Pelastaja tai vitsaus. Kaikki on katsojan tekoälyssä.
Monet ihmiset ovat kutsuneet tekoälyä kaikkien aikojen suurimmaksi teknologiseksi innovaatioksi, ja jotkut vertaavat sitä asioihin, kuten tulipaloon, sähköön ja Internetiin.
Microsoftin (MSFT) perustaja Bill Gates sanoi, että tekoälyn kehittäminen on tärkein teknologinen läpimurto vuosikymmeniin, kun taas Nvidian (NVDA) toimitusjohtaja ja perustaja Jensen Huang julisti, että maailma on uuden “AI Industrial Revolution” alkuvaiheessa.
Tekoäly tekee läsnäolonsa työpaikalla, mikä herättää jännitystä ja huolta. Tutkimukset ovat osoittaneet, että yli puolet työntekijöistä tuntee jonkinasteista ahdistusta työnsä turvallisuudesta tekoälyn takia.
Huang on väittänyt, että tekoäly ei tuhoa työpaikkoja, kuten jotkut pelkäävät. Haastattelussa World Economic Forumin vuosikokouksessa Davosissa, Sveitsissä, hän sanoi, että tekoälyn nousu luo työvoiman kysyntää datakeskusten rakentamiseen.
“On hienoa, että työt liittyvät kauppaan ja meillä on putkimiehiä, sähköasentajia, rakennustyöläisiä ja terästyöläisiä”, hän kertoi BlackRockin toimitusjohtajalle Larry Finkille Business Insiderin mukaan.
Maria Black, inhimillisen pääoman hallintaohjelmistoyrityksen ADP:n toimitusjohtaja, kirjoitti WEF:n vuosikokouksen verkkosivuilla, että “AI:sta on tullut todellinen tiimikaveri nykyaikaisessa työvoimassa, joka ratkaisee todellisia ongelmia työntekijän rinnalla.”
Nvidian toimitusjohtaja Jensen Huang on todennut, että maailma on uuden “teollisen AI-vallankumouksen” alkuvaiheessa.
Cheng/Getty Images
Johtajan nimitysten pitäisi pitää ihmiset keskiössä
“Kun ihmiset ja teknologia kasvavat edelleen yhdessä, inhimillisen pääoman hallinnan (HCM) alalla on kriittinen vastuu: meidän on varmistettava, että tekoälyn innovaatiot pysyvät vastuullisina ja eettisinä ja että ihmiset ovat keskiössä.”
Black lisäsi, että tämä tarkoittaa uusien tapojen löytämistä luovuuden ja ihmissuhteiden vahvistamiseksi, samalla kun etusijalle asetetaan teknologian tahdissa oleva oppiminen.
Lisää tekoälystä:
Morgan Stanley asettaa upean mikronihintatavoitteen tapahtuman jälkeen Bank of America päivittää Palantirin osakeennusteen yksityisen kokouksen jälkeen Morgan Stanley pudotti hämmästyttävän Broadcomin hintatavoitteen Nvidian kiinalainen siruongelma ei ole se, mitä useimmat sijoittajat ajattelevat Bank of America asettaa tekoälyosakkeiden ostoluettelon vuodelle 2026
“Jos pidämme tämän sitoumuksen, autamme rakentamaan tekoälyllä toimivaa työvoimaa ja tulevaisuutta, jossa me kaikki haluamme elää”, hän sanoi.
Black huomautti, että Stanfordin yliopiston vuoden 2025 tekoälyindeksin raportin mukaan generatiivinen tekoäly, joka luo alkuperäistä sisältöä oppimalla dataa olemassa olevista malleista, houkutteli lähes 34 miljardia dollaria yksityisiä investointeja vuonna 2024, mikä on 18,7 % enemmän kuin edellisenä vuonna.
“Ja adoptio lisääntyy nopeasti”, hän sanoi. “Seitsemänkymmentäkahdeksan prosenttia kyselyyn vastanneista yrityksistä käytti tekoälyä vuonna 2024, mikä heijastaa 55 prosentin kasvua edellisestä vuodesta ja ohitti Internetin käyttöönoton 2000-luvun alussa.”
ADP-tutkimuksessa todettiin, että 43 prosenttia vastaajista kertoi käyttävänsä GenAI:ta usein töissä, kun usein käyttäjät työskentelevät tekniikan tai tietopalvelujen parissa.
“Tekoälyn etenemisen kiihtyessä yritysten on kaksinkertaistettava ponnistelunsa työvoimansa kouluttamiseksi ja kouluttamiseksi uudelleen johtajista alkaen”, Black sanoi. “Työntekijöiden on ymmärrettävä milloin, miksi ja miten käyttää tekoälyä rooleissaan sekä kuinka haastaa, integroida ja hallita näitä järjestelmiä.”
Tässä kuussa julkaistussa tutkimuksessa Deloitten analyytikot sanoivat, että tekoäly on jo “muuttanut tapaamme työskennellä ja luoda, mutta olemme tuskin raaputtaneet pintaa siitä, mikä on mahdollista, kun ihmisen asiantuntemus ja tekoälykyvyt yhdistyvät”.
“Yritysjohtajat kohtaavat nykyään ennennäkemättömän haasteen: siirtyä pilottien ulkopuolelle integroidakseen tekoälyn todella organisaationsa ytimeen”, yritys sanoi raportissa “The State of AI in the Enterprise”.
“Se vaatii tarkoituksellista muutosta, jossa ihmiset asettavat vision ja tekevät vastuullisia päätöksiä, ja tekoäly tarjoaa oivalluksia, nopeutta ja mittakaavaa tämän tavoitteen saavuttamiseksi.”
IMF:n johtaja: tekoäly iskee työmarkkinoille kuin tsunami
Deloitte sanoi, että tämä tarkoittaa ydinprosessien ja toimintamallien uudelleensuunnittelua tekoälyn avulla, jotta varmistetaan, että ihmisen vahvuudet (kuten harkintakyky, luovuus, empatia ja suhteiden rakentaminen) ovat korkeampia, ei automatisoituja.
“Yhtäältä näemme organisaatioiden selkeän kiihtymisen”, yritys sanoi, “paremman työvoiman pääsyn ansiosta tekoälytyökalujen käyttöön, tuottavuuden kasvun varhaisessa vaiheessa ja kasvavan luottamuksen tekoälyn potentiaaliin.”
Aiheeseen liittyvä: Markets Eye on välivaaleissa, kun Yhdysvaltain poliittinen kahtiajako syvenee
Toisaalta Deloitte sanoi kuitenkin näkevänsä kuilun kokeilun ja todellisen liiketoiminnan muutoksen välillä.
“Monet organisaatiot käyttävät ensisijaisesti tekoälyä tehostaakseen tehokkuutta, kun taas pienempi ryhmä edistyy aloittamalla uusien liiketoimintamallien, tarjousten, roolejen ja toimintatapojen suunnittelun”, tutkimuksessa sanotaan.
Vaikka itsenäiset tekoälyagentit, jotka itsenäisesti tavoittelevat monimutkaisia tavoitteita, tulevat nopeasti yritykseen, Deloitte sanoi, että valvonta on myöhässä.
Noin 74 % kyselyyn vastanneista yrityksistä suunnittelee ottavansa käyttöön agenttien tekoälyn kahden vuoden sisällä, mutta 21 % ilmoitti, että heillä on kypsä malli autonomisen agentin hallintaan, mikä lisää ei-toivottujen riskien haaveita.
Kansainvälisen valuuttarahaston toimitusjohtaja Kristalina Georgieva kertoi edustajille Davosissa, että IMF:n omat tutkimukset viittaavat siihen, että taitojen kysynnässä tapahtuisi suuri muutos teknologian yleistyessä.
“Odotamme, että tulevina vuosina tekoäly vaikuttaa kehittyneissä talouksissa 60 prosenttiin työpaikoista, olipa se tehostettu, poistettu tai muutettu; 40 prosenttia maailmanlaajuisesti”, Georgieva kertoi The Guardianille. “Tämä on kuin tsunami iskeytyisi työmarkkinoille.”
Se viittasi siihen, että kehittyneissä talouksissa yksi kymmenestä työpaikasta oli jo “parantunut” tekoälyllä, mikä pyrki nostamaan näiden työntekijöiden palkkoja, mikä hyödytti paikallista taloutta.
Samaan aikaan Georgieva varoitti, että tekoäly lopettaisi monet nuorempien työntekijöiden perinteisesti hoitamat roolit.
– Usein poistuvat tehtävät ovat tällä hetkellä perustöissä tehtäviä, jolloin nuorten työnhakijoiden on vaikeampi löytää hyvä työpaikka, hän sanoi.
Hän sanoi, että ihmiset, joiden työpaikkaa tekoäly ei suoraan muuttanut, on vaarassa joutua puristuksiin, ja heidän palkansa voivat laskea ilman tekoälyn tuottavuutta.
“Siksi keskiluokka vaikuttaa väistämättä”, Georgieva sanoi.
Aiheeseen liittyvä: Tekoälyn megatrendi: Mitä 2026 tarjoaa teknisille osakkeille ja tuottavuudelle