Jotkut vanhemmat ovat niin huolissaan tämän päivän työmarkkinoista, että he etsivät vaihtoehtoja nelivuotiselle tutkinnolle, ja joka kolmas on avoin ajatukselle lastensa ammatillisesta koulusta, käy ilmi American Student Assistance -tutkimuksen uusista tuloksista, joissa tutkittiin yli 2 200 ylä- ja lukiolaisten vanhempaa heidän asenteistaan, käsityksistään ja lastensa koulusuunnitelmista.
Se, että 35 prosenttia vanhemmista uskoo teknisen ja ammatillisen koulutuksen olevan lapsilleen sopivin, on merkittävä hyppy, kun se vuonna 2019 oli vain 13 prosenttia, ASA:n mukaan. Vaikka vanhemmat suosivat edelleen perinteistä korkeakoulua lapsilleen, he ovat paljon vähemmän niin kuin aikaisemmin. Sitä suosivien vanhempien prosenttiosuus putosi 58 prosenttiin, mikä on 16 prosenttiyksikköä vähemmän kuin vuonna 2019.
Ja toinen ASA-tutkimus tänä kesänä osoittaa, että se menee molempiin suuntiin: 70% teini-ikäisistä ilmoittaa myös, että heidän vanhempansa kannattavat enemmän korkeakoulukoulutuksesta luopumista jonkin muun asian vuoksi, kuten ammattikoulun tai oppisopimuskoulutuksen vuoksi.
“Vanhemmat ovat heräämässä. College ei tarjoa samaa (sijoitetun pääoman tuottoa) kuin ennen, koska kustannukset ovat järjettömät ja lopputulos on epävarma”, ClearPath Wealth Strategiesin urastrategi Trevor Houston kertoi aiemmin Fortunelle. “Opiskelijoilla on nyt kaikkien aikojen suurin velkamäärä, mutta valmistumisen jälkeistä työturvaa ei todellakaan ole olemassa.”
Education Data Initiativen mukaan korkeakoulun keskimääräiset kustannukset Yhdysvalloissa ovat yli 38 000 dollaria (opetus ja huone ja ruokailu) opiskelijaa kohden vuodessa, ja korkeakoulun keskimääräiset kustannukset ovat yli kaksinkertaistuneet tällä vuosisadalla. Yksityiset koulut maksavat lähes aina keskimääräistä enemmän. Sillä välin yli 4 miljoonaa Z-sukupolven jäsentä on työttömänä ja syyttävät “hyödyttömästä” korkeakoulututkintosta.
Miksi kauppakoulut ovat yleistymässä
Yksi tärkeimmistä syistä, miksi ammattikorkeakouluista on tulossa suositumpi vaihtoehto opiskelijoille, on se, että he voivat saada hyvän sijoitetun pääoman tuoton, varsinkin kun korkeakoulusta tulee kalliimpaa ja perinteisiä lähtötason työpaikkoja tulee vähemmän. Ja monet voivat määrätä kuusinumeroisia palkkoja vastavalmistuneille.
Jotkut yritystyöt, jotka eivät vaadi korkeakoulututkintoa ja maksavat kuusi numeroa, National Society of High School Scholarsin mukaan ovat:
Lentokonemekaniikka (135 628 dollaria) putkimiehet, putkiasentajat ja höyryasentajat (132 275 dollaria) rakennuspäällikkö (130 000 dollaria) teollisuussähköasentajat (122 500 dollaria) energiateknikko (115 076 dollaria)
Lisäksi näiden työpaikkojen saatavuus kasvaa edelleen, varsinkin kun ammateissa työskentelevät vanhemmat sukupolvet alkavat jäädä eläkkeelle, Julie Lammers, American Student Assistancen varatoimitusjohtaja, kertoi aiemmin Fortunelle.
“Ikääntyvä työvoima eri sektoreilla ja lisääntynyt kysyntä infrastruktuuritarpeiden täyttämiseksi, kasvava kiinteistökysymys ja muutokset Yhdysvaltain energiantuotannossa tarkoittavat, että avoimia työpaikkoja on huomattavasti enemmän kuin päteviä työntekijöitä vastaamaan tarpeeseen”, hän sanoi.
Ammattikoulun lisäksi opiskelijat voivat suorittaa harjoittelupaikkoja, ammatillisia koulutusohjelmia, leirejä, alan sertifiointeja ja ammatillisia lisenssejä. Monet näistä ovat vain penniä dollarissa verrattuna korkeakoulututkinnon ansaitsemiseen. Koodauksen bootcamp voi maksaa vain 7 000 dollaria, ja se on vain kertaluonteinen maksu verrattuna lähes 40 000 dollariin yliopiston vuodelta.
IBM loi nämä ammattikoulujen, oppisopimuskoulutuksen, aloitusleirien ja muiden koulutus- ja sertifiointiohjelmien mahdollistamat urapolut “uusiksi kaulustöiksi”. IBM käynnisti lokakuussa 2017 oppisopimuskoulutusohjelmansa kouluttaakseen ihmisiä uuden tason töihin, joissa taidot priorisoidaan tutkintojen sijaan ja joissa keskitytään kysyttyihin työtehtäviin, kuten kyberturvallisuus, suunnittelu, datatiede, mobiilikehitys, pilvi, tekoäly ja lohkoketju, kaikki urapolut, jotka voivat johtaa myös kuusinumeroisiin palkkoihin.
Trumpin hallinto julkisti tällä viikolla myös Tech Force -ohjelmansa, joka ei edellytä korkeakoulututkintoa tai työkokemusta teknologia-ammattilaisilta, jotka ovat valmiita palvelemaan kahden vuoden työjaksoja liittovaltion virastoissa. Jos sinut hyväksytään ohjelmaan, voit ansaita 150 000–200 000 dollaria, kun otetaan huomioon teknologian ammattilaisten kysyntä nykypäivän nopeasti kehittyvässä teknologiaympäristössä.
“Tämä on herätys”, Yhdysvaltain henkilöstöhallinnon toimiston johtaja Scott Kupor sanoi lausunnossaan. “Jos haluat auttaa maatasi johtamaan nopean teknologisen kehityksen aikakautta, tarvitsemme sinua.”
