Vuonna 2007, kun Microsoft ilmoitti avaavansa ohjelmistokehityskeskuksen Vancouverissa, amerikkalainen teknologia jättiläinen selitti, että se teki liikkeen, koska ulkomailta korkeasti päteville työntekijöille aiheutuneet H-1B-viisumit saivat haitat, koska Yhdysvaltojen hallituksen viimeaikainen vähentäminen kansallisissa työlupissa on vaikea hankkia. Kanadassa ei ollut sellaisia korkkeja.
Ohjelmistovalmistaja, pitkäaikainen kannattaja, että ammattitaitoiset ulkomaalaiset ovat saatavana enemmän viisumeista Yhdysvaltojen kykyjen puutevaltion maahanmuuttokysymyksien vuoksi, ”seitsemän vuotta myöhemmin, toisen H-1B-ohjelman tiivistymiskierroksen aikana, Microsoft lisäsi Vancouverin teknisen keskuksen, kun taas muut Yhdysvaltain tekniset jättiläiset, Amazon, Facebook ja Salesforce avasivat toimenpiteet Tyynenmeren rannikon kaupungissa.
Siksi monet ennustavat, että Yhdysvaltojen presidentin Donald Trumpin viime viikolla ilmoittamien uusien H-1B-pyynnöiden 100 000 dollarin hinnat voivat olla tahattomia seurauksia lähettää enemmän teknologisia työpaikkoja Kanadaan. Se voi olla myös odottamaton voitto muille maille, kuten Intialle ja Kiinalle, ja enemmän sen korkeasti päteviä työntekijöitä, jotka jäävät tai palaavat kotiin, sen sijaan, että työskentelisivät Yhdysvalloissa valmistumisen jälkeen. Intian ja Kiinan kansalaiset edustavat 85% H-1B-viisumireseptoreista Pew-tutkimusanalyysin mukaan, ja monet valitsevat kotona töitä.
“Kaupungit, kuten Vancouver tai Toronto, menestyvät Yhdysvaltojen kaupunkien sijasta”, San Franciscon ja Combinatorin merkittävän inkubaattorin toimitusjohtaja Garry Tan kirjoitti aiemmin tällä viikolla julkaisussa X, joka nyt eliminoi, Bloombergin mukaan.
Ja Kanadan kuninkaallisen pankin toimitusjohtaja Dave McKay kertoi tiistaina Bloombergille, että uusi H-1B-sääntö “auttaa Kanadaa säilyttämään joitain niistä suurista opiskelijoista” sen sijaan, että menettäisimme heidät Piilaaksossa ja että muiden rekrytointi on helpompaa.
H-1B-viisumiohjelmaa käyttävät pääasiassa teknologinen ala, samoin kuin finanssilaitokset ja konsultointi. Yhdysvaltain hallituksen mukaan H1-B-viisumin suurimpia käyttäjiä ovat Amazon, Intian teknologinen jättiläinen Tata Consultancy Services, Microsoft, Meta Platforms ja Apple Inc. Muita kuin teknologisia yrityksiä, jotka palkkaavat monia H-1B-työntekijöitä, ovat JP Morgan Chase ja Walmart Inc.
Viisumeja on erittäin vaikea hankkia: Yritysten on vuosittain esitettävä pyynnöt Yhdysvaltojen hallitukselle mahdollisten työntekijöiden puolesta maaliskuussa huhtikuussa pidettävään arpajaiseen, ja käytettävissä on vain 65 000 viisumia. (Yhdysvalloissa on vielä 20 000 tutkinnon suorittaneille). Vuonna 2025 jätettiin yli 470 000 hakemusta. Vaikka on olemassa muita viisumeja, kuten viisumia “tai” erinomaisten taitojen suhteen, monet ovat niin vaikeita tai jopa vaikeampia saada.
H-1B: n hankkimiseksi yritysten on osoitettava, että ulkomainen työntekijä täyttää “erikoistuneen ammatin”, josta yritys ei löydä pätevää amerikkalaista työntekijää. Visumin päällikölle on maksettava ainakin hallitseva palkka, jotta se ei kilpaile epäoikeudenmukaisesti yhdysvaltalaisten työntekijöiden kanssa, ajaa palkkojaan tai korvata heitä halvemmalla työvoimalla.
H-1B-ohjelma on ollut kriittinen jo pitkään, ja monet sanovat, että yritykset käyttävät sitä houkuttelemaan halvempaa ulkomaista työtä päteviin työpaikkoihin. Vuosien mittaan Yhdysvaltojen hallitukselle on ollut säännöllisiä takaiskuja. Vuonna 2004 hallitus laski vuodesta 195 000 – 65 000 vuodessa myönnettyjen viisumien rajaa, eikä sitä ole kerätty siitä lähtien, lukuun ottamatta Yhdysvaltojen opettajien otsikkoja. UU. (Analyysi vuonna 2020 havaittiin, että toimenpide johti 27%: n kasvuun kansainvälisten työnantajien toimistoissa).
Ensimmäisen vuoden 2017 toimikautensa aikana Trump allekirjoitti toimeksiannon “Buy American, palkkaa amerikkalaisen”, joka johti H-1B: n kieltämisasteen nousuun 15 prosenttiin verrattuna 4 prosenttiin kaksi vuotta aiemmin. (Kiintiö saavutettiin edelleen).
Viimeisin Trump-ilmoitus aiheutti vimma monissa suurissa teknologiayrityksissä: Microsoft, JP Morgan ja Amazon neuvoivat kiireellisesti H-1B-viisumeilla olevia työntekijöitä, jotka jäävät Yhdysvaltoihin tai palaamaan nopeasti perjantain julistuksen jälkeen. (Valkoinen talo selvensi nopeasti, että vain uusiin sovelluksiin sovellettu nopeus).
Epävarmuuden ja kaaoksen keskellä suhteellisen ennustettava ja ystävällinen lähestymistapa Kanadan yritykseen voi tulla tasapeli. Viime vuosina Kanadan kaupungit näyttävät hyötyvän vähemmän viihtyisästä ympäristöstä maahanmuuttajien työntekijöille Yhdysvalloissa: Vuonna 2022 New York Times -raportissa todettiin, että Toronto oli Pohjois -Amerikan kolmanneksi suurin teknologinen keskus, koska vain Sylicon Valley ja New York ja suurempi kuin Seattle, Austin ja Chicago. Viime aikoina Montrealista ja Edmontonista, Albertasta, on tullut tärkeitä tekoälykeskuksia.
Vaikka lahjakkuudet, hallituksen kannustimet ja usein heikko Kanadan dollari ovat olleet vaikuttavia tekijöitä maan ulkonäöltään Yhdysvaltain teknologisten jättiläisten valintapaikkana, H-1B-viisumien rajoitukset ovat olleet yksi tärkeimmistä kitkapisteistä Yhdysvaltojen teknologisten työnantajien kanssa.
Kanada on usein päävaihtoehto amerikkalaisille teknologiayrityksille, jotka avaavat satelliittitoimistot pääkonttorilleen ystävällisten kaupunkien läheisyyden vuoksi (Vancouver on vain 150 mailin päässä Seattlesta, Amazonista ja Microsoft Home) ja koska Kanadan maahanmuuttopolitiikat ovat historiallisesti sallineet korkeammat työntekijät.
Kanadan hallitus yhdessä maakunnan ja kunnallisten hallitusten kanssa ei ole koskaan ollut ujo yrittää houkutella Yhdysvaltojen ulkomaisia teknologisia kykyjä Kanadaan, ja väliaikaiset viisumit ovat päteviä ja ilman pysyvän oleskelun rajoja pohjalla maata kohti. Näimme sen, että Microsoftin houkuttelemiseksi vuonna 2007 on kiinnitettävä kampanjaa kannustimien ja auttamalla sijaintipalveluissa.
Tämä ei välttämättä tarkoita, että H-1B-levottomuus tekee Kanadan kodista seuraavaan Piilaaksoon. Nämä ovat loppujen lopuksi aluetoimistoja, ei päämajassa. “Et todellakaan näe kotimaisen ekosysteemin, se ei todellakaan jätä näitä takatoimistoja”, sanoi Toronton yliopiston Rotmanin johtamiskoulun apulaisprofessori Kevin Bryan.
On vielä nähtävissä, ovatko Kanadan yritykset ottaa uusia sääntöjä H-1B-hakijoille mahdollisuutena houkutella lisää ulkomaisia teknologisia työntekijöitä. Villi kortti on yleinen mielipide Kanadassa, joka on myös jäähdyttänyt maahanmuuttoa. Kanadan hallituksen tavoitteena uusille vakituisille asukkaille on tänä vuonna 395 000 ihmistä, alle 500,00 viime vuonna, vähenee enemmän seuraavien kahden vuoden aikana.
Mutta jos näin on, todennäköisesti on suuri kiinnostus: Vuonna 2023 Kanadan hallitus otti käyttöön uuden H-1B-haltijoille, jotka on kyllästynyt Yhdysvaltojen maahanmuuttomenettelyihin. 10 000 käyttöoikeuspyyntöjen raja saavutettiin ensimmäisenä päivänä.
