Siirry eteenpäin, Mark Zuckerberg, Silicon Valleyssa on uusi lihas joustaa nuorten perustajien joukossa. Miljardööri Brendan Foody, 22, haastaa stereotypian, jonka mukaan Z-sukupolvi ei pidä kovasta työstä.
Foody on yksi Bay Arean 22-vuotiaista kolmikoista, jotka kehittyivät väittelytovereista itsetehtyiksi miljardööreiksi valtavan rahoituskierroksen ansiosta heidän tekoälyrekrytointiyrityksensä Mercorille.
Kun yrityksen malli valittiin hackathonissa São Paulossa, Foody tiesi, että hän, Adarsh Hiremath ja Surya Midha olivat rakentaneet jotain, jota ei voitu toistaa luokkahuoneissa. Sen tekoälypohjainen rekrytointialusta automatisoi rekrytointiprosessin osa-alueita, kuten ansioluettelon seulonta, ehdokkaiden hankinnan ja tekoälypohjaiset haastattelut. Yhdeksässä kuukaudessa hän ja hänen perustajansa muuttivat idean miljoonan dollarin tuloja lisääväksi yritykseksi, joka on heidän mukaansa yksi tekoälyn aikakauden nopeimmin kasvavista startupeista.
Heidän omaisuutensa syntyi äskettäin Felicis Venturesin johtamasta 350 miljoonan dollarin rahoituskierroksesta, jota tukivat Benchmark, General Catalyst ja uusi sijoittaja Robinhood Ventures, mikä nosti heidät decacorn-asemaan 10 miljardin dollarin arvostetulla arvolla.
Keskeytyneen yliopiston Georgetownissa omistautuakseen Mercorille, Foodyn päivät eivät ole täynnä kahvijuttuja ja ylellisiä seisokkeja. Vaikka kalenteri oli täynnä kokouksia (jonka hänen mukaansa pitkä viikko voi tuntua 40 tunnilta), Foody sanoi, että hänen rakkautensa yritystään kohtaan pitää yrittäjän ja entisen Thiel Fellown pystyssä.
“Pidän siitä, kun minulla ei ole liikaa kokouksia”, Foody kertoi Fortunelle. Kun kaikki investoinnit liiketoimintaansa ja vähän vapaa-aikaa, Foodylle hyvä päivä koostuu nyt asiakirjojen kirjoittamisesta tai ideoiden valitsemisesta.
Pitkät työajat liittyvät usein siihen, että jotkin Bay Arean startup-yritykset ottavat käyttöön Kiinasta tuodun “996”-työmallin, jossa työntekijöiden odotetaan työskentelevän kello 9.00-21.00 kuutena päivänä viikossa. Foody sanoi, että yksi hänen miljardööristatuksensa johtaneista tavoista ei ollut vapaapäivän pitäminen.
“Työskentelemme kovasti, olen työskennellyt joka päivä viimeisen kolmen vuoden ajan”, hän sanoi.
“Ihmiset palavat yleensä loppuun, eivät vain kovasta työstä, vaan myös siitä, että he työskentelevät kovasti jonkin asian parissa, jonka he eivät koe olevan heille tyydyttävää ja vaikeaa.”
Tästä filosofiasta tuli todellisuutta vasta Foodyn lopettamisen jälkeen. Ennen kuin lopetin koulun, ajattelin, että työnteko oli jotain, jota minua oli kuritettu.
“Usein ne olivat asioita, joista en nauttinut”, hän sanoi. “Toisin kuin silloin, kun aloitin Mercorin, siitä tuli todella pakkomielteinen tunne, jossa en voi lakata ajattelemasta, vaikka syön illallista vanhempieni kanssa tai mitä tahansa, se kulkee takaraivossani.”
Katso yrityksesi vaikutus
“Mielestäni tärkeintä on aina varmistaa, että näen tekemiseni vaikutuksen, sijoitetun pääoman tuoton, kun panostan paljon aikaa”, hän lisäsi.
“En voi oikeastaan pitää vapaapäivää, koska minulla on vain impulsiivinen halu palata asiaan. Joten mielestäni yksi tärkeimmistä asioista on, että ihmiset löytävät sen asian, johon he ovat pakkomielle ja jolle he voivat todella omistaa elämänsä.”
22-vuotiaana kolme perustajaa ovat nuorempia kuin Mark Zuckerberg, kun hänestä tuli miljardööri 23-vuotiaana. Raportit väittävät, että Polymarketin toimitusjohtaja Shayne Coplan oli 27-vuotiaana nuorin ennen maailman nuorimman miljardöörin johtamista.