Uudet Smartsheet-johtajat, ylärivi vasemmalta: Robson Grieve ja Toyan Espeut. Alarivi: Pratima Arora ja Kelsi McDonald Harris. (LinkedIn-kuvat)
Yritysohjelmistojen jättiläinen Smartsheet ilmoitti torstaina neljästä hallituksen muutoksesta: kahdesta palkasta ja kahdesta ylennyksestä. Washingtonissa sijaitseva Bellevue-yhtiö, joka tunnetaan parhaiten yritysten auttamisesta organisoimaan ja seuraamaan työtä, on kärsinyt kaksi lomautusta viimeisen puolen vuoden aikana ja nimitti Rajeev Singhin toimitusjohtajaksi lokakuussa.
“Tulin Smartsheetiin, koska uskoin mahdollisuuteen. Kokoamme uskomattoman tiimin, joka on valmis hyödyntämään tätä tilaisuutta”, Singh sanoi LinkedIn-viestissä, jossa hän jakoi muutokset.
Liikkeet jatkavat Singhin rekrytointia hänen menneisyydestään, sillä kaikilla neljällä on aikaisempia siteitä toimitusjohtajaan.
Robson Grieve liittyy San Franciscossa toimivan Motive-ohjelmistoyrityksen markkinointijohtajaksi. Grieve työskenteli aiemmin Seattlen alueella Concur Technologiesilla, missä hän oli päällekkäinen Singhin kanssa, joka oli Concurin perustaja, presidentti ja operatiivinen johtaja. Toyan Espeut on Smartsheetin uusi asiakaspäällikkö. Espeut työskenteli yli 11 vuotta Apptiossa, Seattlen alueen yritysohjelmistoyhtiössä, jossa hän toimi viimeksi Amerikan myynnin varatoimitusjohtajana ja aiemmin asiakasjohtajana. Singh on entinen Apption hallituksen jäsen. Pratima Arora on nyt tuote- ja teknologiajohtaja, joka on lisännyt teknologiaa tehtäväänsä alle vuoden toimittuaan Smartsheetin CPO:na. Hänen aikaisempiin tehtäviinsä kuuluu johtotehtäviä yrityksissä, kuten Chainalysis, Atlassian, Salesforce ja Concur. Kelsi McDonald Harris on ylennetty kaupalliseksi johtajaksi toimittuaan liiketoimintajohtajana ja Singhin henkilöstöpäällikkönä. Hänen edellinen tehtävänsä oli henkilöstöpäällikkönä Accoladessa, Singhin aiemmin johtamassa yrityksessä.
Morgan Cundiff. (LinkedIn kuva)
– Armoire nimesi Morgan Cundiffin tuote- ja koneoppimisjohtajaksi Seattlessa toimivalle muotivuokraamo-startupille.
Cundiff liittyy mukaan LTK:sta, ostosalustasta ja -sovelluksesta, jossa verkkosisällöntuottajat jakavat tuote- ja elämäntapavalintoja, jotka auttavat ihmisiä päättämään, mitä ostaa. Hän oli startupissa lähes neljä vuotta kehittäen ja laajentaen LTK:n datatieteitä ja koneoppimisvalmiuksia. Hän työskenteli aiemmin FedExin ostamassa verkkokaupan teknologiayrityksessä ShopRunnerissa.
Armoire on sijalla 40 GeekWire 200:ssa, joka on Tyynenmeren luoteisen alueen parhaiden startup-yritysten indeksi.
#40
Vaatteiden ja muotien vähittäismyynti • Seattle, Washington
Javier Paramo. (Kuva: Páramo)
– Javier Páramo, pitkäaikainen teknologiajohtaja ja yrittäjä, käynnisti AIQLinean, Redmondissa Washingtonissa toimivan startup-yrityksen, joka auttaa yrityksiä siirtymään uusien tekoälytekniikoiden nopeaan käyttöön.
“Autamme yritysjohtajia muuttamaan hajanaiset tekoälykokeilut selkeydeksi, yhdenmukaiseksi strategiaksi, ohjatuksi toteutukseksi ja päätösvalmiiksi etenemissuunnitelmiksi”, Páramo sanoi LinkedInissä.
Páramo työskenteli Microsoftilla lähes kaksi vuosikymmentä ja jätti vuonna 2010 globaalin kenttästrategian vanhemman johtajan, jossa hän keskittyi koulutustuotteisiin. Myöhemmin hän toimi Providence Health Systemin tietopalvelustrategian johtajana ennen AIQLinean perustamista.
Jake Silsby. (LinkedIn kuva)
– Jake Silsby on liittynyt Seattlen Tin Caniin teollisen muotoilun johtajaksi. Startup myy Wi-Fi-yhteensopivia lankapuhelimia lapsille ja keräsi 12 miljoonaa dollaria sijoittajilta joulukuussa. Silsby oli aiemmin teollisen suunnittelun johtaja yrityskonsultointiyrityksessä tms ja työskenteli Rad Power Bikesissä ja Starbucksissa.
“Minulla oli tilaisuus työskennellä freelance-tiimin kanssa heidän lippulaivapuhelimellaan ja odottaa innolla, että saan auttaa muokkaamaan tämän pienen mutta mahtavan brändin tulevaisuutta”, Silsby sanoi LinkedInissä.
Sen jälkeen kun Tin Can julkaisi lippulaivatuotteensa aiemmin tänä vuonna, se tuli nopeasti “viraaliksi”, myi kaksi ensimmäistä tuotantokertaansa ja loi lähes kuusinumeroisen jonotuslistan.
— Washington Roundtable, yritysten edunvalvontajärjestö, nimesi kaksi uutta hallituksen jäsentä:
Tri Christopher Longhurst, joka nimitettiin Seattle Children’sin toimitusjohtajaksi tammikuussa Dominic Carr, Starbucksin varatoimitusjohtaja ja viestintä- ja yritysasioiden johtaja sekä entinen Microsoftin pitkäaikainen johtaja
Ian Haydon. (LinkedIn kuva)
– Ian Haydon jättää tehtävänsä Washingtonin yliopiston Protein Design Instituten tekoälyviestinnän ja -politiikan johtajana. Haydon liittyi IPD:hen vuonna 2012 jatko-opiskelijana David Bakerin laboratoriossa, joka myöhemmin voitti Nobel-palkinnon.
LinkedIn-viestissä, jossa hän ilmoitti lähtevänsä, Haydon kutsui työtään “kunniaksi”.
“Proteiinisuunnittelumenetelmät, joita opin jatko-opiskelijana, vanhentuivat, kun uusia syväoppimistyökaluja ilmestyi”, hän lisäsi. “On ollut uskomatonta seurata, miten kenttä keksii itsensä uudelleen ja nähdä, kuinka kaukaisista ideoista tulee toteuttamiskelpoisia ja sitten todellisuutta.” Haydon ei paljastanut seuraavaa siirtoaan.
– Jonathan Hunt jätti Microsoftin tekoälyliiketoimintaratkaisujen varatoimitusjohtajaksi ja liittyi Anthropiciin globaaliksi liiketoimintastrategioiden ja -toimintojen johtajaksi. Hänen kotipaikkansa on San Franciscon lahden alueella, ja hänen aikaisempia työnantajiaan ovat Databricks ja Salesforce.
– Cotiviti, Bellevuen emoyhtiö, Washingtonissa toimiva terveysohjelmistoyhtiö Edifecs, nimitti Ric Sinclairin toimitusjohtajaksi. Utahissa toimiva terveydenhuollon jättiläinen osti Edifecin viime vuonna.
— Margaret Cheung, laskennallinen tutkija ja biologinen fyysikko Pacific Northwest National Laboratorysta, nimettiin American Association for the Advancement of Sciencen (AAAS) jäseneksi, joka on maailman suurin monitieteinen tiedeyhteisö.
