.
Huang ei ole yksin. Aiemmin tänä vuonna BlackRockin toimitusjohtaja Larry Fink sanoi energiakonferenssissa, että hän oli varoittanut Valkoista taloa työntekijöiden pulasta, jota tarvitaan tukemaan käyttöönottoa: “Sanoin jopa Trumpin tiimin jäsenille, että meiltä loppuu sähköasentajat ja meidän on rakennettava tekoälyn palvelinkeskuksia. Meillä ei vain ole tarpeeksi.”