“Tämä käsitys siitä, että voit jollakin tavalla saavuttaa suuruuden, voit rakentaa jotain erikoista työskentelemällä 38 tuntia viikossa ja ylläpitämällä työ- ja perhe-elämän tasapainoa, mielestäni se on mielenkiintoinen”, Cerebrasin perustaja ja toimitusjohtaja Andrew Feldman korosti äskettäin 20VC Podcastia. “Se ei ole totta missään elämän osa -alueella.”
Koska monet amerikkalaiset työntekijät pyrkivät lyhyempiin työviikkoihin, Amerikan perustajat tarttuvat edelleen jauhamaan kulttuuria kaavaksi biljoonan dollarin menestykselle. Feldman on vain yksi monista yritysjohtajista, mukaan lukien Google-perustaja Sergey Brin ja Shark Tank -sijoittaja Kevin O’Leary, jotka korostavat menestyksen kovaa totuutta.
Ammattilaiset voivat tietenkin tehdä 40 tunnin työviikon ja olla edelleen onnellinen, mutta Cerebrasin toimitusjohtaja määritteli, että he eivät ole seuraavia yksisarvisia tai sukupolven määritteleviä tuotteita.
“Sinulla voi olla upea elämä. Voit tehdä paljon todella hyviä asioita ja onnellisuuteen on paljon polkuja”, Feldman jatkaa. “Mutta polku rakentaa jotain uutta tyhjästä ja sen tekeminen ei ole osa-aikainen työ. Se ei ole 30, 40, 50 tuntia viikossa. Se on jokainen herätys minuutti. Ja tietysti on kustannuksia.”
Fortune otti yhteyttä Cerebrasiin kommentoidakseen.
Myytti työ- ja perhe-elämän tasapainosta ja 60 tunnin ”makea paikka”
Heidän pelinsa kärjessä olevat johtajat ovat hävittäneet työ- ja perhe-elämän tasapainon myytin; Zoomin toimitusjohtaja Eric Yuan kertoi henkilökunnalle, että “ei ole mitään tapaa saavuttaa harmoniaa näiden kahden välillä, koska” työ on elämää, elämä on työtä “; Yhdysvaltain entinen presidentti Barack Obama sanoi, että “kaikessa erinomaisesti” vaatii yhden kappaleen mielen tietyinä aikoina; Ja jopa LinkedIn-perustaja Reid Hoffman varoitti, että käynnistyksen käynnistäminen vaatii Netflixin tarkkailun lopettamista työajan jälkeen.
“Jos kuulen koskaan perustajan sanovan:” Näin minulla on tasapainoinen elämä, “he eivät ole sitoutuneet voittamaan”, Hoffman sanoi Stanfordin yliopiston Kuinka aloittaa startup -luokka vuonna 2014. “Ainoat todella hyvät perustajat ovat (ne, jotka ovat), kuten” aion kirjaimellisesti laittaa kaiken tekemään tämän. “”
Yrittäjät, jotka haluavat viedä yrityksensä uusiin korkeuksiin Mutta näyttää olevan yleinen yksimielisyys siitä, että 9-5-aikataulut eivät johda nopeaan uran kasvuun.
Khozema Shipchandler, Twilion toimitusjohtaja, jonka arvo on 17 miljardia dollaria, antaa itselleen vain kahdeksan tuntia lauantaina ajattelematta työtä. ShipChandler kertoi Fortunelle, että “jokaisen meistä on tehtävä tiettyjä päätöksiä työn ja elämän välillä”, ja ihmiset voivat halutessaan jatkaa harrastuksiaan ja viedä iltapäivät itselleen; Hän on kuitenkin “koskaan puhunut kollegan kanssa”, jolla ei ole samaa aikataulua kuin hän.
Samoin tennismestari Serena Williams kertoi, että yrittäjien on “näytettävä 28 24 tuntia” päivässä, ja miljardööri O’Leary kehotti perustajia “unohtaa tasapaino … työskentelet 25 tuntia päivässä, seitsemän päivää viikossa, ikuisesti”. Ostavat toimitusjohtajat eivät välttämättä ota hänen neuvojaan kirjaimellisesti, mutta yksi johtaja on tehnyt selväksi, kuinka monta tuntia ihmisten tulisi työskennellä. Aiemmin tänä vuonna se miljardööri Brin kertoi Google Geminin henkilökunnalle, että ”60 tuntia viikossa on tuottavuus makea paikka”, ja työpaikkaasiantuntijat sanovat, että kyse on todella ylimääräisen mailin aloittamisesta.
“Useimpien nuorten ammattilaisten oppitunti on, että jos haluat päästä eteenpäin, et aio tehdä sitä 40 tuntia viikossa”, ZRG Partners ‘CHRO -harjoituksen pääjohtaja Dan Kaplan kertoi Fortunelle aiemmin tänä vuonna. “Osa 60 tunnin Workweek-kommentin vaarasta on, että se ei ole oikeastaan noin 60. Kyse on kovemmin työskentelystä ennen kuin työ on tehty.”
Fortune Global Forum palaa 26.-27. Lokakuuta 2025 Riadissa. Toimitusjohtajat ja globaalit johtajat kokoontuvat vain dynaamiseen, kutsutaan vain kutsumaan tapahtumaan, joka muovaa liiketoiminnan tulevaisuutta. Pyydä kutsu.
