Monille uuden vuoden alku voi tarkoittaa suoritusten arvioinnin ja korotuskauden alkua. Mutta ADP:n tuoreet tiedot osoittavat, että bonuksia saavien amerikkalaisten työntekijöiden osuus on laskenut vuodesta 2021 lähtien.
Alle 40 % työntekijöistä sai bonuksen viime vuonna, kun se vuonna 2021 oli 44 %. Ja vuonna 2024 keskimääräinen bonuspalkkio oli 1 786 dollaria, kun se edellisenä vuonna oli 1 857 dollaria, tutkimuksen mukaan.
Tämä ei ole ainoa palkkoihin liittyvä trendi, jota seurataan vuonna 2026. Palkkojen läpinäkyvyys on myös kuuma aihe tänä vuonna, sanoi ADP:n lahjakkuusjohtaja Jay Caldwell. Kesäkuussa Euroopan unionin maakuntien on noudatettava uusia palkkojen avoimuuslakeja, jotka edellyttävät palkan ilmoittamista työilmoituksissa (kuten monet Yhdysvaltain osavaltiot).
“Yhtäkkiä tästä on tulossa vähemmän hypoteettinen ja todellisempi yrityksille”, Caldwell sanoi. “Heidän on mukauduttava paikallisten lainkäyttöalueidensa vaatimuksiin. Uskon, että trendi tässä on toimintaa.”
Jos suuret työnantajat havaitsevat EU:ssa vähintään 5 prosentin palkkaeron sukupuolten välillä, niiden on suoritettava tarkastus eron korjaamiseksi. Caldwell ennustaa, että vuosi 2026 tuo lisää investointeja henkilöstöhallinnon vaatimustenmukaisuuteen. HR-johtajien tulisi varmistaa, että heillä on “oikea automaatio”, jotta he voivat helpommin noudattaa näitä uusia lakeja, hän sanoo.
“Mielestäni se on perustavanlaatuinen haaste: Yhä useammat organisaatiot ovat tulossa globaaleiksi ja hajaantuneemmiksi, ja ne toimivat useammissa osavaltioissa ja useammissa maissa”, Caldwell sanoi. “Yrittäjien on oltava erittäin kurinalaisia johtamisessaan.”
pöydän ympärillä
Yhteenveto tärkeimmistä henkilöstöpäälliköistä.
Jotkut teknologiayritykset soveltavat “ei kenkiä” -käytäntöä toimistoissaan, jotta työntekijät viihtyvät paremmin. New York Times
Työnantajat käyttävät erilaisia varkain taktiikoita houkutellakseen työntekijöitä palaamaan toimistoon, mukaan lukien ylennysten sitominen läsnäoloon. Wall Street Journal
Työnhakijat käyttävät treffisovelluksia, kuten Hinge tai Grindr, päästäkseen harjoittelupaikkoihin tai työhaastatteluihin. Bloomberg
vesijäähdytin
Kaikki mitä sinun tulee tietää Fortunesta.
Tutustu niihin, jotka eivät ole vaatimusten mukaisia. Arvokkaat, ammattitaitoiset työntekijät jättävät huomiotta toimistoon paluuta koskevat toimeksiannot ja heillä on vipuvaikutus saavuttaakseen haluamansa. – Nick Lichtenberg
Perustason painajaisia. Bank of America:n toimitusjohtaja Brian Moynihan sanoo, että pankki palkkaa vain noin 2 000 henkilöä 200 000 hakemuksen joukosta. – Ashley Lutz
Neljän päivän tulevaisuus. Jotkut huippuyritysten johtajat uskovat, että viiden päivän työviikko on kuollut, ja tässä on syy. – Preston Fore
